1
00:00:00,140 --> 00:00:00,740
Eu não sou ONG

2
00:00:00,880 --> 00:00:01,760
E eu não sou escravo

3
00:00:01,880 --> 00:00:04,900
Na realidade,
você está trabalhando com seres humanos

4
00:00:04,920 --> 00:00:08,000
Demitir um vendedor da minha companhia me
custa um milhão de reais

5
00:00:08,100 --> 00:00:09,380
Eu fui demitido por causa da minha
aparência

6
00:00:09,580 --> 00:00:13,340
É justo eu demitir quatrocentas pessoas
porque uma não tá performando?

7
00:00:13,460 --> 00:00:16,219
Eu acredito que você pode resgatar essa
pessoa aí

8
00:00:16,260 --> 00:00:17,980
A culpa da demissão é sua

9
00:00:18,180 --> 00:00:22,400
Eu deixei o meu filho muitas vezes pequeno
pra trabalhar e eu fiquei doente de

10
00:00:22,460 --> 00:00:23,260
tanto trabalhar

11
00:00:23,400 --> 00:00:23,500
Sim

12
00:00:23,500 --> 00:00:24,920
E aí eu fui mandada embora

13
00:00:25,020 --> 00:00:29,100
Empresário, cês pensam em números,
você não tá cuidando de equipe e pessoas

14
00:00:29,220 --> 00:00:32,580
Você acha que meritocracia é uma exceção
ou é uma regra?

15
00:00:32,780 --> 00:00:35,120
Não necessariamente.
Eu sou fruto de meritocracia

16
00:00:35,220 --> 00:00:36,460
Quantas horas por dia você trabalha?

17
00:00:36,460 --> 00:00:38,320
Enquanto eu tô acordado.
Por que que você discorda?

18
00:00:38,460 --> 00:00:40,900
Há onze meses atrás eu fui demitida
grávida.

19
00:00:40,940 --> 00:00:43,040
E você acha que isso eles me fizeram
favor?

20
00:00:43,080 --> 00:00:43,260
Companhia

21
00:00:43,260 --> 00:00:44,200
Você teve orientação

22
00:00:44,260 --> 00:00:44,260
Tive nada

23
00:00:44,260 --> 00:00:46,220
Mas e esse jovem da periferia que não
teve?

24
00:00:46,220 --> 00:00:47,600
Eu li na internet e aprendi.
Eu não tive orientação

25
00:00:47,620 --> 00:00:48,580
E a internet que esse jovem não teve?

26
00:00:48,640 --> 00:00:52,380
Agora de novo. Ó, turma, Thales Gomes,
empreendedor serial, sou fundador e

27
00:00:52,400 --> 00:00:55,560
presidente do G4.
Eu tô aqui nesse debate com vinte e oito

28
00:00:55,600 --> 00:00:56,280
pessoas que foram

29
00:00:56,300 --> 00:00:59,180
demitidas. O primeiro tema é:
empresa não é ONG,

30
00:00:59,340 --> 00:01:00,740
quem não entrega resultado é

31
00:01:00,780 --> 00:01:01,280
demitido.

32
00:01:06,160 --> 00:01:08,100
Vamo lá, vamo lá. Como é que é seu nome?

33
00:01:08,160 --> 00:01:08,560
Graziela

34
00:01:08,600 --> 00:01:10,940
Prazer, Graziela.
Como gestor e como empresário,

35
00:01:11,460 --> 00:01:12,460
se eu tenho alguém que não tá

36
00:01:12,500 --> 00:01:17,440
performa-performando na minha companhia,
eu tenho o dever moral e com os meus

37
00:01:17,500 --> 00:01:20,020
acionistas, né,
sejam meus sócios ou investidores,

38
00:01:20,440 --> 00:01:22,380
de demitir essa pessoa para que

39
00:01:22,420 --> 00:01:27,400
a companhia não seja punida,
porque uma pessoa não está fazendo bem o

40
00:01:27,440 --> 00:01:30,460
trabalho dela. Eu queria ver sua visão.
Cê concorda, discorda?

41
00:01:30,560 --> 00:01:34,000
Então, na realidade,
você está trabalhando com seres humanos,

42
00:01:34,180 --> 00:01:34,400
né?

43
00:01:34,780 --> 00:01:34,780
Concordo

44
00:01:34,780 --> 00:01:37,300
Então teremos dias bons e dias ruins.

45
00:01:37,740 --> 00:01:41,920
E eu acredito que você mesmo,
como empreendedor, se você chegou até aí,

46
00:01:42,000 --> 00:01:42,120
foi

47
00:01:42,160 --> 00:01:45,160
trabalhando com pessoas e criando
conexões.

48
00:01:45,500 --> 00:01:50,040
E se você confiou nesses funcionários,
eu acredito que você também, né, os

49
00:01:50,100 --> 00:01:54,860
conheça um pouco mais profundamente e
sabem que eles vão ter dias não tão

50
00:01:54,900 --> 00:01:57,540
bons. Você,
você vai estar trabalhando com mães,

51
00:01:57,660 --> 00:01:59,780
com pais, e eu acredito que

52
00:01:59,940 --> 00:02:03,760
ai, é, há,
há dias que essas pessoas não vão estar

53
00:02:03,840 --> 00:02:04,820
bem e elas

54
00:02:04,860 --> 00:02:09,660
não vão produzir tão bem, né, naquele dia,
mas porém, elas podem te retribuir com

55
00:02:09,720 --> 00:02:13,880
outros dias com mais qualidade se você se
colocar no lugar delas.

56
00:02:14,240 --> 00:02:18,100
É isso que eu acredito, que nós, é,
quanto mais vínculo nós temos com o

57
00:02:18,160 --> 00:02:20,140
funcionário,
eu acredito que se você trata um

58
00:02:20,200 --> 00:02:22,420
funcionário bem, entende o dia

59
00:02:22,460 --> 00:02:26,740
daquele funcionário, o compreende,
eu acredito que você traz ele pra sua

60
00:02:26,760 --> 00:02:29,180
empresa e você se conecta mais com ele.

61
00:02:29,220 --> 00:02:33,060
Isso valoriza o trabalho dele,
porque você percebeu que naquele dia ele

62
00:02:33,120 --> 00:02:33,700
não estava

63
00:02:33,760 --> 00:02:36,680
bem. E num dia não tão bom,
nós não produzimos tanto.

64
00:02:37,060 --> 00:02:41,220
E eu acredito que nunca em uma empresa nós
podemos dar cem por cento, porque quando

65
00:02:41,280 --> 00:02:45,420
falta u-- se falta um por cento,
se nós damos noventa e nove por cento,

66
00:02:46,080 --> 00:02:49,400
o nosso chefe, entre aspas,
chefe ou líder, o que for,

67
00:02:49,460 --> 00:02:50,340
ele vai perceber.

68
00:02:50,500 --> 00:02:55,400
Então eu acredito que quando nós, é,
trabalhamos de forma humanizada,

69
00:02:55,560 --> 00:02:57,660
você ganha e o funcionário também ganha.

70
00:02:57,700 --> 00:03:00,680
Então eu não concordo com você em demitir
essa pessoa.

71
00:03:00,720 --> 00:03:05,600
Eu acredito que você deve ter uma escuta
ativa, uma comunicação assertiva e

72
00:03:05,660 --> 00:03:08,160
trabalhar com ele, é, essa parte humana.

73
00:03:08,340 --> 00:03:09,780
Vamo lá, vamo quebrar seu ponto em dois.

74
00:03:09,960 --> 00:03:13,700
Primeiro ponto você trouxe pra mim que é:
se uma pessoa tem um, um dia ruim, eu

75
00:03:13,760 --> 00:03:16,920
tenho que ter um olhar humano pra essa
pessoa e entender que as pessoas às vezes

76
00:03:16,960 --> 00:03:20,760
têm dias ruins. Tamo superalinhados.
Ninguém é demitido por ter um dia ruim,

77
00:03:20,820 --> 00:03:20,980
tá?

78
00:03:21,080 --> 00:03:21,260
Sim

79
00:03:21,620 --> 00:03:26,600
Porque demitir uma pessoa custa em média
cinco vezes mais do que contratá-la.

80
00:03:26,640 --> 00:03:28,500
Eu vou te dar um dado da minha companhia
que eu posso falar.

81
00:03:29,080 --> 00:03:33,260
Demitir um vendedor da minha companhia me
custa um milhão de reais, pelo que eu

82
00:03:33,340 --> 00:03:38,280
deixo de ganhar em demitir ele, pla--
somado com aquilo que eu tenho

83
00:03:38,320 --> 00:03:43,040
de custo de demissão.
Mas o que eu deixo de ganhar é muito mais

84
00:03:43,720 --> 00:03:47,800
do que o que me custa demiti-lo.
E olha que demitir no Brasil é muito caro.

85
00:03:47,860 --> 00:03:48,240
Sim

86
00:03:48,380 --> 00:03:52,600
Então nenhum empreendedor fica feliz em
demitir pessoas.

87
00:03:52,680 --> 00:03:53,000
Sim

88
00:03:53,080 --> 00:03:57,100
Inclusive,
isso é uma métrica negativa que o mercado

89
00:03:57,140 --> 00:03:57,840
como um todo

90
00:03:57,900 --> 00:04:00,920
pune o empreendedor quando ele tem o que a
gente chama de turnover, né?

91
00:04:01,220 --> 00:04:01,240
Sim

92
00:04:01,240 --> 00:04:04,820
Se tem muitas pessoas sendo demitidas na
companhia, se o seu turnover é alto, você

93
00:04:04,860 --> 00:04:09,120
é tido como um líder ruim, muitas vezes.
Nenhum empreendedor quer demitir ninguém.

94
00:04:09,400 --> 00:04:11,260
Ninguém demite alguém porque tem um dia
ruim.

95
00:04:11,560 --> 00:04:15,520
A pessoa ela é demitida porque ela
continuamente não performa ou porque ela

96
00:04:15,560 --> 00:04:15,700
não

97
00:04:15,760 --> 00:04:19,740
evoluiu necessariamente pra ocupar aquela
determinada cadeira.

98
00:04:20,180 --> 00:04:23,340
E aí eu te pergunto,
se essa pessoa ou continuamente não

99
00:04:23,400 --> 00:04:25,060
performa ou não evoluiu

100
00:04:25,100 --> 00:04:28,960
necessariamente pra ocupar aquela cadeira,
ela vai fazer com que a companhia tenha

101
00:04:29,340 --> 00:04:30,000
prejuízo.

102
00:04:30,080 --> 00:04:32,420
Eu não con-- eu, eu discordo,
porque eu vou-

103
00:04:32,440 --> 00:04:33,280
Ela não vai fazer a companhia ter
prejuízo?

104
00:04:33,300 --> 00:04:34,920
Porque assim, não vai fazer. Porque assim-

105
00:04:35,020 --> 00:04:35,120
Como, então?

106
00:04:35,140 --> 00:04:36,800
Eu vou, eu vou utilizar o meu exemplo.

107
00:04:36,820 --> 00:04:37,060
Tá bom.

108
00:04:37,480 --> 00:04:40,160
É, eu fui demitida,
eu fui contratada por uma fun-uma

109
00:04:40,200 --> 00:04:41,080
fundação, que eu não vou

110
00:04:41,140 --> 00:04:41,880
citar o nome aqui

111
00:04:41,900 --> 00:04:42,180
Tá bom

112
00:04:42,220 --> 00:04:44,640
Porque ela é conhecida nacionalmente,
mundialmente.

113
00:04:45,220 --> 00:04:45,320
Uhum

114
00:04:45,320 --> 00:04:47,180
É uma fundação,
eu sou uma militante pela primeira

115
00:04:47,220 --> 00:04:47,980
infância

116
00:04:48,100 --> 00:04:48,520
Tá bom

117
00:04:48,520 --> 00:04:50,580
E era o meu sonho trabalhar nessa empresa.

118
00:04:51,220 --> 00:04:54,660
E eu fui perseguida pelo meu ex-esposo,
né?

119
00:04:54,720 --> 00:04:56,920
Ele me perseguiu tanto,
era o emprego da minha vida,

120
00:04:56,960 --> 00:04:58,320
eu tinha todos os benefícios.

121
00:04:58,860 --> 00:05:01,180
E assim,
o dia bom se tornou um dia mau e eu fui

122
00:05:01,220 --> 00:05:02,260
demitida em três dias.

123
00:05:02,300 --> 00:05:05,060
A empresa não me escutou e eu sou uma
excelente funcionária.

124
00:05:05,260 --> 00:05:09,540
Eu sei até onde eu poderia ir.
Então aquele dia mau, né, se transformou--

125
00:05:09,600 --> 00:05:09,780
aquele

126
00:05:09,860 --> 00:05:11,780
dia,
aquele dia mau se transformou em um dia

127
00:05:11,980 --> 00:05:13,540
muito pior, porque eu fui demitida.

128
00:05:13,580 --> 00:05:16,120
E eu poderia ter dado muito lucro pra
fundação.

129
00:05:16,580 --> 00:05:17,540
Por isso que eu acredito-

130
00:05:17,580 --> 00:05:19,420
Ou talvez nem lucro,
porque a fundação ela não quer lucro,

131
00:05:19,460 --> 00:05:20,280
mas cê poderia ter feito

132
00:05:20,300 --> 00:05:21,040
o teu propósito-

133
00:05:21,060 --> 00:05:21,080
Sim

134
00:05:21,100 --> 00:05:22,360
Que é trabalhar com a primeira infância,
né?

135
00:05:22,380 --> 00:05:24,480
Sim, então. Só que a, a,
o que que aconteceu?

136
00:05:24,580 --> 00:05:29,120
Optaram por escutar o meu ex-marido.
Era o emprego dos meus sonhos.

137
00:05:29,120 --> 00:05:29,900
Foi no seu trabalho e causou um problema

138
00:05:29,920 --> 00:05:31,520
Sim,
foi no meu trabalho e causou um grande

139
00:05:31,560 --> 00:05:31,980
problema.

140
00:05:32,280 --> 00:05:35,380
Só que eles não tiveram uma escuta ativa,
por isso que eu falei pra você

141
00:05:35,680 --> 00:05:37,760
Entendi. Não, eu tô fazendo a associação

142
00:05:37,820 --> 00:05:39,280
Escute os seus funcionários. É,
escute os seus funcionários

143
00:05:39,280 --> 00:05:40,640
Mas pensa bem,
isso aqui cê tá me trazendo um problema

144
00:05:40,680 --> 00:05:41,760
pessoal que você teve

145
00:05:41,880 --> 00:05:41,960
Sim

146
00:05:41,960 --> 00:05:43,160
Com a fundação que cê trabalhava

147
00:05:43,240 --> 00:05:43,540
Sim

148
00:05:43,600 --> 00:05:46,500
E que quando a gente pega numa média e
falando de demissões,

149
00:05:46,540 --> 00:05:47,200
a gente não pode dizer

150
00:05:47,220 --> 00:05:49,000
que todos os casos de demissão são por
isso, né?

151
00:05:49,020 --> 00:05:49,160
Sim.

152
00:05:49,380 --> 00:05:50,940
Eu sinto muito cê ter passado por isso,
tá?

153
00:05:51,060 --> 00:05:54,140
Então ninguém fica feliz em ver outra
pessoa demitida,

154
00:05:54,140 --> 00:05:54,880
a não ser que a pessoa seja

155
00:05:54,920 --> 00:05:55,520
uma psicopata

156
00:05:55,580 --> 00:05:55,680
Sim

157
00:05:55,680 --> 00:05:58,720
Isso não existe, né? É,
e principalmente você me dizendo que você

158
00:05:58,760 --> 00:05:59,400
tava trabalhando

159
00:05:59,440 --> 00:06:00,360
com algo que você ama

160
00:06:00,680 --> 00:06:00,820
Sim

161
00:06:00,860 --> 00:06:02,640
Com uma causa tão nobre que é a primeira
infância.

162
00:06:03,140 --> 00:06:07,380
Agora, o que aconteceu ali na fundação,
eu não posso julgar nesse debate.

163
00:06:07,720 --> 00:06:11,780
O mérito do debate é que quando uma pessoa
é demitida de uma companhia,

164
00:06:12,340 --> 00:06:16,100
ela necessariamente é demitida porque a
companhia parou de ver valor naquela

165
00:06:16,140 --> 00:06:19,020
pessoa.
O seu caso pode ter sido diferente e eu

166
00:06:19,060 --> 00:06:20,200
sinto muito que tenha acontecido.

167
00:06:20,560 --> 00:06:20,580
Sim

168
00:06:20,600 --> 00:06:24,900
Mas o mérito do debate é o que acontece
com uma companhia quando ela olha pra um

169
00:06:24,960 --> 00:06:27,340
funcionário e fala:
"Esse funcionário não tá performando

170
00:06:27,460 --> 00:06:27,660
Sim

171
00:06:27,740 --> 00:06:29,760
Não evoluiu,
eu tenho que ficar com esse funcionário?"

172
00:06:29,800 --> 00:06:30,160
Aí eu te digo-

173
00:06:30,220 --> 00:06:32,440
Mas o que que tá acontecendo com esse
funcionário?

174
00:06:32,440 --> 00:06:35,340
O que que está causando essa falta de
motivação na sua empresa?

175
00:06:35,360 --> 00:06:35,920
É que às vezes não é só motivação

176
00:06:35,960 --> 00:06:38,900
Será que não é a questão salarial?
Será que não é a questão de

177
00:06:38,940 --> 00:06:39,760
desvalorização?

178
00:06:39,800 --> 00:06:42,860
Você tá passando nos setores pra ver como
os funcionários estão?

179
00:06:42,880 --> 00:06:44,540
É que às vezes não é motivação,
às vezes é tático, é técnico

180
00:06:44,720 --> 00:06:44,860
Sim

181
00:06:44,860 --> 00:06:48,380
Entendeu? Então às vezes essa pessoa,
ela tá causando prejuízo pra companhia.

182
00:06:48,440 --> 00:06:49,860
Eu tô te dando um dado técnico, né?

183
00:06:49,920 --> 00:06:50,320
Uhum.

184
00:06:50,360 --> 00:06:52,200
Uma pessoa pode causar prejuízo pra
companhia.

185
00:06:52,240 --> 00:06:54,912
Dependendo da cadeira que ela tá,
pode colocar a companhia em ruína Vou te

186
00:06:54,952 --> 00:06:55,132
usar o

187
00:06:55,192 --> 00:06:57,072
meu exemplo.
Eu tenho quatrocentos funcionários.

188
00:06:57,312 --> 00:07:00,792
Dependendo, pra salvar um funcionário,
digamos que eu fique com pena de alguém.

189
00:07:01,232 --> 00:07:04,452
Pra salvar um funcionário,
eu posso deixar quatrocentas famílias

190
00:07:04,472 --> 00:07:05,092
desamparadas.

191
00:07:05,132 --> 00:07:08,052
É justo com quatrocentas famílias ficarem
desamparadas por causa de uma pessoa, uma

192
00:07:08,112 --> 00:07:08,452
família?

193
00:07:08,692 --> 00:07:10,252
Mas uma vida vale muito.

194
00:07:10,412 --> 00:07:14,832
Mas é in--
é justo eu desocupar quatrocentas pessoas

195
00:07:14,872 --> 00:07:15,272
por causa

196
00:07:15,332 --> 00:07:16,512
de uma não performando? Me diz.

197
00:07:16,532 --> 00:07:17,592
Mas então, é-

198
00:07:17,672 --> 00:07:18,612
Você acha justo ou não?

199
00:07:18,692 --> 00:07:22,752
Eu, eu acho que essa vida vale.
Vale a pena você buscar o que está

200
00:07:22,772 --> 00:07:23,592
acontecendo com

201
00:07:23,732 --> 00:07:24,272
ela, entendeu?

202
00:07:24,292 --> 00:07:28,232
Mas uma pergunta, me responda:
é justo eu demitir quatrocentas pessoas

203
00:07:28,252 --> 00:07:28,632
porque uma

204
00:07:28,672 --> 00:07:29,452
não tá performando?

205
00:07:29,832 --> 00:07:32,512
Mas eu acredito, assim,
eu discordo totalmente,

206
00:07:32,592 --> 00:07:34,172
porque vale a pena buscar a ovelha

207
00:07:34,212 --> 00:07:35,732
perdida. Eu acredito nisso.

208
00:07:35,792 --> 00:07:36,352
É justo ou não?

209
00:07:36,872 --> 00:07:38,512
Eu, eu não concordo com você, não adianta.

210
00:07:38,532 --> 00:07:40,232
Ou seja,
você acha que é melhor eu demitir

211
00:07:40,292 --> 00:07:41,992
quatrocentas pessoas pra salvar uma, é

212
00:07:42,032 --> 00:07:42,232
isso?

213
00:07:42,472 --> 00:07:45,652
Eu acre-- não,
eu acredito que você pode resgatar essa

214
00:07:45,692 --> 00:07:47,412
pessoa e essa pessoa poder

215
00:07:47,472 --> 00:07:49,312
ajudar essas quatrocentas, entendeu?

216
00:07:49,372 --> 00:07:50,792
Só tem uma coisa que a gente tá
divergindo.

217
00:07:51,332 --> 00:07:54,352
É justo eu demitir quatrocentas pessoas
porque uma não tá performando, é isso?

218
00:07:54,992 --> 00:07:56,252
Não, eu não concordo.

219
00:07:56,512 --> 00:07:57,692
Você concorda que é justo ou não?

220
00:07:58,072 --> 00:07:58,912
Não, eu não concordo.

221
00:07:58,992 --> 00:07:59,212
Não é justo.

222
00:07:59,272 --> 00:08:03,592
Eu acredito que você pode [risos]

223
00:08:03,632 --> 00:08:05,252
Obrigado, tá? Sinto muito, tá?

224
00:08:09,792 --> 00:08:10,572
Tudo bem, cara?

225
00:08:10,592 --> 00:08:10,912
Tudo.

226
00:08:10,952 --> 00:08:11,432
Qual que é seu nome?

227
00:08:11,672 --> 00:08:12,032
Fernando.

228
00:08:12,132 --> 00:08:15,412
Fernando. Fernando, é,
qual que é a tua visão sobre o tema?

229
00:08:15,892 --> 00:08:16,992
Cê concorda, discorda do ponto?

230
00:08:17,012 --> 00:08:20,012
Eu discordo,
porque vejo também vocês como uma parte

231
00:08:20,032 --> 00:08:21,572
que vocês procura empresário,

232
00:08:21,752 --> 00:08:26,472
cês pensam em números, dinheiro, valor.
Você não tá cuidando de equipe e pessoas.

233
00:08:26,652 --> 00:08:27,092
Será que não?

234
00:08:27,392 --> 00:08:27,632
Não.

235
00:08:27,692 --> 00:08:30,652
Como que eu vou continuar a companhia com
quatrocentas pessoas se eu não cuido de

236
00:08:30,692 --> 00:08:31,132
pessoas?

237
00:08:31,272 --> 00:08:34,872
Você não cuida, você é um empresário.
Você apenas está pensando em números.

238
00:08:35,212 --> 00:08:35,792
Claro que não.

239
00:08:36,092 --> 00:08:37,052
Não, cê tá pensando em números.

240
00:08:37,052 --> 00:08:37,852
O que que produz número?

241
00:08:37,892 --> 00:08:40,452
Você vai trazer uma pessoa pra fazer isso
pra você.

242
00:08:40,732 --> 00:08:41,832
O que que produz um número?

243
00:08:42,232 --> 00:08:43,112
Não, você como empresário-

244
00:08:43,132 --> 00:08:44,732
Vamo falar, vamo chamar número de lucro?

245
00:08:45,152 --> 00:08:45,492
Pode ser.

246
00:08:45,632 --> 00:08:49,412
Vamo lá. O que que produz o lucro?
Uma venda, né? Ela falou ali, é uma venda.

247
00:08:49,832 --> 00:08:52,892
Eu estou vendendo o quê? Um produto,
certo? Que alguém produziu.

248
00:08:52,912 --> 00:08:53,512
Qual que é o seu produto?

249
00:08:53,952 --> 00:08:57,512
O meu produto é software,
educação e comunidade. Então vamo lá.

250
00:08:57,552 --> 00:09:00,352
Pra eu vender um software,
eu preciso de programadores pra programar

251
00:09:00,392 --> 00:09:00,892
esse software,

252
00:09:00,972 --> 00:09:03,432
certo? Então, ah,
você está pensando em lucro.

253
00:09:03,612 --> 00:09:04,272
Claro que eu estou.

254
00:09:04,571 --> 00:09:07,092
É com esse lucro que eu vou pagar o
salário de quatrocentas famílias.

255
00:09:08,052 --> 00:09:11,052
Se eu não pensar nas pessoas que estão
comigo, elas vão embora.

256
00:09:11,712 --> 00:09:12,132
Vão falar especificamente-

257
00:09:12,132 --> 00:09:13,512
Mas você tá pensando no número de
quatrocentas pessoas,

258
00:09:13,572 --> 00:09:14,312
você tá trabalhando aí só

259
00:09:14,352 --> 00:09:16,312
com, em cima dessas pessoas.
A gente tá falando-

260
00:09:16,312 --> 00:09:17,412
Vamo falar de qualquer empresa.
Vamo falar,

261
00:09:18,072 --> 00:09:19,452
vamo falar de empresas que empregam dez

262
00:09:19,492 --> 00:09:20,012
mil pessoas.

263
00:09:20,052 --> 00:09:21,892
O que que você tá pensando?
A gente tá falando do salário que você

264
00:09:21,952 --> 00:09:22,572
começou falando

265
00:09:22,612 --> 00:09:26,772
no começo do, da entrevista,
que não é uma ONG, e sim você

266
00:09:27,152 --> 00:09:30,032
paga um fu-- um valor praquele,
aquele funcionário.

267
00:09:30,072 --> 00:09:33,232
Mas você pegou o currículo daquela pessoa
pra trabalhar, não é certo?

268
00:09:33,412 --> 00:09:33,492
Claro.

269
00:09:33,552 --> 00:09:36,372
Você colocou eu pra sentar aqui do nada.

270
00:09:36,432 --> 00:09:39,012
Mas qual que é o ponto?
Digamos que você não tá performando.

271
00:09:39,352 --> 00:09:41,612
Você não tá performando.
Por que que eu vou te manter na companhia?

272
00:09:41,872 --> 00:09:44,552
Mas então, você viu que eu não se--
no começo tem que verificar se o seu

273
00:09:44,592 --> 00:09:46,432
funcionário é adequado ou não pra sua
empresa.

274
00:09:46,432 --> 00:09:49,132
Mas eu não tenho Minority Report, eu não,
eu não consigo prever futuro.

275
00:09:49,172 --> 00:09:51,152
Eu consigo saber que você tem o que
precisa pra fazer a tarefa.

276
00:09:51,192 --> 00:09:53,132
Não, você tem seu RH que faz isso.

277
00:09:53,172 --> 00:09:53,572
Não, imagina.

278
00:09:53,592 --> 00:09:54,952
Você procura essa pessoa pra fazer isso,
né?

279
00:09:55,052 --> 00:09:57,692
Eu vejo o seu currículo.
Eu acho que você é capaz de executar a

280
00:09:57,732 --> 00:09:58,172
tarefa.

281
00:09:58,352 --> 00:10:01,752
Aí você entra lá,
você não se demonstra capaz por N fatores.

282
00:10:01,972 --> 00:10:02,192
Certo.

283
00:10:02,672 --> 00:10:02,872
Cara-

284
00:10:03,212 --> 00:10:05,992
Alguma coisa que esse funcionário não tá
dando certo naquele produto.

285
00:10:06,252 --> 00:10:09,852
Se você tem três, cê tem uma empresa,
vários setores.

286
00:10:09,892 --> 00:10:12,372
A gente vamos tentar mudar aquela pessoa
porque ali ela não tá se dando bem.

287
00:10:12,752 --> 00:10:15,452
Alguma coisa tá acontecendo ali pra aquela
pessoa não produzir.

288
00:10:15,932 --> 00:10:17,832
Vamo identificar o que aconteceu com
aquela pessoa?

289
00:10:17,872 --> 00:10:19,712
Você tem razão.
E é essa a análise que a gente faz.

290
00:10:19,752 --> 00:10:21,932
Como eu disse,
nenhum empresário quer demitir ninguém,

291
00:10:22,072 --> 00:10:23,392
porque dá trabalho e custo

292
00:10:23,432 --> 00:10:23,592
demitir as pessoas.

293
00:10:23,692 --> 00:10:25,592
O empresário,
a gente tá falando do empresário.

294
00:10:25,612 --> 00:10:28,852
Não é o empresário que contratou a pessoa
e demitiu a pessoa.

295
00:10:28,872 --> 00:10:30,732
Ah, mas é a mesma pessoa, certo?
É o empreendedor.

296
00:10:30,772 --> 00:10:31,832
Então, exata-

297
00:10:31,872 --> 00:10:34,252
Se eu contratei alguém pra trabalhar
naquela cadeira, e se eu demiti,

298
00:10:34,292 --> 00:10:34,612
eu te dei um

299
00:10:34,632 --> 00:10:36,452
dado,
custa cinco vezes mais demitir essa

300
00:10:36,492 --> 00:10:36,792
pessoa.

301
00:10:36,812 --> 00:10:37,492
Certo.

302
00:10:37,532 --> 00:10:38,932
Digamos que eu abra uma vaga agora.

303
00:10:39,372 --> 00:10:42,492
Se eu fizer um trabalho muito bem feito e
pegar uma consultoria que vai me cobrar

304
00:10:42,512 --> 00:10:46,872
em média três salários dessa pessoa só pra
achar a pessoa pra mim, vai demorar no

305
00:10:46,932 --> 00:10:49,132
mínimo três a seis meses.
Vamo botar três meses.

306
00:10:49,672 --> 00:10:51,912
O tempo de um funcionário entra--
lembra do teu último emprego,

307
00:10:51,972 --> 00:10:52,452
quando cê entrou no

308
00:10:52,492 --> 00:10:54,432
teu último emprego, até você falar assim:
"Cara, eu tô bom nisso".

309
00:10:54,472 --> 00:10:57,112
Demora uns três meses, até cê pegar,
entrar ali e entender o que tá

310
00:10:57,132 --> 00:10:57,532
acontecendo.

311
00:10:57,852 --> 00:11:01,132
Eu perdi metade do meu ano.
Imagina que eu começo o ano,

312
00:11:01,412 --> 00:11:01,992
aí eu vou falar da minha

313
00:11:02,032 --> 00:11:02,472
companhia.

314
00:11:02,632 --> 00:11:02,732
Certo.

315
00:11:02,792 --> 00:11:04,892
Eu começo o ano,
eu tenho oitenta milhões de reais de folha

316
00:11:04,912 --> 00:11:05,772
que eu pago por ano.

317
00:11:06,032 --> 00:11:08,472
Eu começo devendo oitenta milhões de
reais.

318
00:11:08,972 --> 00:11:11,372
Se eu não conseguir gerar lucro
suficiente,

319
00:11:12,012 --> 00:11:13,512
pelo menos oitenta milhões de reais,

320
00:11:14,152 --> 00:11:17,072
tem família que eu não consigo pagar.
Como é que eu vou ficar?

321
00:11:17,132 --> 00:11:18,452
Aí eu vou consumir o meu patrimônio.

322
00:11:18,712 --> 00:11:20,692
E aí como é que fica a minha família,
que depende de mim?

323
00:11:21,352 --> 00:11:24,612
As pessoas que dependem de mim,
os outros negócios que eu sou sócio que

324
00:11:24,652 --> 00:11:25,012
dependem do

325
00:11:25,052 --> 00:11:28,132
meu aporte, certo?
Então eu preciso de pessoas que entram ali

326
00:11:28,152 --> 00:11:28,732
e performam.

327
00:11:29,292 --> 00:11:32,812
Cê acha que eu realmente quero demitir
alguém que vai me custar metade do meu ano

328
00:11:32,832 --> 00:11:35,672
pra ela voltar a produzir?
E aí eu volto pra pergunta original:

329
00:11:36,292 --> 00:11:36,952
o que que é o

330
00:11:37,012 --> 00:11:41,152
lucro? O lucro,
ele é nada mais do que o alfa que eu

331
00:11:41,192 --> 00:11:41,932
consigo extrair de

332
00:11:41,972 --> 00:11:44,672
uma venda.
E pra eu conseguir extrair lucro,

333
00:11:44,692 --> 00:11:45,892
eu tenho que ter eficiência.

334
00:11:46,192 --> 00:11:48,532
Ou seja,
o número de pessoas que diretamente tá

335
00:11:48,592 --> 00:11:50,592
trabalhando na companhia e a

336
00:11:50,652 --> 00:11:54,332
qualidade do trabalho dela está
intimamente ligada a essa eficiência.

337
00:11:54,812 --> 00:11:56,952
Se eu não demito a pessoa que é
ineficiente,

338
00:11:56,972 --> 00:11:58,732
eu vou penalizar as outras pessoas que

339
00:11:58,772 --> 00:12:00,452
dependem de mim.
E aqui eu tô usando o meu exemplo,

340
00:12:00,472 --> 00:12:01,572
mas pode usar de fábricas que

341
00:12:01,592 --> 00:12:04,932
empregam dez mil pessoas,
e ela vai penalizar as pessoas que tão

342
00:12:04,972 --> 00:12:05,492
trabalhando, tão

343
00:12:05,512 --> 00:12:07,292
chegando no horário,
tão entregando resultado,

344
00:12:07,792 --> 00:12:09,352
em detrimento de uma pessoa que

345
00:12:09,412 --> 00:12:12,132
talvez não esteja chegando no horário,
não esteja entregando resultado.

346
00:12:12,412 --> 00:12:13,852
Mas se a pessoa que não tá entregando
resultado,

347
00:12:13,872 --> 00:12:14,652
ela não tá precisando passar por

348
00:12:14,672 --> 00:12:15,992
um treinamento, renovar ela?

349
00:12:16,252 --> 00:12:17,612
Talvez, mas não, diga-

350
00:12:17,732 --> 00:12:18,552
Acho que ela não pegou-

351
00:12:18,572 --> 00:12:19,992
E a empresa deveria fazer isso.

352
00:12:20,072 --> 00:12:20,612
Exatamente.

353
00:12:20,692 --> 00:12:22,812
Não necessariamente ela é obrigada.
Ela deveria.

354
00:12:22,852 --> 00:12:24,292
Não existe isso no acordo de trabalho.

355
00:12:24,332 --> 00:12:27,152
O contrato de trabalho,
vamo lá pra definição do que é o trabalho.

356
00:12:27,432 --> 00:12:29,892
O trabalho é um contrato voluntário,
certo?

357
00:12:29,932 --> 00:12:31,952
Então eu falo assim: "Cara,
eu tenho um emprego pra você, mano.

358
00:12:31,972 --> 00:12:35,552
Tô montando, é, uma empresa lá,
eu quero que você seja gerente de vendas,

359
00:12:35,592 --> 00:12:35,772
eu olho

360
00:12:35,812 --> 00:12:37,692
teu currículo e eu acho que você é um bom
gerente de vendas".

361
00:12:38,132 --> 00:12:39,412
Digamos que você não tá entregando o
resultado.

362
00:12:39,412 --> 00:12:40,832
No mínimo eu tenho que saber de vendas,
né?

363
00:12:40,872 --> 00:12:42,572
Se for gerente,
você vai colocar uma pessoa de gerente

364
00:12:42,572 --> 00:12:43,232
pra, gerente de vendas-

365
00:12:43,252 --> 00:12:45,152
Eu tô assumindo que você sabe,
é muito bom.

366
00:12:45,232 --> 00:12:47,732
Aí cê vai entrar na minha companhia,
você não tá entregando resultado.

367
00:12:47,772 --> 00:12:50,132
No currículo, você é ótimo,
mas você não tá entregando resultado.

368
00:12:50,172 --> 00:12:52,172
Eu vou falar assim: "Meu querido,
muito obrigado.

369
00:12:52,532 --> 00:12:54,092
Eu vou ter que te demitir,
que eu preciso de alguém que entrega

370
00:12:54,132 --> 00:12:54,632
resultado, senão

371
00:12:54,672 --> 00:12:55,572
vou ter que demitir todo mundo aqui".

372
00:12:55,632 --> 00:12:58,012
Você como empresário falhar,
você vai ter que fechar a sua empresa,

373
00:12:58,012 --> 00:12:58,252
cê não vai

374
00:12:58,292 --> 00:13:02,212
correr atrás de um, um empréstimo,
um sócio, alguma coisa pra te ajudar.

375
00:13:02,472 --> 00:13:05,212
Simplesmente vai fechar a empresa porque
você não se deu bem no que você fez agora.

376
00:13:05,432 --> 00:13:05,992
Tá quebrando.

377
00:13:06,072 --> 00:13:06,612
Esse é o risco.

378
00:13:06,992 --> 00:13:08,812
Mas não é o que as, os empresário faz, né?

379
00:13:08,872 --> 00:13:09,812
Opa, é claro que é o que faz.

380
00:13:09,852 --> 00:13:12,212
Não,
ele sempre vai correr atrás de ou um

381
00:13:12,252 --> 00:13:13,932
empréstimo ou uma ajuda de um-

382
00:13:14,112 --> 00:13:16,952
Selic tá quinze por cento ao ano,
eu vou arrumar empréstimo a quanto hoje?

383
00:13:17,232 --> 00:13:19,432
Cê vai procurar um sócio.
Alguém vai te ajudar.

384
00:13:19,472 --> 00:13:22,612
Você tá indo pelo caminho errado,
você tá errando nesse momento.

385
00:13:22,632 --> 00:13:24,492
Eu sei,
mas a gente tá entrando pro outro lado do

386
00:13:24,532 --> 00:13:24,852
debate.

387
00:13:24,872 --> 00:13:27,572
A gente tá falando se que a empresa tem
que ou não demitir gente que não é-

388
00:13:27,572 --> 00:13:29,872
Exatamente,
a gente tá falando realmente de pessoas

389
00:13:29,872 --> 00:13:29,872
que tá-

390
00:13:29,872 --> 00:13:33,672
Mas vamo pro lado do, do, do empréstimo,
tá? Selic tá quinze por cento ao ano, tá?

391
00:13:34,172 --> 00:13:35,972
Hoje,
se alguém for me emprestar um dinheiro,

392
00:13:36,052 --> 00:13:37,212
cê concorda que ela quer ganhar-

393
00:13:37,572 --> 00:13:38,992
Em cima do seu,
do que você pediu emprestado.

394
00:13:39,012 --> 00:13:40,092
No mínimo quinze por cento ao ano.

395
00:13:40,132 --> 00:13:40,372
Exatamente.

396
00:13:40,372 --> 00:13:42,072
Mas não é sobre isso,
porque quinze por cento ao ano eu deixo no

397
00:13:42,072 --> 00:13:42,092
CDB do banco e

398
00:13:42,092 --> 00:13:42,092
ganho.

399
00:13:42,272 --> 00:13:45,712
Esse é o dever da outra empresa ganhar,
entendeu? O fator é esse.

400
00:13:45,752 --> 00:13:48,292
Quinze por cento ao ano,
eu ganho deixando o CDB do banco.

401
00:13:48,352 --> 00:13:52,392
Eu sou investidor, eu falo assim: "Cara,
ou você me dá pelo menos três, quatro

402
00:13:52,452 --> 00:13:54,112
vezes isso ou eu nem te empresto
dinheiro".

403
00:13:54,632 --> 00:13:58,472
Que empresa que tem isso de margem pra
conseguir pegar o empréstimo e valer a

404
00:13:58,512 --> 00:13:58,712
pena

405
00:13:58,752 --> 00:14:00,872
aí pagar o custo da dívida? Não tem, cara.

406
00:14:01,132 --> 00:14:03,912
Esse é o problema de você ter uma economia
frangalhos como a gente tem, porque sobe

407
00:14:03,952 --> 00:14:08,112
muito a taxa de juros e o empreendedor,
ele fica de mãos atadas pra to-- pra, pra

408
00:14:08,152 --> 00:14:10,412
tomar risco. E o empreendedor,
essencialmente,

409
00:14:10,452 --> 00:14:11,952
ele tem que tomar risco pra poder

410
00:14:11,992 --> 00:14:14,272
crescer a companhia.
E crescer a companhia, essencialmente,

411
00:14:14,312 --> 00:14:14,992
é crescer gente.

412
00:14:15,232 --> 00:14:18,152
Eu preciso contratar gente.
E se eu preciso ter eficiência pra ter

413
00:14:18,212 --> 00:14:19,112
lucro, aquelas

414
00:14:19,132 --> 00:14:23,364
que não são ef Obviamente produtivas,
elas precisam ter de ser demitidas pra que

415
00:14:23,384 --> 00:14:23,484
eu

416
00:14:23,504 --> 00:14:25,104
possa contratar outras pessoas Não,
discordo.

417
00:14:25,164 --> 00:14:29,144
Ela precisa ser renovada no que ela tá
precisando fazer pra ela continuar.

418
00:14:29,184 --> 00:14:32,764
E se eu não conseguir renovar? Meu,
você pode ter uma, uma melhor gerente ali,

419
00:14:32,844 --> 00:14:32,904
se

420
00:14:33,124 --> 00:14:36,484
você conseguir mudar aquela pessoa porque
ela tá ruim em alguma coisa.

421
00:14:36,524 --> 00:14:39,744
E se eu não conseguir?
Às vezes é o próprio superior dela que tá

422
00:14:39,784 --> 00:14:40,464
em cima, que não

423
00:14:40,504 --> 00:14:42,604
tá suportando, entendeu? Você tem razão,
as pessoas geralmente não abandonam a

424
00:14:42,624 --> 00:14:44,564
companhia, abandonam seus líderes,
você tá certo. Exatamente.

425
00:14:44,624 --> 00:14:47,904
Agora, e se eu não conseguir?
E se o meu orçamento de treinamento for

426
00:14:47,924 --> 00:14:48,464
muito baixo?

427
00:14:49,364 --> 00:14:50,704
Né,
o Brasil tem vinte e dois milhões de MPJs.

428
00:14:50,724 --> 00:14:53,704
Você voltou pensar pra você,
o seu lado de empresário,

429
00:14:54,084 --> 00:14:55,444
não pro outro lado do CLT.

430
00:14:55,644 --> 00:14:57,524
Mas é óbvio que eu tenho que olhar pro meu
lado da companhia.

431
00:14:57,564 --> 00:15:00,964
E o CLT tem que olhar pro lado dele.
Mas aí quem vai pagar ele? A equipe dele.

432
00:15:00,984 --> 00:15:04,264
[risadas] Ele vai olhar quem vai pagar
ele, certo? Entendeu?

433
00:15:04,304 --> 00:15:06,984
E aí, qual que é o problema?
Se eu não conseguir pagar o salário do

434
00:15:07,024 --> 00:15:07,624
resto da turma,

435
00:15:07,664 --> 00:15:09,224
o que que eles vão fazer? Eles vão embora,
cê concorda comigo?

436
00:15:09,264 --> 00:15:11,884
Vão me processar e vão embora.
Então não é muito melhor que todo mundo

437
00:15:11,884 --> 00:15:11,884
trabalhe

438
00:15:11,884 --> 00:15:13,944
junto- Mas muitas das vezes,
eu posso responder por mim,

439
00:15:13,964 --> 00:15:14,664
que eu já trabalhei numa

440
00:15:14,704 --> 00:15:18,804
empresa, que ela até fechou, ela faliu-
Tá bom ...que a gente ficou trabalhando

441
00:15:18,884 --> 00:15:19,184
com

442
00:15:19,844 --> 00:15:23,344
pagamento atrasado, VR caindo por dia.
Então tinha gente que não ia.

443
00:15:23,884 --> 00:15:26,104
Era mil e um funcionário,
era dividido as pessoas.

444
00:15:26,144 --> 00:15:28,304
Então, tipo assim,
não ia os mil e um funcionário trabalhar

445
00:15:28,344 --> 00:15:29,064
naquela, naquela época,

446
00:15:29,084 --> 00:15:30,964
que era dois prédios, um do lado do outro.

447
00:15:31,304 --> 00:15:32,944
Então, tipo assim,
não vou porque eu não tenho dinheiro do

448
00:15:32,984 --> 00:15:34,024
transporte, não vou

449
00:15:34,064 --> 00:15:36,664
porque a empresa não paga o VR,
não vou porque meu salário não caiu.

450
00:15:36,884 --> 00:15:39,024
Mas aí o- Os demais continuaram.
Mas aí vamo lá.

451
00:15:39,064 --> 00:15:41,664
Você tá no teu direito,
a empresa não tá cumprindo o acordo de

452
00:15:41,704 --> 00:15:42,024
trabalho.

453
00:15:42,084 --> 00:15:44,844
Mas aí muita gente deu a mão pra
continuar,

454
00:15:44,924 --> 00:15:46,924
manter o trabalho e ajudar a empresa.

455
00:15:47,224 --> 00:15:49,284
Mas a empresa,
mas a empresa não tá preocupada se o

456
00:15:49,324 --> 00:15:50,224
funcionário tá indo ou não, ela

457
00:15:50,264 --> 00:15:52,164
tá querendo saber se ela vai resolver o
problema dela.

458
00:15:52,204 --> 00:15:55,424
O empresário quer saber o do problema dele
de hoje. Olha, cara, ele tá, tá?

459
00:15:55,684 --> 00:15:58,744
Eu conheço vários empreendedores,
e eu hoje tenho cinquenta e cinco mil

460
00:15:58,764 --> 00:16:00,544
empreendedores como clientes,
e eu vou te dizer:

461
00:16:01,064 --> 00:16:02,564
se tem algo que deixa um

462
00:16:02,604 --> 00:16:05,744
empreendedor em frangalhos,
é ele ter que fechar a empresa.

463
00:16:06,064 --> 00:16:07,664
Ninguém fecha a empresa feliz. Exatamente.

464
00:16:07,944 --> 00:16:12,684
O empresário nunca quer perder o, o,
a empresa dele, como o CLT também não quer

465
00:16:12,724 --> 00:16:15,284
perder o emprego dele. Não, mas veja bem,
se o empresário falhar,

466
00:16:16,204 --> 00:16:18,104
ele simplesmente acabou a vida dele.

467
00:16:18,624 --> 00:16:21,684
Se você, a empresa falhar,
o CLT arruma outro emprego, certo?

468
00:16:21,864 --> 00:16:23,984
Então é fácil mover pro outro,
pra outro emprego.

469
00:16:24,284 --> 00:16:26,384
No caso do empreendedor,
ele fica com a dívida pro resto da vida.

470
00:16:26,444 --> 00:16:29,444
Ele não quer falhar. Sim,
mas é a dívida que ele vai negociar pra

471
00:16:29,483 --> 00:16:30,064
quitar.

472
00:16:30,124 --> 00:16:31,564
Ele vai quitar aquela dívida.

473
00:16:31,564 --> 00:16:32,744
[aplausos]

474
00:16:32,784 --> 00:16:33,344
Obrigado, irmão.

475
00:16:34,164 --> 00:16:34,484
Valeu.

476
00:16:36,264 --> 00:16:39,704
O segundo tema é:
quem quer emprego sempre arruma trabalho.

477
00:16:39,924 --> 00:16:43,004
O problema é que ninguém quer começar de
baixo. Quem quer vim pra cadeira?

478
00:16:46,524 --> 00:16:48,524
Tudo bem, cara? Prazer. Qual é seu nome?

479
00:16:48,824 --> 00:16:49,404
Juliano.

480
00:16:49,444 --> 00:16:51,504
Prazer, Juliano.
Qual que é a tua opinião sobre o tema,

481
00:16:51,544 --> 00:16:51,864
Juliano?

482
00:16:52,064 --> 00:16:53,904
Então,
a partir do momento que você se prepara

483
00:16:53,944 --> 00:16:55,604
pra chegar no trabalho, você se

484
00:16:55,644 --> 00:16:58,444
preparou, você tá pronto,
você entregou teu currículo,

485
00:16:58,484 --> 00:16:59,504
você tá pronto pra aquele

486
00:16:59,544 --> 00:17:00,044
trabalho.

487
00:17:00,124 --> 00:17:00,544
Certo.

488
00:17:00,644 --> 00:17:05,064
Cê não quer começar como office boy,
já que você se formou como administrador

489
00:17:05,084 --> 00:17:05,124
de

490
00:17:05,164 --> 00:17:05,744
empresa.

491
00:17:05,824 --> 00:17:06,104
Uhum.

492
00:17:06,484 --> 00:17:08,084
Cê se formou pra administrar a empresa.

493
00:17:08,124 --> 00:17:10,764
Você vai chegar: "Ó,
a gente tem uma vaga de office boy pra

494
00:17:10,804 --> 00:17:11,644
você". Não.

495
00:17:12,024 --> 00:17:13,924
Eu estudei pra chegar naquele ponto.

496
00:17:13,964 --> 00:17:15,824
É claro que o cara quando não tá
preparado, ó,

497
00:17:16,424 --> 00:17:18,904
cê não tem preparo pra você ser

498
00:17:18,944 --> 00:17:21,004
o gerente, cê vai começar como office boy.

499
00:17:21,104 --> 00:17:21,424
Uhum.

500
00:17:21,744 --> 00:17:24,364
Mas a gente quando estuda,
quando busca preparação,

501
00:17:24,604 --> 00:17:26,204
cê quer um emprego que

502
00:17:26,404 --> 00:17:27,944
seja cabível com

503
00:17:28,784 --> 00:17:32,664
o, o tempo que você investiu em faculdade,
o tempo que você investiu de estudo,

504
00:17:33,164 --> 00:17:37,404
você quer que valha a pena.
Cê chegar ganhando pouco, cê não quer.

505
00:17:37,464 --> 00:17:42,004
Daí o cara acaba esperando a vaga chegar e
acaba ficando sem emprego e tem que

506
00:17:42,064 --> 00:17:43,504
correr pra outras áreas.

507
00:17:43,624 --> 00:17:45,584
E aí ele vai fazer o quê nesse momento?

508
00:17:45,664 --> 00:17:46,584
Então, essa que é a questão.

509
00:17:46,624 --> 00:17:49,924
Aí ele vai fazer bico,
vai correr pra outras coisas, né.

510
00:17:50,204 --> 00:17:54,284
Talvez não era melhor tentar começar de
baixo e ir galgando um espaço, porque vamo

511
00:17:54,424 --> 00:17:56,404
pegar o teu exemplo.
Eu estudei administração então,

512
00:17:56,984 --> 00:17:58,724
e aí eu entrei ali na empresa

513
00:17:58,744 --> 00:18:00,704
e falou: "Olha,
eu não tenho vaga pra você ser um

514
00:18:00,764 --> 00:18:02,944
administrador, mas eu tenho vaga

515
00:18:02,984 --> 00:18:07,084
aqui pra você começar me ajudando aqui
como um assistente e tal".

516
00:18:07,584 --> 00:18:09,664
E aí cê fala assim: "Pô,
eu não estudei pra ser um pequeno

517
00:18:09,704 --> 00:18:10,244
assistente.

518
00:18:10,324 --> 00:18:12,764
Era pra eu já chegar aqui,
eu fiz uma boa faculdade,

519
00:18:12,824 --> 00:18:14,384
eu deveria ter um, um cargo

520
00:18:14,824 --> 00:18:17,064
que pelo menos pague o que eu investi na
minha faculdade".

521
00:18:17,104 --> 00:18:18,044
Eu entendo o seu ponto, né.

522
00:18:18,084 --> 00:18:18,424
Claro.

523
00:18:19,144 --> 00:18:21,044
O problema aí é que é o seguinte, cara.

524
00:18:21,604 --> 00:18:22,784
O sistema educacional,

525
00:18:23,644 --> 00:18:26,904
em algum momento na história,
ele realmente o currículo te garantia um

526
00:18:26,944 --> 00:18:27,324
lugar no

527
00:18:27,364 --> 00:18:30,464
mercado. Só que hoje,
eu vou falar pela minha companhia,

528
00:18:30,984 --> 00:18:32,204
eu não olho muito o teu

529
00:18:32,244 --> 00:18:33,884
currículo acadêmico pra te contratar.

530
00:18:33,904 --> 00:18:36,864
O que eu quero saber é o que que cê já fez
na vida, quais são as habilidades que

531
00:18:36,884 --> 00:18:38,984
você tem.
Então se você aprendeu isso no ChatGPT,

532
00:18:39,463 --> 00:18:41,403
no YouTube, no curso online, mas

533
00:18:41,463 --> 00:18:45,844
se você teve o que me mostrar que você é
competente, bom, eu vi projetos que você

534
00:18:45,904 --> 00:18:48,484
fez, eu converso com você,
eu vejo uma profundidade técnica daquilo

535
00:18:48,504 --> 00:18:48,884
que você tá me

536
00:18:48,904 --> 00:18:52,244
ensinando, eu não tô nem aí se você é PhD,
é, ou não, né.

537
00:18:52,264 --> 00:18:53,524
Eu quero saber o que cê tem pra entregar.

538
00:18:53,564 --> 00:18:57,804
Então muitas vezes, você começar,
vou usar o teu exemplo, como office boy,

539
00:18:58,264 --> 00:18:58,464
vai

540
00:18:58,504 --> 00:19:03,244
te permitir aí tendo contato nas
companhias ou nas áreas da companhia, ir

541
00:19:03,284 --> 00:19:04,704
crescendo.
Eu vou dar um exemplo pra você que é um

542
00:19:04,744 --> 00:19:05,644
superbacana, que acho que pode

543
00:19:05,664 --> 00:19:07,124
inspirar todo mundo aqui na roda, né.

544
00:19:07,764 --> 00:19:12,344
O fundador do BTG começou como office boy
no Bradesco.

545
00:19:12,564 --> 00:19:12,784
Uhum.

546
00:19:12,824 --> 00:19:15,804
E hoje o BTG é uma empresa que vale
dezenas de bilhões de reais.

547
00:19:15,864 --> 00:19:20,384
Ele começou como office boy no Bradesco,
e aí por ser office boy, ele começou a ser

548
00:19:20,504 --> 00:19:22,604
útil pras pessoas e tem uma história
superbacana,

549
00:19:23,024 --> 00:19:24,084
que ele fazia basicamente ficar

550
00:19:24,104 --> 00:19:25,984
levando envelope pra um lado e pro outro.

551
00:19:26,364 --> 00:19:29,144
E aí os gerentes lá do banco,
na época lá do Bradesco,

552
00:19:29,184 --> 00:19:29,904
começou a pedir ele pra

553
00:19:29,924 --> 00:19:32,664
fazer um pouco a mais. Ele saía seis,
sete horas do trabalho, ele falou:

554
00:19:32,664 --> 00:19:32,924
"Eu posso

555
00:19:32,964 --> 00:19:36,444
ficar até mais tarde e você me ensina o
que que cê faz?" Cara,

556
00:19:36,624 --> 00:19:37,184
se tem uma coisa que

557
00:19:37,224 --> 00:19:40,124
alguém gosta é fa-- é mentorar as pessoas.

558
00:19:40,164 --> 00:19:44,104
A gente quer ver gente esforçada querendo
evoluir e mentorar. Eu pelo menos adoro.

559
00:19:44,264 --> 00:19:47,524
Isso não é uma coisa muito comum na
empresa, entende?

560
00:19:47,564 --> 00:19:52,084
A partir do momento que você tem uma vaga
pequena, você não tem nem acesso ao seu

561
00:19:52,104 --> 00:19:55,024
patrão pra mostrar que realmente você tem
um potencial.

562
00:19:55,104 --> 00:19:57,904
Esse caso ele não era um patrão, tá?
Ele era um gerente do banco ali.

563
00:19:57,964 --> 00:19:59,544
Então,
e como o cara era o office boy que

564
00:19:59,584 --> 00:20:01,404
interagia com ele o tempo inteiro, ele

565
00:20:01,484 --> 00:20:03,944
viu que esse menino,
ele era muito trabalhador,

566
00:20:03,984 --> 00:20:05,024
muito esforçado, ele falou: "Posso

567
00:20:05,064 --> 00:20:07,804
ficar até depois do tempo,
cê me ensina o que que cê tá fazendo pra

568
00:20:07,824 --> 00:20:08,424
eu te ajudar?"

569
00:20:08,744 --> 00:20:10,124
Aí o cara falou: "Bom,
cê vai fazer o meu trabalho?

570
00:20:10,164 --> 00:20:10,684
Então demorou.

571
00:20:11,064 --> 00:20:13,384
Toma aqui que eu te ensino,
cê vai fazer fechamento comigo." Ele foi

572
00:20:13,424 --> 00:20:13,964
aprendendo,

573
00:20:14,344 --> 00:20:16,504
virou gerente,
daqui a pouco virou superintendente,

574
00:20:16,544 --> 00:20:17,444
daqui a pouco virou um diretor

575
00:20:17,484 --> 00:20:19,844
do Bradesco,
daqui a pouco ele fundou o BTG.

576
00:20:20,144 --> 00:20:22,264
E ser empreendedor é exceção mesmo, né.

577
00:20:22,324 --> 00:20:24,944
Se todo mundo fosse ser empreendedor,
quem que ia ser CLT?

578
00:20:25,404 --> 00:20:29,964
É, na verdade, é um, é um, é uma sinergia,
é uma simbiose entre os

579
00:20:30,024 --> 00:20:33,164
empreendedores e o traba--
e os trabalhadores, que somos nós,

580
00:20:33,244 --> 00:20:33,844
eu e você, que

581
00:20:33,864 --> 00:20:37,564
produzimos a riqueza desse país.
Os burocratas, eles só consomem as nossas

582
00:20:37,584 --> 00:20:41,264
riquezas, não produzem nada.
Eles vivem do seu trabalho e do meu

583
00:20:41,304 --> 00:20:41,664
trabalho.

584
00:20:41,684 --> 00:20:45,692
Então quando a gente pensa nisso Começar
por algum lugar é, é, é preciso.

585
00:20:45,712 --> 00:20:49,012
Eu não sei se é começar como office boy,
mas começar com alguma oportunidade.

586
00:20:49,052 --> 00:20:51,252
Mas o tema do debate,
pelo menos o exemplo que eu usaria-

587
00:20:51,432 --> 00:20:51,592
Aham.

588
00:20:51,632 --> 00:20:53,252
É que muitas vezes eu vou pegar um
exemplo.

589
00:20:53,492 --> 00:20:57,612
O jovem fez engenharia,
então o sonho dele era começar um emprego

590
00:20:57,732 --> 00:20:58,272
onde ele entra

591
00:20:58,272 --> 00:21:02,352
ali como engenheiro.
Talvez não há tantos empregos assim pra

592
00:21:02,392 --> 00:21:03,052
engenharia,

593
00:21:03,132 --> 00:21:05,392
dependendo do tipo de faculdade que esse
jovem fez.

594
00:21:05,752 --> 00:21:09,392
Então a gente já viu casos que
infelizmente esse jovem formado em

595
00:21:09,412 --> 00:21:09,912
engenharia ele tá

596
00:21:09,952 --> 00:21:14,632
sendo Uber. Mas aí ele tá fazendo Uber,
pelo menos ele não tá passando fome, pelo

597
00:21:14,672 --> 00:21:16,252
menos ele co--
ele consegue ajudar em casa,

598
00:21:16,292 --> 00:21:17,612
ele tá dando um jeito dele.

599
00:21:18,032 --> 00:21:20,612
Se ele chega ali eventualmente numa
companhia e fala: "Cara,

600
00:21:20,872 --> 00:21:21,832
o que tiver pra fazer,

601
00:21:21,892 --> 00:21:24,812
tá bom. Me dá aqui,
eu vou galgando um caminho melhor." Pode

602
00:21:24,872 --> 00:21:25,412
ser um caminho, né?

603
00:21:25,412 --> 00:21:26,852
A,
a questão que eu quero levantar aqui é o

604
00:21:26,912 --> 00:21:29,092
seguinte, que muitas vezes esse

605
00:21:29,172 --> 00:21:31,892
funcionário que fala alto,
o que que ele produziu?

606
00:21:31,952 --> 00:21:33,172
O que que ele tá produzindo?

607
00:21:33,912 --> 00:21:35,492
Ele tem que ter o espaço pra produzir.

608
00:21:35,832 --> 00:21:38,492
Se ele não tiver o espaço pra produzir,
ele não vai, vai produzir.

609
00:21:38,632 --> 00:21:38,932
Valeu.

610
00:21:39,232 --> 00:21:44,912
[aplausos]

611
00:21:44,972 --> 00:21:45,532
Tudo bem, mano?

612
00:21:45,612 --> 00:21:46,092
Oi, tudo bem.

613
00:21:46,132 --> 00:21:47,752
Vamo lá, Davi,
qual é o teu ponto sobre o tema?

614
00:21:48,052 --> 00:21:52,972
Então, eu acho que você vim de baixo, é,
se submeter a vim de

615
00:21:53,032 --> 00:21:57,972
baixo pra poder crescer não é um problema
quando você se predispõe a

616
00:21:58,012 --> 00:22:01,752
isso.
Mas se você já tá entrando no mercado já

617
00:22:01,792 --> 00:22:02,792
de baixo e daí

618
00:22:02,832 --> 00:22:06,972
você começa a subir,
e aí você é demitido por alguma coisa de

619
00:22:07,592 --> 00:22:07,632
um

620
00:22:07,652 --> 00:22:12,092
contrato temporário, é,
uma empresa que não dá um suporte pra

621
00:22:12,132 --> 00:22:12,492
você, uma

622
00:22:12,532 --> 00:22:17,052
infraestrutura que realmente te dê uma
valorização, um desenvolvimento,

623
00:22:17,812 --> 00:22:22,432
né, às vezes essa,
essa parte da pergunta de falar que quem

624
00:22:22,872 --> 00:22:26,712
quer pode e consegue arrumar emprego,
é só ter força de vontade, não é.

625
00:22:27,272 --> 00:22:31,252
Eu acho que no meu caso, por exemplo,
eu tive muitos trabalhos temporários, eu

626
00:22:31,292 --> 00:22:35,232
mando currículo todo santo dia.
Eu acho que você começar de baixo não é

627
00:22:35,312 --> 00:22:36,172
uma, uma,

628
00:22:36,552 --> 00:22:37,972
uma vergonha, nenhum problema.

629
00:22:38,052 --> 00:22:40,052
Nenhum.
Você tá me falando que tem uma escassez de

630
00:22:40,092 --> 00:22:41,032
trabalho no Brasil, é isso?

631
00:22:41,332 --> 00:22:42,212
Tem uma escassez.

632
00:22:42,472 --> 00:22:43,952
Você sabe qual é o desemprego no Brasil
hoje?

633
00:22:44,892 --> 00:22:46,412
Qual a taxa de desemprego? Não.

634
00:22:46,792 --> 00:22:47,512
Sete por cento.

635
00:22:47,912 --> 00:22:48,512
Sete por cento.

636
00:22:48,572 --> 00:22:51,212
Sete por cento. Então assim,
e qual que é o turnover do Brasil?

637
00:22:51,232 --> 00:22:53,652
Ou seja,
turnover é quando a pessoa sai do emprego,

638
00:22:53,692 --> 00:22:53,791
né.

639
00:22:54,032 --> 00:22:56,612
Por ano,
o turnover médio do Brasil é de cinquenta

640
00:22:56,652 --> 00:22:57,112
por cento.

641
00:22:57,512 --> 00:22:59,532
Ou seja,
tem um giro muito grande de emprego.

642
00:22:59,692 --> 00:23:01,192
Então, tem muita rotatividade.

643
00:23:01,432 --> 00:23:02,012
Talvez isso é um-

644
00:23:02,012 --> 00:23:03,172
Isso é um grande problema também.

645
00:23:03,212 --> 00:23:06,552
Mas na verdade uma oportunidade pra quem
tá buscando, porque se tem a rotatividade,

646
00:23:06,632 --> 00:23:09,272
abre-se uma vaga.
Talvez você tá pegando uma experiência

647
00:23:09,312 --> 00:23:10,412
pessoal que infelizmente

648
00:23:10,432 --> 00:23:12,852
cê tá tendo, sinto muito, tá?
De tentar conseguir um emprego,

649
00:23:13,412 --> 00:23:14,312
mas tentando colocar

650
00:23:14,352 --> 00:23:16,332
isso como uma verdade.
Isso não é uma verdade.

651
00:23:16,372 --> 00:23:17,772
Você tem muitos empregos no Brasil.

652
00:23:17,812 --> 00:23:19,212
Talvez não tenha exatamente o que você
quer.

653
00:23:19,212 --> 00:23:21,992
Pode ter bastante emprego,
pode ter que partes do,

654
00:23:22,052 --> 00:23:23,652
do país tenha bastante emprego,

655
00:23:24,052 --> 00:23:26,952
uma rotatividade maior.
Eu tô falando pela minha experiência aqui

656
00:23:26,952 --> 00:23:26,972
em São Paulo.

657
00:23:26,992 --> 00:23:28,472
Qual que é o teu caso?
Qual que é a tua profissão?

658
00:23:28,492 --> 00:23:29,212
O que que cê tá buscando?

659
00:23:29,272 --> 00:23:31,672
Eu tô fazendo gestão de RH.

660
00:23:31,832 --> 00:23:32,052
Tá bom.

661
00:23:32,072 --> 00:23:33,572
E trabalho com administração também.

662
00:23:33,672 --> 00:23:38,272
É, durante toda essa minha trajetória, é,
trabalhando, eu trabalhei muito com,

663
00:23:38,572 --> 00:23:43,412
com empregos curtos. E não foi por, é,
que eu quis, que eu não

664
00:23:43,452 --> 00:23:46,272
queria me desenvolver ou minha falta de
desempenho.

665
00:23:46,812 --> 00:23:49,652
Eu não a--
consigo acreditar nisso pela forma que eu

666
00:23:49,672 --> 00:23:50,752
me esforço, pelos cursos que

667
00:23:50,772 --> 00:23:51,352
eu faço todo-

668
00:23:51,912 --> 00:23:55,212
E quando as pessoas te, te demitiam,
qual que era o feedback que elas te davam?

669
00:23:55,332 --> 00:23:58,172
Não tinha feedback. Era--
isso era um grande problema das empresas

670
00:23:58,192 --> 00:23:58,632
que eu passei,

671
00:23:58,692 --> 00:23:59,252
pelo menos.

672
00:23:59,292 --> 00:24:01,612
O que é um baita erro do gestor, né?
No final do dia,

673
00:24:01,692 --> 00:24:02,472
ele tem que te demitir com

674
00:24:02,532 --> 00:24:04,712
feedback. Mas no final do dia,
aquilo que eu te falei, cara,

675
00:24:04,772 --> 00:24:05,372
como empreendedor,

676
00:24:05,892 --> 00:24:07,572
ninguém vai te contratar querendo te
demitir.

677
00:24:07,612 --> 00:24:10,072
O meu sonho é que alguém entre e fique na
minha empresa pra sempre.

678
00:24:10,312 --> 00:24:14,112
Se eu tivesse uma lâmpada mágica pra
esfregar e fazer esse pedido, esse seria o

679
00:24:14,152 --> 00:24:18,592
pedido. Se você tá sendo demitido,
é um feedback que o mercado está te dando,

680
00:24:18,632 --> 00:24:18,732
por

681
00:24:18,772 --> 00:24:20,732
mais que ele não esteja te dando
diretamente, que é:

682
00:24:20,792 --> 00:24:21,932
existem coisas que você pode

683
00:24:21,972 --> 00:24:22,312
melhorar.

684
00:24:22,332 --> 00:24:22,992
Não,
mas se você não tem o desenvolvimento-

685
00:24:23,312 --> 00:24:25,192
Depois eu te dou um toque ali, tá?
Me lembra disso.

686
00:24:25,352 --> 00:24:29,012
[aplausos] Tudo bem? Qual é seu nome?

687
00:24:29,052 --> 00:24:29,472
Bárbara.

688
00:24:29,492 --> 00:24:30,232
Prazer, Bárbara.

689
00:24:30,312 --> 00:24:32,092
Tudo bem? Você acha que meritocracia

690
00:24:32,912 --> 00:24:36,192
é uma, é uma exceção ou é uma regra?

691
00:24:36,472 --> 00:24:37,592
Meritocracia...

692
00:24:37,772 --> 00:24:40,412
Dentro do trabalho. Tipo,
se eu me esforço muito,

693
00:24:40,472 --> 00:24:41,752
se eu fico até tarde trabalhando

694
00:24:41,792 --> 00:24:45,532
doze horas por dia pra um empresário,
eu posso ser uma pessoa, uma gerente, uma

695
00:24:45,592 --> 00:24:45,892
líder?

696
00:24:46,212 --> 00:24:49,572
Não necessariamente.
A meritocracia não é o volume de trabalho

697
00:24:49,592 --> 00:24:50,812
que você coloca, é o

698
00:24:50,852 --> 00:24:52,932
quanto você é bem-sucedido naquilo que
você fez.

699
00:24:53,332 --> 00:24:56,212
Se você me perguntar se eu acredito em
meritocracia, sim, eu sou fruto de

700
00:24:56,252 --> 00:24:56,972
meritocracia.

701
00:24:57,052 --> 00:24:57,292
Uhum.

702
00:24:57,332 --> 00:25:01,972
Né? Eu sou filho de uma empregada, bom,
de uma cabeleireira e um policial

703
00:25:02,012 --> 00:25:04,052
militar, que eu fui criado,
por isso que eu falo que eu sou filho,

704
00:25:04,412 --> 00:25:05,112
pela minha avó,

705
00:25:05,172 --> 00:25:08,172
que é uma empregada doméstica,
que trabalhava em três empregos, e eu,

706
00:25:08,212 --> 00:25:09,032
e ela me

707
00:25:09,132 --> 00:25:12,632
arrumou uma forma de morar de favor na
casa do patrão dela junto com ela.

708
00:25:12,912 --> 00:25:15,832
É daí que eu vim.
Então eu sou fruto da meritocracia.

709
00:25:15,872 --> 00:25:19,152
Eu construí a minha própria sorte com,
sim, muito trabalho,

710
00:25:19,332 --> 00:25:20,492
mas também um pouco de

711
00:25:20,572 --> 00:25:22,832
sorte e sendo bem-sucedido naquilo que eu
fiz.

712
00:25:22,952 --> 00:25:25,152
Quanto você trabalha?
Quantas horas por dia você trabalha?

713
00:25:25,172 --> 00:25:27,172
Enquanto eu tô acordado.
Sem o meu nosso domingo.

714
00:25:27,192 --> 00:25:28,192
Cê acha saudável isso?

715
00:25:28,512 --> 00:25:31,852
Pra mim, é a forma como eu escolhi viver,
mas nem todo mundo tem que viver assim.

716
00:25:31,912 --> 00:25:32,112
Sim.

717
00:25:32,172 --> 00:25:33,092
Nem todo mundo tem que ser empreendedor.

718
00:25:33,192 --> 00:25:36,692
Aí você acha que essa pessoa que não vive
assim, ela pode ser um CLT?

719
00:25:37,272 --> 00:25:37,612
Pode.

720
00:25:37,672 --> 00:25:42,312
E aí ficar ganhando três mil reais por mês
pra sempre, tendo condições de trabalhos

721
00:25:42,332 --> 00:25:45,912
que não são boas, não tendo home office,
não tendo atualização, por exemplo, que cê

722
00:25:45,992 --> 00:25:46,112
tá-

723
00:25:46,132 --> 00:25:48,612
Não, ela pode mudar de emprego,
ela pode procurar um lugar onde tenha home

724
00:25:48,632 --> 00:25:48,732
office-

725
00:25:48,772 --> 00:25:51,652
Mas a gente acabou de falar que tem um
problema super sério pra, pra empregos.

726
00:25:51,692 --> 00:25:52,632
Tá difícil arrumar emprego.

727
00:25:52,732 --> 00:25:53,432
Não é verdade.

728
00:25:53,612 --> 00:25:53,612
Não é verdade?

729
00:25:53,672 --> 00:25:56,832
Tem sete por cento de desemprego no Brasil
só. Não é um problema muito grande.

730
00:25:57,172 --> 00:25:57,432
Entendi.

731
00:25:57,472 --> 00:25:59,732
Cê tem cinquenta por cento de turnover.
Eu tô te dando dado.

732
00:25:59,772 --> 00:26:02,192
Você tá pegando a experiência pessoal,
que eu sinto muito que cê esteja vivendo.

733
00:26:02,232 --> 00:26:02,792
Não, não, não.

734
00:26:02,832 --> 00:26:03,332
Mas colocando como realidade.

735
00:26:03,352 --> 00:26:05,312
Pra mim não é um problema,
porque eu não tô procurando emprego,

736
00:26:05,372 --> 00:26:05,632
entendeu?

737
00:26:05,652 --> 00:26:05,692
Ah, entendi.

738
00:26:05,732 --> 00:26:07,872
Pra mim não é um problema,
eu tô falando de um problema social.

739
00:26:08,172 --> 00:26:08,352
Eu entendi.

740
00:26:08,372 --> 00:26:10,112
A gente tem problema assim,
aqui todo mundo tem,

741
00:26:10,512 --> 00:26:11,832
teve problema pra arrumar emprego.

742
00:26:11,852 --> 00:26:12,132
Eu entendo que sim.

743
00:26:12,132 --> 00:26:13,092
Não é uma coisa simples.

744
00:26:13,132 --> 00:26:16,852
Mas aí é o que a gente falou no debate.
É a gestão de expectativa.

745
00:26:17,012 --> 00:26:17,092
Uhum.

746
00:26:17,092 --> 00:26:19,692
O que eu quero versus o que eu consigo
nesse exato momento.

747
00:26:20,032 --> 00:26:24,292
E a meritocracia ela entra em você,
pelo seu mérito, pelo seu trabalho,

748
00:26:24,332 --> 00:26:24,672
conseguir

749
00:26:24,712 --> 00:26:27,912
galgar um espaço na companhia entregando
valor. Vou te falar um negócio.

750
00:26:28,212 --> 00:26:31,672
Tudo que o empreendedor quer é alguém que
entregue valor pra companhia dele.

751
00:26:31,912 --> 00:26:32,892
Ele quer pagar bônus pra isso.

752
00:26:32,952 --> 00:26:33,092
Aham.

753
00:26:33,132 --> 00:26:35,812
Ele quer muitas vezes fazer com que as
pessoas sejam sócias dele por isso,

754
00:26:35,852 --> 00:26:36,872
entendeu? Se você entra-

755
00:26:36,892 --> 00:26:37,572
Não, não é verdade.

756
00:26:37,572 --> 00:26:37,592
Eu faço isso.

757
00:26:37,632 --> 00:26:40,432
É o que eu tô falando, são muitos--
eu já trabalhei em dez empresas,

758
00:26:40,452 --> 00:26:40,912
eu tenho vinte

759
00:26:40,932 --> 00:26:41,572
e seis anos.

760
00:26:41,612 --> 00:26:41,872
Uhum.

761
00:26:41,912 --> 00:26:44,612
Eu tenho pós-graduação, eu fiz faculdade,
eu tive mu-

762
00:26:44,732 --> 00:26:46,132
E por que que cê não tá procurando
emprego?

763
00:26:46,192 --> 00:26:50,424
Porque eu tive muita experiência e eu acho
que as pessoas exigem demais De coisas

764
00:26:50,444 --> 00:26:54,404
que eu já tenho e já posso entregar e eu
não sou contratada praquela vaga

765
00:26:54,424 --> 00:26:55,104
específica, entendeu?

766
00:26:55,124 --> 00:26:57,084
É porque você tá escolhendo demais,
você tem que conseguir focar no mínimo.

767
00:26:57,084 --> 00:27:00,524
Mas eu posso escolher demais. Eu,
eu tô te falando, eu sou contratada-

768
00:27:00,524 --> 00:27:03,704
A tua vida permite porque você tem formas
de viver-

769
00:27:03,904 --> 00:27:05,144
Não,
porque eu não preciso trabalhar pra outra

770
00:27:05,164 --> 00:27:05,564
empresa.

771
00:27:05,604 --> 00:27:08,324
Eu posso empreender,
mas pra ganhar um salário normal,

772
00:27:08,364 --> 00:27:08,684
entendeu?

773
00:27:08,704 --> 00:27:08,884
Tipo-

774
00:27:09,124 --> 00:27:09,704
Isso aí, cê tem razão

775
00:27:09,704 --> 00:27:10,884
...um valor específico, eu posso.

776
00:27:10,924 --> 00:27:11,804
Hoje, hoje eu faço isso-

777
00:27:11,864 --> 00:27:14,624
Olha o dado que eu vou te dar.
Quanto que você acha que, na média,

778
00:27:14,744 --> 00:27:15,444
um empreendedor

779
00:27:15,484 --> 00:27:17,644
brasileiro, dono de empresa,
ganha por mês?

780
00:27:18,204 --> 00:27:19,264
Eu queria te perguntar isso.

781
00:27:19,344 --> 00:27:20,184
Chuta pra mim um número.

782
00:27:20,504 --> 00:27:23,424
Cê disse pra mim que sua,
sua folha de pagamento é oitenta milhões.

783
00:27:23,484 --> 00:27:25,004
A minha.
Mas quanto que cê acha que na média-

784
00:27:25,204 --> 00:27:26,524
Quanto que cê fatura por mês?

785
00:27:26,584 --> 00:27:29,104
Quinhentos milhões por ano.
Agora me fala o seguinte, na média-

786
00:27:29,144 --> 00:27:30,244
Como isso? Não faz sentido.

787
00:27:30,344 --> 00:27:30,724
É, ué.

788
00:27:31,004 --> 00:27:32,284
Oitenta milhões por mês, cê paga de-

789
00:27:32,504 --> 00:27:33,444
Não, oitenta milhões por ano.

790
00:27:33,484 --> 00:27:34,264
Por ano, ah, tá.

791
00:27:34,604 --> 00:27:37,364
Me fala um negócio,
quanto que você acha que um empreendedor

792
00:27:37,964 --> 00:27:39,124
ganha por mês, bota no

793
00:27:39,184 --> 00:27:40,284
bolso por mês, na média?

794
00:27:40,304 --> 00:27:42,564
Depende do empreendedor,
depende da empresa, depende do negócio.

795
00:27:42,564 --> 00:27:43,684
Chuta um número.
Se for chutar um número da média

796
00:27:43,724 --> 00:27:44,184
brasileira.

797
00:27:44,744 --> 00:27:45,444
Não sei te dizer.

798
00:27:45,544 --> 00:27:45,824
Chuta, pô.

799
00:27:45,844 --> 00:27:48,084
Me fala você, você que é empreendedor,
eu quero saber esse dado.

800
00:27:48,104 --> 00:27:49,524
Eu vou te dar um dado,
cê vai ficar chocada.

801
00:27:50,244 --> 00:27:50,464
Diga.

802
00:27:51,204 --> 00:27:52,524
Mais ou menos três mil reais.

803
00:27:55,684 --> 00:27:58,124
Eu trouxe o dado pra vocês que eu sabia
que cês não iam acreditar.

804
00:28:02,084 --> 00:28:02,404
Ó!

805
00:28:02,444 --> 00:28:04,004
Então, cara, vai ser CLT, véio.

806
00:28:04,084 --> 00:28:05,924
Lê pra turma aqui ó,
que que eles tão falando aqui ó.

807
00:28:05,964 --> 00:28:09,704
Quase setenta por cento dos empreendedores
brasileiros têm renda de até dois

808
00:28:09,764 --> 00:28:10,604
salários mínimos.

809
00:28:10,644 --> 00:28:11,944
Esse dado do Sebrae, não é verdade?

810
00:28:12,144 --> 00:28:13,264
De quando esse dado aí? Me fala-

811
00:28:13,364 --> 00:28:14,204
Agora, do ano passado.

812
00:28:14,224 --> 00:28:15,344
Do ano passado, quando?

813
00:28:15,784 --> 00:28:16,864
Ali ó, olha a datinha aqui ó.

814
00:28:17,844 --> 00:28:18,224
Aqui ó.

815
00:28:18,524 --> 00:28:18,784
Aqui ó.

816
00:28:20,904 --> 00:28:21,164
Tá.

817
00:28:21,204 --> 00:28:21,644
Dado de-

818
00:28:22,084 --> 00:28:24,884
É de nove do dez de 2023. Não,
é dois anos já quase.

819
00:28:24,904 --> 00:28:27,164
Mas não vai mudar muito, cê concorda?
Obrigado, tá?

820
00:28:30,804 --> 00:28:31,744
Tudo bem, irmão? Pode dizer o nome?

821
00:28:32,264 --> 00:28:32,644
Lucas.

822
00:28:32,664 --> 00:28:37,644
Prazer. Imagina, Lucas, você tomar risco,
começar o ano sem saber se cê vai

823
00:28:37,704 --> 00:28:41,024
sair vivo desse ano pra ganhar dois
salários por ano. Vale a pena, não?

824
00:28:41,364 --> 00:28:43,304
Não, mas assim,
quando a gente entra numa empresa-

825
00:28:43,324 --> 00:28:45,864
Vale a pena, se der certo, né?
Se der errado, não vale.

826
00:28:45,884 --> 00:28:47,664
Pô, é o seu negócio,
cê tá construindo algo,

827
00:28:47,724 --> 00:28:49,484
mas quando a gente entra numa empresa,

828
00:28:50,244 --> 00:28:52,864
é, você é empresário,
eu tô trabalhando ainda minha identidade

829
00:28:52,904 --> 00:28:53,564
profissional.

830
00:28:53,604 --> 00:28:53,824
Legal.

831
00:28:53,864 --> 00:28:57,544
Acredito que todo mundo poderia tá fazendo
isso, mas quando cê chega numa empresa,

832
00:28:58,104 --> 00:29:00,904
cê tem que fazer o previsto das oito,
das oito à dezoito-

833
00:29:01,124 --> 00:29:01,364
Pelo menos

834
00:29:01,364 --> 00:29:04,404
...e você não,
não tem espaço pra mostrar o seu talento.

835
00:29:04,604 --> 00:29:06,384
Ué, mas das oito,
das oito às dezoito cê vai fazer o quê?

836
00:29:06,744 --> 00:29:09,064
Você faz o previsto.
Você abre uma planilha,

837
00:29:09,124 --> 00:29:10,024
você coloca os dados-

838
00:29:10,064 --> 00:29:12,184
Ali cê vai mostrar o seu talento, pô.
Não é?

839
00:29:12,224 --> 00:29:14,304
É o seu talento operacional ali fazendo o
previsto.

840
00:29:14,304 --> 00:29:16,544
Mas é o que eu quero nessa função.
Imagina, cê di--

841
00:29:16,644 --> 00:29:17,584
você falou de abrir a planilha.

842
00:29:17,624 --> 00:29:19,184
Digamos que cê seja uma analista, tá?

843
00:29:19,564 --> 00:29:22,804
E que você me entregue ali, é,
insights que vão permitir com que eu

844
00:29:22,864 --> 00:29:23,504
aumente o lucro

845
00:29:23,544 --> 00:29:24,164
da minha companhia.

846
00:29:24,184 --> 00:29:24,544
Perfeito.

847
00:29:24,564 --> 00:29:25,984
Que que cê acha que eu vou fazer com um
cara igual você?

848
00:29:26,044 --> 00:29:28,524
Cê acha que eu vou querer te mandar embora
ou querer fazer com que cê cresça na

849
00:29:28,544 --> 00:29:30,044
companhia? Cê tá me gerando dinheiro.

850
00:29:30,284 --> 00:29:32,244
Cê concorda comigo que eu vou querer que
cê me gere mais dinheiro?

851
00:29:32,884 --> 00:29:34,744
E aí eu vou te remunerar mais,
senão cê vai embora, né?

852
00:29:34,824 --> 00:29:34,964
Sim

853
00:29:35,164 --> 00:29:37,764
Se você é talentoso.
Então você desenvolve o seu talento

854
00:29:38,224 --> 00:29:39,224
através do trabalho,

855
00:29:39,284 --> 00:29:41,264
executando aquilo que cê tá fazendo.
E olha que maravilha.

856
00:29:41,584 --> 00:29:45,164
Em outro momento,
cê ia ter que ir pra uma pós-graduação pra

857
00:29:45,204 --> 00:29:45,784
aprender essas coisas.

858
00:29:45,804 --> 00:29:48,004
Hoje cê abre o ChatGPT e fala assim:
"Cara,

859
00:29:48,024 --> 00:29:49,484
o que que tem de insight pra eu fazer

860
00:29:49,524 --> 00:29:53,624
uma análise melhor aqui?" Ou talvez cê nem
faz, cê usa o Manus, que é uma outra AI

861
00:29:53,664 --> 00:29:56,444
pra fazer essa análise pra você.
Eu não tô nem aí como empreendedor,

862
00:29:56,504 --> 00:29:56,764
só quero

863
00:29:56,824 --> 00:29:59,084
pronto.
Se você me entregar o dado e falar assim:

864
00:29:59,224 --> 00:30:00,764
"Tallis, investe nesse negócio

865
00:30:00,784 --> 00:30:02,704
que eu tô te falando aqui ó,
fiz a análise pra você,

866
00:30:03,024 --> 00:30:03,884
isso vai ser bom pro negócio."

867
00:30:03,924 --> 00:30:05,624
Se é bom eu vou falar: "Parabéns, irmão.

868
00:30:05,924 --> 00:30:08,844
Continue fazendo isso." Daqui a pouco eu
vou falar: "Cara, eu quero que você agora

869
00:30:08,884 --> 00:30:11,424
seja gerente, contrate outras pessoas,
eu quero que mais pessoas façam o que cê

870
00:30:11,464 --> 00:30:11,544
tá

871
00:30:11,604 --> 00:30:15,784
fazendo." Por quê? No final do dia,
a função da empresa é gerar lucro.

872
00:30:16,364 --> 00:30:19,564
E eu preciso de pessoas que me ajudem a
gerar lucro, porque enquanto eu sou um

873
00:30:19,604 --> 00:30:22,844
pequeno empreendedor,
um microempreendedor, sou eu fazendo ali,

874
00:30:22,904 --> 00:30:23,484
dando um jeito.

875
00:30:23,524 --> 00:30:25,244
Pra eu crescer essa companhia,
eu preciso de gente.

876
00:30:25,564 --> 00:30:27,684
Eu preciso de gente melhor do que eu
tecnicamente.

877
00:30:27,704 --> 00:30:30,224
Se essas pessoas me dão dinheiro,
eu quero remunerá-las,

878
00:30:30,244 --> 00:30:30,784
porque senão alguém vai

879
00:30:30,804 --> 00:30:33,244
contratar, pô. Né?
Tem vinte e dois milhões de CNPJs no

880
00:30:33,264 --> 00:30:34,384
Brasil, tem um monte de

881
00:30:34,424 --> 00:30:37,264
gente tentando contratar a minha empresa o
tempo inteiro, as pessoas tentando

882
00:30:37,284 --> 00:30:39,284
contratar meus funcionários porque são
muito bem treinados.

883
00:30:39,624 --> 00:30:42,344
Então se eu não remunerá-los melhor,
eles vão embora.

884
00:30:42,384 --> 00:30:44,864
Eu vou ter o trabalho de tentar
contratá-los novamente,

885
00:30:45,124 --> 00:30:46,004
eu vou ficar perdendo tempo

886
00:30:46,044 --> 00:30:46,584
com esse negócio.

887
00:30:46,804 --> 00:30:49,444
Com certeza.
Nesse cenário hipotético é muito bonito.

888
00:30:49,604 --> 00:30:49,764
É.

889
00:30:49,824 --> 00:30:54,284
Se supostamente todas as empresas fizessem
isso, ia ser excelente.

890
00:30:54,664 --> 00:30:57,924
Cê estou o dado do microempreendedor do
Sebrae, só que o Sebrae-

891
00:30:57,964 --> 00:31:00,084
Não micro não,
é a média do empreendedor brasileiro

892
00:31:00,184 --> 00:31:03,244
É que o Sebrae,
ele é o maior órgão de apoio ao

893
00:31:03,324 --> 00:31:04,604
microempreendedor e o pequeno

894
00:31:04,644 --> 00:31:05,644
empreendedor do Brasil-

895
00:31:05,684 --> 00:31:08,064
Mas ele tem o censo de todas as empresas
brasileiras, né?

896
00:31:08,064 --> 00:31:09,103
Eu faço faculdade lá-

897
00:31:09,384 --> 00:31:09,644
Legal

898
00:31:09,644 --> 00:31:10,524
...no próprio Sebrae.

899
00:31:10,564 --> 00:31:11,084
Legal.

900
00:31:11,144 --> 00:31:13,424
E bom, não,
não é muito assim que acontece.

901
00:31:13,464 --> 00:31:16,024
Geralmente você,
eu acredito que todo mundo aqui pode

902
00:31:16,064 --> 00:31:17,324
concordar, né, a gente que tá

903
00:31:17,344 --> 00:31:21,724
no papel de quem tá executando o
operacional, a gente faz o mínimo ali,

904
00:31:22,104 --> 00:31:25,044
porque não importa se a gente faz o
mínimo, se a gente faz o médio,

905
00:31:25,084 --> 00:31:25,464
se a gente faz

906
00:31:25,484 --> 00:31:27,124
o máximo, o resultado é sempre o mesmo.

907
00:31:27,184 --> 00:31:27,404
Irmão-

908
00:31:27,524 --> 00:31:28,704
O pior é quando tem um gestor mais
empinado ali

909
00:31:28,704 --> 00:31:31,184
Deixa eu te falar uma parada, de verdade,
aqui uma, um conselho de amigo.

910
00:31:31,944 --> 00:31:35,944
É uma pena que você faça isso com você
mesmo, porque pra empresa,

911
00:31:36,264 --> 00:31:36,884
você tá fazendo o

912
00:31:36,924 --> 00:31:39,624
mínimo e daqui a pouco tem alguém que vai
fazer um pouco mais e ele te demite e

913
00:31:39,644 --> 00:31:41,044
contrata outro, e contrata outro.

914
00:31:41,084 --> 00:31:45,144
Mas você não vai se dar a oportunidade de
se desenvolver e conhecer a sua potência.

915
00:31:45,644 --> 00:31:48,624
Então eu quando tava na tua cadeira,
quando eu fui funcionário, e já fui

916
00:31:48,684 --> 00:31:49,724
funcionário algumas vezes na minha vida-

917
00:31:49,864 --> 00:31:50,964
Hoje não, hoje eu tô demitido.

918
00:31:51,184 --> 00:31:51,564
Não, mas

919
00:31:52,504 --> 00:31:55,624
eu já fui funcionário algumas vezes na
minha vida, eu trabalhava, cara,

920
00:31:55,704 --> 00:31:56,384
até onze e

921
00:31:56,444 --> 00:31:58,704
meia noite sem precisar.
A turma saía às sete horas da noite,

922
00:31:58,724 --> 00:31:59,064
eu trabalhei no

923
00:31:59,104 --> 00:32:01,244
Ortobom. Eu,
eu lembro que a gente tinha que bater o

924
00:32:01,284 --> 00:32:03,044
ponto, eu batia o ponto,

925
00:32:03,104 --> 00:32:06,264
voltava escondido pra minha sala,
fechava a porta e ficava até onze e meia

926
00:32:06,304 --> 00:32:06,504
noite,

927
00:32:06,564 --> 00:32:08,924
na época eu tava fazendo o e-commerce dos
caras. Por que que eu tava fazendo isso?

928
00:32:08,964 --> 00:32:13,324
Não é pra empresa não, era por mim.
Então você fazer o mínimo, você tá se

929
00:32:13,344 --> 00:32:15,424
enganando.
Cê não tá enganando tua empresa, não.

930
00:32:15,564 --> 00:32:16,364
Não tá enganando teu patrão, não.

931
00:32:16,364 --> 00:32:19,044
Eu entendi. Não é o que eu faço,
mas é algo que eu trouxe pra gente

932
00:32:19,084 --> 00:32:19,604
discutir.

933
00:32:19,684 --> 00:32:20,584
Tamo junto, moleque. Valeu.

934
00:32:22,644 --> 00:32:23,544
Tamo junto, meu brother.

935
00:32:24,524 --> 00:32:27,684
O terceiro tema é:
a culpa da demissão é sua.

936
00:32:32,824 --> 00:32:33,204
E aí, irmão.

937
00:32:33,344 --> 00:32:33,884
Tudo bem? Prazer.

938
00:32:34,384 --> 00:32:36,304
Tá bem vestido, hein, moleque. Estiloso.

939
00:32:36,364 --> 00:32:37,044
Isso é estiloso.

940
00:32:37,084 --> 00:32:38,384
Qual que é a tua opinião sobre o tema,
cara?

941
00:32:38,664 --> 00:32:41,804
Bom, eu não concordo com a situação,
porque eu acho que muitas vezes o

942
00:32:41,864 --> 00:32:42,264
funcionário

943
00:32:42,304 --> 00:32:45,964
ele se dedica, se esforça,
dá o máximo de si dentro da empresa-

944
00:32:46,204 --> 00:32:46,324
Uhum

945
00:32:46,324 --> 00:32:50,484
...e muitas vezes quem é valorizado é quem
menos trabalha, quem menos faz as coisas

946
00:32:50,504 --> 00:32:54,484
dentro da empresa. Ó,
eu trabalhei numa empresa que eu cheguei

947
00:32:54,964 --> 00:32:55,344
cerca de um

948
00:32:55,404 --> 00:32:56,324
mês, provavel

949
00:32:56,736 --> 00:33:00,896
Por volta de um mês e eu me dedicava ao
máximo, cortava a placa de

950
00:33:01,436 --> 00:33:02,756
radiestesia, sabe?

951
00:33:03,116 --> 00:33:04,776
Eu não sei o que é radiestesia,
mas imagino que é uma placa.

952
00:33:05,216 --> 00:33:06,796
Desenhos pra tratamento de radiestesia.

953
00:33:06,836 --> 00:33:06,996
Tá.

954
00:33:07,356 --> 00:33:11,196
E me dedicava pra caramba, assim,
de verdade, em todas as minhas funções.

955
00:33:11,236 --> 00:33:11,516
Uhum.

956
00:33:11,556 --> 00:33:15,236
Limpava o ambiente e quem ficou foi a que
menos fazia as coisas dentro da empresa.

957
00:33:15,256 --> 00:33:17,436
Que era a que puxava saco,
que conseguiu galgar o caminho dela.

958
00:33:17,436 --> 00:33:18,936
Cara, eu não sei se ela puxava saco.

959
00:33:18,996 --> 00:33:21,736
Vou te falar o que que acontece. Ou seja,
o que você tá me dizendo é: "Cara, eu

960
00:33:21,776 --> 00:33:24,916
trabalhava muito bem, eu me esforçava,
eu fazia mais do que era pedido e eu não

961
00:33:24,956 --> 00:33:25,076
era

962
00:33:25,116 --> 00:33:26,996
reconhecido." Essencialmente é isso que cê
tá falando pra mim.

963
00:33:27,056 --> 00:33:28,036
Sim, mas é sempre assim.

964
00:33:28,056 --> 00:33:28,556
O que cê tem que fazer?

965
00:33:28,556 --> 00:33:29,096
Todas as empresas

966
00:33:30,196 --> 00:33:31,036
que eu passei, que eu já passei.

967
00:33:31,056 --> 00:33:33,236
Não é verdade, a minha não é assim.
Quem é bem gerido, não é assim.

968
00:33:34,336 --> 00:33:34,456
Ué.

969
00:33:34,676 --> 00:33:39,476
Quem sabe? Tem vaga aberta.
Mas a verdade é, o que vo-- o que,

970
00:33:40,316 --> 00:33:43,036
o que você tem que fazer no final do dia,
quando você não tá se sentindo

971
00:33:43,076 --> 00:33:45,536
reconhecido, isso vale pra todos vocês,
você tem que pedir demissão,

972
00:33:45,556 --> 00:33:46,016
porque se você

973
00:33:46,056 --> 00:33:49,476
é um bom, é um bom funcionário,
se você faz mais do que é pedido, vai ter

974
00:33:49,496 --> 00:33:51,496
empreendedor sério que tem uma boa gestão
que vai te-

975
00:33:51,496 --> 00:33:53,876
Mas como que a gente vai pedir demissão se
a gente tá precisando do dinheiro?

976
00:33:53,936 --> 00:33:56,336
Você vai procurar outro emprego,
você vai mandar currículo,

977
00:33:56,596 --> 00:33:57,236
você vai buscar uma

978
00:33:57,276 --> 00:33:57,316
agência.

979
00:33:57,316 --> 00:34:00,096
Emprego não surge assim do nada. Não,
a gente se dedica, a gente faz o máximo na

980
00:34:00,116 --> 00:34:02,476
empresa e quem fica geralmente é o que
menos trabalha, cara.

981
00:34:02,556 --> 00:34:05,396
Não é verdade. De novo,
cê tá pegando uma experiência pessoal sua

982
00:34:05,436 --> 00:34:06,036
e transformando

983
00:34:06,036 --> 00:34:06,156
isso numa verdade.

984
00:34:06,156 --> 00:34:08,096
Não foi só uma experiência,
foram várias experiências na minha vida.

985
00:34:08,136 --> 00:34:09,896
E,
e tem várias pessoas que já passaram pela

986
00:34:09,936 --> 00:34:11,256
mesma experiência sua, que não quer

987
00:34:11,296 --> 00:34:13,516
dizer que seja uma verdade, nem a maioria,
certo?

988
00:34:13,536 --> 00:34:13,636
Uhum.

989
00:34:13,996 --> 00:34:16,136
Então o que acontece é,
quando você não tá se sentindo

990
00:34:16,156 --> 00:34:17,516
reconhecido, você tem uma

991
00:34:17,556 --> 00:34:21,096
escolha, o contrato de trabalho,
ele é uma escolha. Você pode ou não ficar.

992
00:34:21,636 --> 00:34:21,716
É?

993
00:34:22,596 --> 00:34:23,376
Pô, meu Deus.

994
00:34:23,516 --> 00:34:23,636
Beleza.

995
00:34:23,776 --> 00:34:24,196
Por favor.

996
00:34:24,216 --> 00:34:25,636
Parabéns, irmão. Valeu.

997
00:34:27,576 --> 00:34:27,996
Vamo lá.

998
00:34:28,136 --> 00:34:28,136
Vamo lá.

999
00:34:28,196 --> 00:34:29,896
Eu vou discordar de você novamente.

1000
00:34:29,936 --> 00:34:30,156
Tá bom.

1001
00:34:30,196 --> 00:34:33,256
Porque temos vin--
eu sou um dos vinte e oito desempregado

1002
00:34:33,316 --> 00:34:34,496
aqui, com aparência

1003
00:34:34,536 --> 00:34:36,336
diferente. Cada um sua aparência.

1004
00:34:36,356 --> 00:34:36,536
Hum.

1005
00:34:37,016 --> 00:34:38,376
Eu fui demitido por causa da minha
aparência.

1006
00:34:38,736 --> 00:34:38,816
Pô.

1007
00:34:38,836 --> 00:34:39,316
E foi dito isso.

1008
00:34:39,336 --> 00:34:40,276
Você tomou esse feedback?

1009
00:34:40,316 --> 00:34:40,396
Foi.

1010
00:34:40,416 --> 00:34:41,116
Você não aparenta bem.

1011
00:34:41,196 --> 00:34:43,456
Exato. Não, depois de dez meses-

1012
00:34:43,536 --> 00:34:43,616
Hã

1013
00:34:44,516 --> 00:34:46,236
A síndica queria que eu cortasse o cabelo.

1014
00:34:46,416 --> 00:34:46,436
Certo.

1015
00:34:46,476 --> 00:34:49,276
Sendo que eu me ofereci pra cortar o
cabelo quando eu entrei no meu emprego.

1016
00:34:49,336 --> 00:34:49,896
Certo.

1017
00:34:49,956 --> 00:34:52,956
Aí você fala que posso mudar porque eu
tenho currículo? Não.

1018
00:34:52,976 --> 00:34:53,976
Não, cê pode cortar o cabelo.

1019
00:34:54,016 --> 00:34:56,576
Eu posso demitir. Não.
Eu quando eu entrei-

1020
00:34:56,656 --> 00:34:57,336
É uma escolha, certo?

1021
00:34:57,416 --> 00:34:57,636
Não.

1022
00:34:57,796 --> 00:34:59,316
Você pode falar:
"Não quero mexer no meu cabelo,

1023
00:34:59,336 --> 00:35:00,396
eu gosto do meu cabelo." Então vai

1024
00:35:00,396 --> 00:35:00,436
pro emprego.

1025
00:35:00,476 --> 00:35:04,556
Dez meses depois, não. Se você tá no, ali,
fazendo uma entrevista, você me passa,

1026
00:35:04,856 --> 00:35:06,456
que eu vou mudar a aparência, beleza.

1027
00:35:06,676 --> 00:35:08,036
Cê sabe que ela não pode falar isso com
você na entrevista, né?

1028
00:35:08,096 --> 00:35:08,696
Eu sei disso.

1029
00:35:09,236 --> 00:35:10,296
Juridicamente, ela não pode falar.

1030
00:35:10,336 --> 00:35:11,496
Não, na, na empre-empresa.

1031
00:35:11,556 --> 00:35:13,836
Ela pode, por exemplo,
depois que você tiver contratado,

1032
00:35:13,856 --> 00:35:14,416
falar assim: "Cara, posso

1033
00:35:14,436 --> 00:35:15,196
te dar uma sugestão?"

1034
00:35:15,236 --> 00:35:16,036
Ela pode não contratar.

1035
00:35:16,056 --> 00:35:17,576
Existe um padrão aqui, tal.

1036
00:35:17,596 --> 00:35:18,076
Você vai ouvir-

1037
00:35:18,116 --> 00:35:20,416
Você quer, você quer, pô,
se adequar a esse padrão ou não,

1038
00:35:20,456 --> 00:35:21,696
e você pode falar: "Não,

1039
00:35:21,816 --> 00:35:22,036
eu gosto de mexer-"

1040
00:35:22,036 --> 00:35:24,756
Não me enquadro,
não vou trabalhar naquele ambiente porque

1041
00:35:24,776 --> 00:35:25,256
eu não sou...

1042
00:35:25,436 --> 00:35:26,896
Perfeito, cê vai pra outro emprego.

1043
00:35:26,996 --> 00:35:30,256
Exato. Não, então, no começo,
eu vou tá avaliando isso.

1044
00:35:30,316 --> 00:35:33,076
Agora eu vou te dar a minha opinião sobre
o que ela fez, ela fez errado.

1045
00:35:33,296 --> 00:35:33,476
Exato.

1046
00:35:33,536 --> 00:35:36,716
Eu não faria assim.
Se pro ambiente que eu trabalho,

1047
00:35:37,336 --> 00:35:38,456
o teu cabelo é

1048
00:35:38,516 --> 00:35:40,556
um problema,
pro meu ambiente não tem problema nenhum o

1049
00:35:40,576 --> 00:35:41,196
teu cabelo, mas pro

1050
00:35:41,236 --> 00:35:43,256
ambiente que eu trabalho, o teu,
o teu cabelo é um problema,

1051
00:35:43,636 --> 00:35:44,156
eu não deveria te

1052
00:35:44,176 --> 00:35:45,776
contratar. Então já começa por aí.

1053
00:35:45,836 --> 00:35:47,076
Exatamente, é isso que eu penso.

1054
00:35:47,096 --> 00:35:47,236
Mas uma-

1055
00:35:47,276 --> 00:35:50,096
Mas você falou pra pessoa, tipo assim,
pra procurar outro emprego, né?

1056
00:35:50,096 --> 00:35:50,336
É óbvio.

1057
00:35:50,396 --> 00:35:53,296
Eu vou começar tudo de novo, vou,
vou bater em porta de outro lugar.

1058
00:35:53,316 --> 00:35:53,616
Então corta o cabelo.

1059
00:35:53,656 --> 00:35:57,036
Fazer exame, etc. Não, eu, eu nem,
eu nem pedi pra ir pra ela.

1060
00:35:57,076 --> 00:35:57,936
Ela me ligou, entendeu?

1061
00:35:57,976 --> 00:36:00,296
Mas então,
você só tinha duas escolhas ali.

1062
00:36:00,336 --> 00:36:02,116
Ou você, no caso que cê tá me contando,
né?

1063
00:36:02,156 --> 00:36:02,796
Não, mas o meu-

1064
00:36:02,856 --> 00:36:03,616
Ou que cê corta o cabelo ou cê procura
outro emprego.

1065
00:36:03,656 --> 00:36:06,516
No meu emprego, eu tava indo muito bem.
Com meus clientes, eu tava indo muito bem.

1066
00:36:06,576 --> 00:36:07,896
Então eu tava fazendo meu trabalho muito
bem.

1067
00:36:07,916 --> 00:36:11,456
Eu entendo, mas aí você tem um, sei lá,
uma pessoa que era tua chefe, que ela que

1068
00:36:11,516 --> 00:36:14,976
tinha a caneta e ela que ia tomar a
decisão, ela te deu um feedback.

1069
00:36:15,036 --> 00:36:18,296
Cê pode ouvir e seguir na companhia ou
não, e arrumar outro emprego.

1070
00:36:18,576 --> 00:36:24,416
[risos]

1071
00:36:24,476 --> 00:36:24,936
Tudo bem?

1072
00:36:24,976 --> 00:36:25,496
Olá, tudo bem?

1073
00:36:25,556 --> 00:36:27,636
Como é que é seu ponto aí?
O que que cê acha sobre o tema?

1074
00:36:27,696 --> 00:36:28,616
Eu discordo.

1075
00:36:28,716 --> 00:36:28,836
Uhum.

1076
00:36:28,856 --> 00:36:29,116
Porque

1077
00:36:30,216 --> 00:36:33,036
eu tinha um sonho de trabalhar no banco.

1078
00:36:33,096 --> 00:36:35,276
Eu comecei terceirizada na empresa.

1079
00:36:35,336 --> 00:36:35,756
Uhum.

1080
00:36:35,836 --> 00:36:39,516
Eu trabalhei por treze anos nessa empresa.
Me dei o máximo.

1081
00:36:39,856 --> 00:36:42,616
Eu me cobrava, não,
não precisava ninguém me cobrar.

1082
00:36:42,716 --> 00:36:43,756
Eu mesmo me cobrava.

1083
00:36:44,016 --> 00:36:48,736
Só que eu adoeci, tive burnout,
e aí eu tive que ficar afas-afastada pelo

1084
00:36:48,776 --> 00:36:51,496
INSS. Quando eu voltei,
eles me desligaram.

1085
00:36:51,636 --> 00:36:53,216
É. Olha,
primeiro eu sinto muito que cê tenha

1086
00:36:53,236 --> 00:36:54,096
passado por isso, tá?

1087
00:36:54,136 --> 00:36:59,016
E segundo que é o seguinte: a companhia,
no final do dia, eu não acredito que

1088
00:36:59,036 --> 00:37:01,636
ela tenha te desligado só porque cê ficou
afastada um tempo.

1089
00:37:01,696 --> 00:37:02,576
Mas eu acho que os resultados eram-

1090
00:37:02,576 --> 00:37:04,036
É porque os teus atos no trabalho-

1091
00:37:04,276 --> 00:37:04,356
Não

1092
00:37:04,356 --> 00:37:07,756
Em algum momento, ele co--
ele incomodou quem é o teu gestor.

1093
00:37:07,796 --> 00:37:08,996
Não tinha como. Sabe por quê? Porque-

1094
00:37:09,036 --> 00:37:10,376
Eu não posso julgar porque eu não conheço.

1095
00:37:10,536 --> 00:37:10,736
Não, porque eu sei que-

1096
00:37:10,776 --> 00:37:12,036
Eu vou seguir o que cê tá me dizendo.

1097
00:37:12,076 --> 00:37:12,416
Porque assim-

1098
00:37:12,456 --> 00:37:14,635
Mas eu tô falando do lado de alguém que é
gestor.

1099
00:37:14,676 --> 00:37:14,955
Sim, mas quando eu-

1100
00:37:15,015 --> 00:37:17,156
Eu não vou gerir alguém que é importante,
eu não vou demitir alguém que é

1101
00:37:17,156 --> 00:37:18,216
importante pra mim, não faz sentido.

1102
00:37:18,216 --> 00:37:20,036
Mas quando eu voltei,
eu sabia que eu tava na,

1103
00:37:20,096 --> 00:37:21,936
eu estava na estabilidade e eu fiz

1104
00:37:21,976 --> 00:37:25,576
de tudo pra me destacar justamente pra não
ser desligada.

1105
00:37:25,696 --> 00:37:25,856
Entendi.

1106
00:37:25,916 --> 00:37:28,856
Então, assim,
eu acho que foi uma injustiça, porque eu,

1107
00:37:28,976 --> 00:37:30,876
eu, é, foi o meu sonho, eu,

1108
00:37:31,156 --> 00:37:33,716
eu fiz mu-- duas faculdades pra entrar.

1109
00:37:34,256 --> 00:37:37,396
Eu deixei o meu filho muitas vezes pequeno
pra trabalhar.

1110
00:37:37,616 --> 00:37:41,656
Quando eu trabalhei home office, eu não,
eu não parava nem pra, pra, pra almoçar.

1111
00:37:42,276 --> 00:37:46,216
E eu fiquei doente de tanto trabalhar.
Não fiz o mínimo, que nem você falou.

1112
00:37:46,596 --> 00:37:46,656
Sim.

1113
00:37:46,716 --> 00:37:48,156
E aí eu fui mandada embora.

1114
00:37:48,196 --> 00:37:50,796
Acho que é o seguinte:
a julgar pela informação que cê tá me

1115
00:37:50,836 --> 00:37:51,436
dando, eu concordo

1116
00:37:51,476 --> 00:37:54,496
contigo. Foi injustiça mesmo, né,
o que fizeram com você.

1117
00:37:54,536 --> 00:37:57,676
Eu não sei qual foi os motivos que
eventualmente eles se,

1118
00:37:57,916 --> 00:37:59,056
te deram ou eventualmente

1119
00:37:59,096 --> 00:37:59,856
eles pe-- usaram.

1120
00:37:59,876 --> 00:38:00,496
Porque eu fiquei doente.

1121
00:38:00,536 --> 00:38:02,436
E eu nem tô aqui pra defender a empresa
que te demitiu.

1122
00:38:02,636 --> 00:38:02,756
Não, mas eu, eu, eu-

1123
00:38:02,756 --> 00:38:04,356
Acho que eu tô aqui pra defender um tema-

1124
00:38:04,556 --> 00:38:04,856
Não, sim

1125
00:38:04,936 --> 00:38:09,236
Que é apartado da experiência pessoal que
cada um aqui viveu, que é a demissão

1126
00:38:09,916 --> 00:38:11,016
é culpa do funcionário.

1127
00:38:11,016 --> 00:38:12,136
Então, mas a culpa não foi minha.

1128
00:38:12,176 --> 00:38:15,456
Com relação a esse tema,
eu concordo com você que a culpa não foi

1129
00:38:15,516 --> 00:38:15,856
sua.

1130
00:38:15,876 --> 00:38:16,136
Porque eu trabalhei o máximo que eu podia.

1131
00:38:16,356 --> 00:38:19,396
A gente, a gente tá alinhado,
a gente tá alinhado nisso aí que foi um

1132
00:38:19,476 --> 00:38:19,716
erro da

1133
00:38:19,756 --> 00:38:24,736
companhia de ter te demitido, dado que os,
o que cê tá me dizendo, os fatos, é

1134
00:38:24,796 --> 00:38:27,876
isso. Eu não teria demitido alguém, é,
nesse caso, tá?

1135
00:38:27,936 --> 00:38:31,716
E de novo, não estou aqui pra poder, é,
defender a companhia, não sou advogado de

1136
00:38:31,756 --> 00:38:32,096
companhia.

1137
00:38:32,136 --> 00:38:36,576
Não, sim, só que assim, é,
eu ouvi do meu gestor, quando eu voltei,

1138
00:38:37,036 --> 00:38:41,256
que mesmo eu doente, eu tava assim, é,
mesmo, assim, com as dificuldades que eu

1139
00:38:41,356 --> 00:38:45,396
estava, com as limitações que eu estava,
que eu não poderia continua-- é, que eu

1140
00:38:45,436 --> 00:38:47,976
não poderia continuar no ca--
naquele cargo,

1141
00:38:48,316 --> 00:38:50,036
porque nenhum gestor queria trabalhar

1142
00:38:50,076 --> 00:38:51,636
comigo, porque eu estava doente.

1143
00:38:51,956 --> 00:38:53,936
De novo,
não tô aqui pra defender a companhia.

1144
00:38:54,396 --> 00:38:58,336
É, dado os fatos que cê tá me dando,
realmente foi uma demissão, é, injusta pra

1145
00:38:58,376 --> 00:39:01,236
você, mas a vida é injusta,
a gente sabe que é, né?

1146
00:39:01,636 --> 00:39:04,216
A vida,
a gente deveria buscar justiça na nossa

1147
00:39:04,276 --> 00:39:05,636
vida, e a forma que cê tem de fazer

1148
00:39:05,676 --> 00:39:08,876
isso, cê tem N formas,
desde caminhos jurídicos ou até, cara,

1149
00:39:08,916 --> 00:39:10,112
você se Como você é

1150
00:39:10,172 --> 00:39:13,972
uma boa funcionária que cê falou e já tem
experiência, com certeza você deveria

1151
00:39:14,012 --> 00:39:15,972
conseguir se recolocar. Sinto muito, tá?

1152
00:39:17,652 --> 00:39:20,632
Obrigada. [aplausos]

1153
00:39:20,672 --> 00:39:23,772
Você acha que em todos os casos a culpa da
demissão é do funcionário?

1154
00:39:23,952 --> 00:39:26,472
Não. Por exemplo, o caso dela,
dado os fatos que ela me deu,

1155
00:39:26,732 --> 00:39:27,472
não é do funcionário.

1156
00:39:27,512 --> 00:39:30,672
E você não demitiria alguém que ficou
afastado por seis meses, cê falou?

1157
00:39:31,232 --> 00:39:32,672
Seis meses.
Sendo que você me falou que se o

1158
00:39:32,712 --> 00:39:33,792
funcionário não tá dando

1159
00:39:34,712 --> 00:39:35,992
lucro, ele não é útil.

1160
00:39:36,232 --> 00:39:39,332
Pois é, mas no caso é o seguinte: se, é,
se ela é uma pessoa que tá sempre em

1161
00:39:39,372 --> 00:39:41,732
destaque,
batendo as metas dela e ela teve um

1162
00:39:41,752 --> 00:39:43,872
problema de saúde que ela se afastou,

1163
00:39:43,952 --> 00:39:46,512
eu não quero perder essa pessoa,
eu quero que ela se recupere.

1164
00:39:46,512 --> 00:39:47,892
Tá,
me deixa eu lembrar de uma palavra que ela

1165
00:39:47,912 --> 00:39:49,572
falou, ela teve um burnout por conta

1166
00:39:49,632 --> 00:39:50,292
do trabalho.

1167
00:39:50,332 --> 00:39:50,652
Perfeito.

1168
00:39:50,712 --> 00:39:52,492
Aí a gente já sabe que tem um problema
ali.

1169
00:39:52,532 --> 00:39:52,632
Uhum.

1170
00:39:52,672 --> 00:39:55,252
Seus funcionários,
cê tá acompanhando se seus funcionários

1171
00:39:55,292 --> 00:39:55,952
têm problemas?

1172
00:39:56,192 --> 00:39:56,752
Estou, eles têm-

1173
00:39:56,772 --> 00:39:57,032
De burnout.

1174
00:39:57,032 --> 00:39:59,472
Eles têm inclusive suporte psicológico pra
isso.

1175
00:39:59,912 --> 00:39:59,952
É.

1176
00:39:59,992 --> 00:40:02,992
Exatamente. E acontece, tá?
Eu já tive casos de burnout na minha

1177
00:40:03,032 --> 00:40:03,452
companhia.

1178
00:40:03,472 --> 00:40:03,792
Uhum.

1179
00:40:03,852 --> 00:40:05,292
Agora,
o que a gente faz quando há casos de

1180
00:40:05,332 --> 00:40:07,392
burnout é suportar aquelas pessoas,

1181
00:40:07,652 --> 00:40:09,472
porque se ele tá ali,
ele não foi demitido ainda,

1182
00:40:09,492 --> 00:40:10,532
é porque eu quero que essa pessoa

1183
00:40:10,572 --> 00:40:11,112
trabalhe de novo.

1184
00:40:11,112 --> 00:40:11,932
Porque é um bom funcionário.

1185
00:40:11,972 --> 00:40:13,912
Porque é um bom funcionário,
porque entrega resultado pra companhia.

1186
00:40:13,992 --> 00:40:14,132
Entendi.

1187
00:40:14,152 --> 00:40:15,312
Eu não faço favor pra ninguém, tá?

1188
00:40:15,392 --> 00:40:15,672
Aham.

1189
00:40:15,712 --> 00:40:18,572
Eu só estou contratando as pessoas,
porque eu preciso das pessoas.

1190
00:40:18,572 --> 00:40:19,872
Se eu não precisasse, eu não ia contratar.

1191
00:40:20,092 --> 00:40:22,172
Empresa não é ONG,
foi o que a gente começou a falar aqui.

1192
00:40:22,592 --> 00:40:26,172
Eu mantenho uma pessoa no trabalho dela,
porque ela traz lucro pra companhia.

1193
00:40:26,212 --> 00:40:28,232
Então,
se eventualmente eu preciso que essa

1194
00:40:28,272 --> 00:40:29,892
pessoa se afaste pra ela se recuperar,

1195
00:40:30,172 --> 00:40:33,352
mas eu não consigo achar uma pessoa melhor
que ela no mercado, eu quero que ela

1196
00:40:33,412 --> 00:40:34,732
volte, eu quero que ela se recupere.

1197
00:40:34,972 --> 00:40:36,772
E foi o conselho que eu dei pra moça que
tava aqui agora.

1198
00:40:36,792 --> 00:40:38,372
Eu falei: "Olha,
sinto muito que isso aconteceu.

1199
00:40:38,392 --> 00:40:38,392
Uhum.

1200
00:40:38,412 --> 00:40:40,352
Não sou advogado da empresa,
não tô aqui pra poder defender a

1201
00:40:40,372 --> 00:40:40,812
companhia.

1202
00:40:41,192 --> 00:40:44,392
O que você tem que fazer,
dado que você tá se tratando daqui a

1203
00:40:44,432 --> 00:40:44,992
pouco, é procurar

1204
00:40:45,032 --> 00:40:46,852
uma outra companhia,
porque cê tem experiência,

1205
00:40:46,912 --> 00:40:48,072
você é batedora de meta, você é

1206
00:40:48,112 --> 00:40:48,472
destaque."

1207
00:40:48,532 --> 00:40:51,672
Você demite muitas pessoas hoje ou você
faz esse acompanhamento?

1208
00:40:51,732 --> 00:40:54,972
Eu demito muitas pessoas e também faço
acompanhamento. Eu faço os dois.

1209
00:40:55,012 --> 00:40:55,512
Treinamento-

1210
00:40:55,512 --> 00:40:56,452
Quantas pessoas cê demite?

1211
00:40:56,532 --> 00:40:56,732
Opa, centenas.

1212
00:40:56,772 --> 00:40:58,292
Me dá dados, você é o homem dos dados.

1213
00:40:58,292 --> 00:41:00,552
Centenas de pessoas, sim,
centenas de pessoas por ano.

1214
00:41:00,592 --> 00:41:02,712
E também contrato centenas de pessoas por
ano.

1215
00:41:02,752 --> 00:41:03,412
Centenas?

1216
00:41:03,472 --> 00:41:07,452
Centenas. É isso aí. Ah, de novo,
eu não sou ONG, eu não tô aqui pra fazer

1217
00:41:07,492 --> 00:41:08,132
caridade.

1218
00:41:08,172 --> 00:41:08,232
Uhum.

1219
00:41:08,272 --> 00:41:11,232
Eu tô aqui pra fazer com que a companhia
tenha mais resultado e que entregue valor

1220
00:41:11,252 --> 00:41:13,592
pro meu cliente.
Se a pessoa é essa pessoa,

1221
00:41:13,652 --> 00:41:15,132
eu quero desenvolvê-la, eu quero que

1222
00:41:15,172 --> 00:41:17,672
ela cresça na companhia,
porque vai ser bom pra mim,

1223
00:41:17,711 --> 00:41:18,672
pra minha companhia.

1224
00:41:18,692 --> 00:41:19,172
Entende o pon-

1225
00:41:19,211 --> 00:41:21,232
Tá. Aliás,
sua liderança tá alinhada com você?

1226
00:41:21,432 --> 00:41:21,712
Superalinhada.

1227
00:41:21,732 --> 00:41:24,412
É uma pergunta muito importante,
porque as lideranças não tão alinhadas,

1228
00:41:24,492 --> 00:41:24,792
elas não

1229
00:41:24,832 --> 00:41:27,312
tão acompanhando se a pessoa tá dando
resultado de verdade ou não.

1230
00:41:27,352 --> 00:41:27,532
De novo.

1231
00:41:27,592 --> 00:41:28,252
A liderança tem-

1232
00:41:28,272 --> 00:41:29,852
A gente tá generalizando,
isso não é verdade.

1233
00:41:29,872 --> 00:41:30,012
Não, mas-

1234
00:41:30,092 --> 00:41:31,812
As lideranças,
como se todas as lideranças.

1235
00:41:31,832 --> 00:41:32,032
Não, nós-

1236
00:41:32,032 --> 00:41:33,172
Algumas lideranças, esse é o tema.

1237
00:41:33,172 --> 00:41:35,072
Estamos fa--
estamos num debate onde tem vinte e oito

1238
00:41:35,112 --> 00:41:36,112
pessoas que concordam com

1239
00:41:36,152 --> 00:41:36,812
esse ponto.

1240
00:41:36,852 --> 00:41:37,132
Uhum.

1241
00:41:37,152 --> 00:41:40,372
E você é um empresário que conhece outros
empresários que concordam com outros

1242
00:41:40,412 --> 00:41:40,772
pontos.

1243
00:41:40,912 --> 00:41:41,272
Sim, mas vamo lá.

1244
00:41:41,292 --> 00:41:43,672
Então a gente não tá tirando um dado do
nada, a gente tá tirando um dado de

1245
00:41:43,692 --> 00:41:45,032
experiências de cada um aqui.

1246
00:41:45,052 --> 00:41:46,352
Chama experiência empírica, né?

1247
00:41:46,412 --> 00:41:46,412
É.

1248
00:41:46,452 --> 00:41:47,752
Tô pegando minha experiência de vida.

1249
00:41:47,752 --> 00:41:47,852
Exato.

1250
00:41:47,892 --> 00:41:50,172
Mas aí a gente tem que ter uma definição
pra isso, né?

1251
00:41:50,412 --> 00:41:53,872
Não posso falar "as lideranças não são
alinhadas", é "algumas lideranças não são

1252
00:41:53,892 --> 00:41:53,912
alinhadas".

1253
00:41:53,932 --> 00:41:54,472
Algumas, vamos lá.

1254
00:41:54,512 --> 00:41:55,132
Não são todas.

1255
00:41:55,212 --> 00:41:55,492
Aham.

1256
00:41:55,512 --> 00:41:58,332
Então concordamos nesse ponto.
Essas precisam se preparar,

1257
00:41:58,372 --> 00:41:58,772
inclusive minha

1258
00:41:58,812 --> 00:42:01,632
companhia ajuda elas nisso,
pra que eles sejam melhores líderes,

1259
00:42:01,672 --> 00:42:01,932
pra que as

1260
00:42:01,972 --> 00:42:05,012
companhias sejam melhores geridas,
pra não perder pessoas boas,

1261
00:42:05,052 --> 00:42:05,712
como provavelmente

1262
00:42:05,752 --> 00:42:08,032
algumas das pessoas que tão aqui,
podem ser que sejam boas,

1263
00:42:08,112 --> 00:42:08,892
como a moça que tava

1264
00:42:08,932 --> 00:42:11,792
aqui debatendo comigo,
eventualmente é uma boa funcionária.

1265
00:42:11,932 --> 00:42:12,052
Então.

1266
00:42:12,572 --> 00:42:13,152
Aliás.

1267
00:42:13,172 --> 00:42:19,372
[risos]

1268
00:42:19,432 --> 00:42:23,192
Volto na questão do burnout,
eu não consigo mais me recolocar no

1269
00:42:23,232 --> 00:42:23,792
mercado

1270
00:42:24,392 --> 00:42:27,372
justamente pelas sequelas que eu fiquei
devido ao burnout.

1271
00:42:27,772 --> 00:42:30,512
Ou seja,
eu tenho sequelas psicológicas que me,

1272
00:42:30,652 --> 00:42:32,232
que me impossibilitam de

1273
00:42:32,272 --> 00:42:32,892
trabalhar.

1274
00:42:33,092 --> 00:42:33,212
Uhum.

1275
00:42:33,272 --> 00:42:35,672
Eu tomo remédio, eu faço tratamentos.

1276
00:42:35,692 --> 00:42:36,152
Uhum.

1277
00:42:36,232 --> 00:42:41,172
E eu perdi todos os benefícios da empresa
de convênio, enfim, justamente

1278
00:42:41,232 --> 00:42:42,612
pelo problema que eu tive.

1279
00:42:42,852 --> 00:42:43,052
Uhum.

1280
00:42:43,112 --> 00:42:44,972
E hoje eu não consigo mais trabalhar.

1281
00:42:45,352 --> 00:42:47,732
Eu já tentei passar por algumas
entrevistas,

1282
00:42:47,932 --> 00:42:50,252
já tentei ir em treinamentos e eu

1283
00:42:50,292 --> 00:42:54,032
comecei a passar mal,
justamente porque hoje eu tenho essa

1284
00:42:54,072 --> 00:42:54,732
dificuldade.

1285
00:42:55,052 --> 00:42:58,252
Veja, primeiro é, como eu te disse,
eu sinto muito que cê esteja passando por

1286
00:42:58,312 --> 00:42:58,552
isso.

1287
00:42:59,072 --> 00:43:02,552
Eu imagino que deva ser muito duro cê
querer fazer alguma coisa e não conseguir.

1288
00:43:02,752 --> 00:43:06,272
Você tem que procurar um caminho pra que
você consiga resolver isso.

1289
00:43:06,292 --> 00:43:08,372
Eu não sou médico,
eu não tenho profundidade pra debater

1290
00:43:08,412 --> 00:43:09,072
isso, eu não consigo-

1291
00:43:09,112 --> 00:43:10,032
Não, sim, mas eu,
eu sempre fiz o meu tratamento.

1292
00:43:10,072 --> 00:43:10,072
Tá.

1293
00:43:10,092 --> 00:43:11,032
Só que faltou respaldo da empresa.

1294
00:43:11,072 --> 00:43:12,432
Eu não tô falando que você não tá fazendo.

1295
00:43:12,472 --> 00:43:13,072
Não, não, sim, mas-

1296
00:43:13,152 --> 00:43:15,212
E de novo, não sou advogado da empresa,
eu tô aqui pra defe-demi-

1297
00:43:15,252 --> 00:43:17,632
Eu sei, mas faltou o respaldo da empresa.

1298
00:43:18,012 --> 00:43:21,332
É, quando eu con-- quando o burnout,
que agora tá mais, é,

1299
00:43:21,392 --> 00:43:22,512
o pessoal conhece mais,

1300
00:43:22,912 --> 00:43:27,192
agora ele tá mais em alta, infelizmente,
é, as empresas, elas não colocavam

1301
00:43:27,252 --> 00:43:31,612
pessoas, é, qualificadas para nos ajudar,
para nos entender o que que tá

1302
00:43:31,632 --> 00:43:32,932
acontecendo com essa pessoa.

1303
00:43:33,232 --> 00:43:33,272
É.

1304
00:43:33,292 --> 00:43:34,932
Que nem a nossa amiga falou-

1305
00:43:34,972 --> 00:43:36,372
Posso te dar um dado de um negócio que
acontece?

1306
00:43:36,412 --> 00:43:36,672
Sim.

1307
00:43:36,712 --> 00:43:38,532
Que eu vejo? E eu já passei por isso, tá?

1308
00:43:38,572 --> 00:43:42,332
Tem pessoas que o caso é sério,
como o seu, que pelo que cê tá me falando,

1309
00:43:42,372 --> 00:43:42,572
parece

1310
00:43:42,632 --> 00:43:44,452
sério mesmo e é grave,
a pessoa realmente tem burnout.

1311
00:43:44,732 --> 00:43:44,732
Sim.

1312
00:43:44,772 --> 00:43:49,112
Agora, cê reconhece, ou pelo menos sabia,
de pessoas que inventam isso também?

1313
00:43:49,472 --> 00:43:52,172
Então as companhias muitas vezes,
eu já passei por isso.

1314
00:43:52,212 --> 00:43:52,872
Não tem como inventar burnout.

1315
00:43:53,192 --> 00:43:54,032
Opa, eu já passei por isso.

1316
00:43:54,052 --> 00:43:54,432
Não tem como inventar.

1317
00:43:54,492 --> 00:43:55,432
As pessoas inventam-

1318
00:43:55,452 --> 00:43:56,912
Quem vai querer tomar remédio tarja preta?

1319
00:43:57,072 --> 00:43:59,272
Ah, é, mas aí ela toma remédio.
E quando não toma?

1320
00:43:59,312 --> 00:44:01,372
Aí fala: "Não, eu tô burnoutado,
eu não posso trabalhar."

1321
00:44:01,392 --> 00:44:05,832
Mas o psiquiatra, ele não, ele não,
o psiquiatra identifica que de fato se a

1322
00:44:05,872 --> 00:44:06,172
pessoa

1323
00:44:06,272 --> 00:44:06,352
tem ou não.

1324
00:44:06,392 --> 00:44:08,972
Se você tiver o laudo, tá falado.
E quando o laudo vem negativo?

1325
00:44:08,992 --> 00:44:09,892
Vai falar: "Não, mas eu tô."

1326
00:44:10,232 --> 00:44:10,792
Não, mas aí-

1327
00:44:11,352 --> 00:44:14,032
Aí é o transburnout,
ele se sente com burnout sem burnout.

1328
00:44:14,052 --> 00:44:14,052
[risos]

1329
00:44:14,072 --> 00:44:15,732
Mas aí cê vai passar por uma perícia pelo
INSS.

1330
00:44:15,792 --> 00:44:17,752
Não é? Já viu esse caso?
Não tem o transburnout?

1331
00:44:17,912 --> 00:44:18,012
[risos]

1332
00:44:18,052 --> 00:44:19,512
Mas aí você vai passar por uma perícia pra
ver sério.

1333
00:44:19,532 --> 00:44:21,452
Cê tem razão,
o que eu tô dizendo é quando a perícia

1334
00:44:21,532 --> 00:44:21,932
vem.

1335
00:44:22,052 --> 00:44:22,212
Sim.

1336
00:44:22,232 --> 00:44:23,832
O, o psiquiatra fala: "Não,
não tem burnout." "Não,

1337
00:44:23,852 --> 00:44:24,732
mas eu me sinto com burnout."

1338
00:44:25,052 --> 00:44:25,212
Não, sim.

1339
00:44:25,232 --> 00:44:26,152
Então você é transburnoutista.

1340
00:44:26,172 --> 00:44:27,912
Aí é outra situação.
Mas eu tô falando assim,

1341
00:44:27,992 --> 00:44:29,452
quando a pessoa vem, porque eu fiquei

1342
00:44:29,512 --> 00:44:30,032
afastada pelo INSS.

1343
00:44:30,052 --> 00:44:31,552
Não tô fazendo brincadeira com teu caso,
tá?

1344
00:44:31,612 --> 00:44:31,792
Ah, não, sim.

1345
00:44:31,792 --> 00:44:32,412
Eu não conheço teu caso.

1346
00:44:32,432 --> 00:44:32,832
Não, tudo bem.

1347
00:44:32,832 --> 00:44:37,192
[risos] [aplausos] Cê entendeu que eu não
tô brincando com seu caso, né?

1348
00:44:37,892 --> 00:44:42,832
Tá? Cê entendeu. O quarto tema é:
o mercado tá cheio de profissional mimado

1349
00:44:42,912 --> 00:44:46,512
e sem resiliência.
Eu não contrato gente woke pra minha

1350
00:44:46,532 --> 00:44:47,052
companhia.

1351
00:44:47,112 --> 00:44:50,492
Quem quer debater? [risos] Vamo lá.

1352
00:44:51,152 --> 00:44:53,512
Meu grande debatedor,
qual é o teu ponto sobre o tema, irmão?

1353
00:44:53,552 --> 00:44:54,792
Eu discordo, vamo lá.

1354
00:44:54,812 --> 00:44:55,052
Por quê?

1355
00:44:55,052 --> 00:44:58,972
Quais são os benefícios da sua empresa pra
você, é, escolher o que você quer dentro

1356
00:44:59,012 --> 00:44:59,732
da sua empresa?

1357
00:45:00,052 --> 00:45:04,932
Salário bem acima do mercado, bônus,
possibilidade de se transformar em sócio,

1358
00:45:04,992 --> 00:45:08,692
ter contato com empreendedores do Brasil
inteiro, ter acesso ao melhor programa de

1359
00:45:08,752 --> 00:45:11,832
formação executiva do Brasil.
Tem bastante benefício.

1360
00:45:11,872 --> 00:45:12,392
Na sua empresa.

1361
00:45:12,412 --> 00:45:12,592
Na minha empresa.

1362
00:45:12,592 --> 00:45:13,792
Não falo dos empresários em geral.

1363
00:45:14,012 --> 00:45:15,432
Não, tô falando da minha, eu tô da minha.

1364
00:45:15,472 --> 00:45:17,952
Tá, qual que é o benefício hoje?
É o vale-transporte?

1365
00:45:18,372 --> 00:45:19,252
Depende da companhia.

1366
00:45:19,592 --> 00:45:20,892
Não, porque vale-transporte não é-

1367
00:45:20,952 --> 00:45:21,892
Mas esse não é o tema do debate.

1368
00:45:21,912 --> 00:45:22,092
Não, sim.

1369
00:45:22,112 --> 00:45:24,672
O tema do debate é que o mercado tá cheio
de profissionais sem resiliência.

1370
00:45:24,692 --> 00:45:25,832
Ele tá querendo escolher.

1371
00:45:25,872 --> 00:45:28,552
E muito escolhem ele falar: "Ah,
mas qual que é a diversidade da

1372
00:45:28,592 --> 00:45:29,032
companhia?" Que

1373
00:45:29,052 --> 00:45:30,112
que a companhia tem a ver com isso?

1374
00:45:30,172 --> 00:45:33,672
Só que o jovem aprendiz que quer aprender
a trabalhar, ou a sua empresa vai pedir,

1375
00:45:33,912 --> 00:45:37,492
é, experiência no mercado.
E ele não tem experiência, a pessoa.

1376
00:45:37,772 --> 00:45:39,752
Cê tem que dar esse espaço pra ele
aprender.

1377
00:45:39,772 --> 00:45:41,272
Eu não tenho,
mas por que que eu tenho que dar?

1378
00:45:41,868 --> 00:45:44,688
Ué, você que é o-
Às vezes até a obrigação de dar espaço pra

1379
00:45:44,688 --> 00:45:44,708
alguém.

1380
00:45:44,728 --> 00:45:47,168
Como que a pessoa vai trabalhar se ela
nunca trabalhou?

1381
00:45:47,368 --> 00:45:48,348
Aí cê quer experiência da pessoa no
primeiro emprego.

1382
00:45:48,348 --> 00:45:50,328
Ela vai ter que galgar o caminho dela,
irmão.

1383
00:45:50,408 --> 00:45:53,028
Da mesma forma que o empreendedor,
ele tem que galgar o caminho dele pra

1384
00:45:53,028 --> 00:45:53,028
fazer o

1385
00:45:53,028 --> 00:45:55,788
negócio certo. Então se ela tá estudando,
ela pode escolher sim.

1386
00:45:56,088 --> 00:45:57,508
Mas-
Então ela pode escolher pra onde ela vai e

1387
00:45:57,528 --> 00:45:58,088
o valor que ela quer.

1388
00:45:58,088 --> 00:45:59,448
Ela pode escolher.
O empreendedor não tem a obrigação de

1389
00:45:59,488 --> 00:46:00,068
aceitar.

1390
00:46:00,108 --> 00:46:02,748
E ele também não tem a obrigação de
aceitar o que a empresa concorda,

1391
00:46:02,788 --> 00:46:03,188
entendeu?

1392
00:46:03,248 --> 00:46:05,368
Não, mas se liga.
Você que tá buscando emprego,

1393
00:46:05,408 --> 00:46:06,388
vamos colocar você é o jovem

1394
00:46:06,388 --> 00:46:07,788
empreendedor, você tá buscando emprego.

1395
00:46:08,088 --> 00:46:10,368
Eu não tenho obrigação nenhuma de te
contratar. Certo. Certo?

1396
00:46:10,408 --> 00:46:12,728
Eu não sou ONG, eu não sou governo,
eu sou uma empresa. Exatamente.

1397
00:46:12,808 --> 00:46:15,068
Se você me provar-
E eu não sou escravo pra você, tipo-

1398
00:46:15,108 --> 00:46:15,788
Mas ninguém tá falando que

1399
00:46:15,848 --> 00:46:17,588
cê é escravo.
Ninguém está falando que cê é escravo.

1400
00:46:17,668 --> 00:46:17,868
Exatamente.

1401
00:46:17,908 --> 00:46:19,728
O ponto é,
se você quer trabalhar na minha companhia,

1402
00:46:19,788 --> 00:46:20,668
cê tem que provar que cê tem

1403
00:46:20,708 --> 00:46:22,288
competência pra entrar lá. Exatamente.

1404
00:46:22,308 --> 00:46:24,368
Um contrato de trabalho é um contrato
livre,

1405
00:46:24,488 --> 00:46:25,948
onde eu contrato quem eu quiser e você

1406
00:46:25,988 --> 00:46:27,548
trabalha se você quiser. Exatamente.

1407
00:46:27,588 --> 00:46:30,128
Você seria escravo se eu fosse te
obrigasse a trabalhar lá.

1408
00:46:30,148 --> 00:46:33,788
Então te boto numa fazenda e cê fala:
"Não quero trabalhar mais aqui." Eu trampo

1409
00:46:33,828 --> 00:46:36,348
com a, a porta, te prendo lá,
isso é escravidão, é crime,

1410
00:46:36,588 --> 00:46:37,368
a Polícia Federal tem que

1411
00:46:37,388 --> 00:46:38,948
cuidar disso. Não, aí cê coloca-
Eles não tão falando disso.

1412
00:46:38,948 --> 00:46:41,528
Aí cê coloca no contrato, vamo,
vamo trabalhar de segunda a sexta,

1413
00:46:41,848 --> 00:46:42,628
final de semana,

1414
00:46:42,688 --> 00:46:45,288
hora extra, se quiser.
Cê vê que seu funcionário não tá-

1415
00:46:45,348 --> 00:46:46,687
Se você quiser trabalhar

1416
00:46:46,728 --> 00:46:48,108
pra isso,
beleza ...te produzindo no final de semana

1417
00:46:48,148 --> 00:46:48,968
porque não quer fazer hora

1418
00:46:49,108 --> 00:46:51,468
extra, porque não é obrigado,
aí cê vai mandar ele embora, ué.

1419
00:46:51,508 --> 00:46:52,828
Vamo colocar,
deixar o pessoal que tá fazendo hora

1420
00:46:52,908 --> 00:46:53,368
extra. Vamo lá.

1421
00:46:53,568 --> 00:46:56,348
Tá rendendo pra gente.
Se eu preciso de hora extra e eu tenho um

1422
00:46:56,428 --> 00:46:57,488
limitante ali pra

1423
00:46:57,528 --> 00:46:59,908
poder pagar em pessoas,
pra um gasto de pessoas,

1424
00:46:59,928 --> 00:47:00,908
e eu tenho pessoas que querem

1425
00:47:00,948 --> 00:47:02,188
fazer hora extra. E outras que não querem.

1426
00:47:02,208 --> 00:47:05,308
E de repente outras que não querem,
eu vou priorizar quem? Eles. Claro!

1427
00:47:05,308 --> 00:47:07,288
Tem diferença de errado nisso? Não,
mas você colocou-- Exatamente.

1428
00:47:07,308 --> 00:47:10,068
Cê vai,
cê tá demitindo pessoas porque não tá

1429
00:47:10,128 --> 00:47:11,588
fazendo hora extra, é isso?

1430
00:47:11,768 --> 00:47:13,428
Ué, se é o que,
se eu tenho que fazer uma escolha,

1431
00:47:13,488 --> 00:47:14,228
qual o problema? Nada.

1432
00:47:14,248 --> 00:47:16,688
Eu tenho obrigação de manter a pessoa que
não tá fazendo hora extra- Se ela tá- Se

1433
00:47:16,728 --> 00:47:19,048
eu preciso de gente que faça hora extra?
Eu acho que sim.

1434
00:47:19,088 --> 00:47:20,848
Claro que não,
aonde que na lei tem essa obrigação?

1435
00:47:20,908 --> 00:47:22,248
Então,
mas por que você quer demitir a pessoa?

1436
00:47:22,588 --> 00:47:23,948
Ué, se a-
Cê não tá produzindo ...se eu tenho uma

1437
00:47:23,988 --> 00:47:25,208
escolha. Certo.

1438
00:47:25,248 --> 00:47:28,588
Eu tenho cem reais,
cem dinheiros pra pagar essas pessoas.

1439
00:47:28,588 --> 00:47:28,588
Certo.

1440
00:47:28,928 --> 00:47:32,128
E eu tenho gente aqui disposta a pegar
esses cem dinheiros aqui.

1441
00:47:32,428 --> 00:47:34,508
E tem um outro aqui que não quer.
Eu vou ficar fazendo o que com ele na

1442
00:47:34,548 --> 00:47:34,948
companhia?

1443
00:47:35,628 --> 00:47:37,508
Ou eu preciso de mais força de trabalho.

1444
00:47:37,788 --> 00:47:39,828
Essa pessoa fala: "Ah,
eu não quero fazer hora extra." Eu falo:

1445
00:47:39,848 --> 00:47:40,668
"Beleza, tem alguém

1446
00:47:40,688 --> 00:47:43,128
que quer?" "Quero." "Obrigado, irmão,
pelo tempo que cê trabalhou, aqui tá aqui

1447
00:47:43,168 --> 00:47:46,068
seus direitos, vem pra cá, cê tá demitido,
eu contrato outro." O que que tem de

1448
00:47:46,088 --> 00:47:48,128
errado nisso, pô?
É um contrato livre de trabalho,

1449
00:47:48,168 --> 00:47:49,528
você fica se você quiser.

1450
00:47:49,588 --> 00:47:52,128
E eu também fico com você se eu quiser,
certo?

1451
00:47:52,508 --> 00:47:56,248
Se a empresa se transformar numa ONG,
aí é outro caso, mas não, eu preciso ter

1452
00:47:56,288 --> 00:47:58,788
lucro, preciso ter resultado.
Aí que entra a meritocracia,

1453
00:47:58,888 --> 00:47:59,788
quem trabalha mais, se

1454
00:47:59,808 --> 00:48:02,868
esforça mais e é tecnicamente entregue no
resultado- Eu tô demitido desse assunto.

1455
00:48:02,868 --> 00:48:04,688
[risos] Valeu, mano.

1456
00:48:04,728 --> 00:48:09,068
[aplausos] Qual que é o seu nome?

1457
00:48:09,348 --> 00:48:09,848
Vitória.

1458
00:48:10,168 --> 00:48:11,828
Vamo lá, Vitória,
qual que é o teu ponto sobre o tema?

1459
00:48:11,908 --> 00:48:14,608
Então,
se você quer que a pessoa faça hora extra,

1460
00:48:14,748 --> 00:48:15,928
por que que você não contrata ela

1461
00:48:15,968 --> 00:48:16,748
de segunda a sábado?

1462
00:48:16,808 --> 00:48:18,928
Posso fazer isso também,
mas é que o tema do debate nem é esse,

1463
00:48:18,948 --> 00:48:19,508
a gente só entrou

1464
00:48:19,548 --> 00:48:19,868
ali, né?

1465
00:48:19,908 --> 00:48:19,928
Ah, tá.

1466
00:48:19,928 --> 00:48:24,548
O tema do debate aqui é: a gente tá em,
com o mercado, com

1467
00:48:24,608 --> 00:48:26,288
pessoas,
que inclusive tem até um termo pra isso,

1468
00:48:26,328 --> 00:48:27,128
né, nem-nem, né?

1469
00:48:27,448 --> 00:48:28,668
Que nem trabalham, nem procuram emprego.

1470
00:48:29,188 --> 00:48:31,468
Mui-- não são todos,
a gente não pode generalizar tudo.

1471
00:48:31,548 --> 00:48:35,528
Alguns não têm resiliência,
alguns entram com a cabeça que é, é,

1472
00:48:35,868 --> 00:48:36,428
tá cheia

1473
00:48:36,468 --> 00:48:39,368
de direitos,
mas também não quer também jogar luz às

1474
00:48:39,408 --> 00:48:40,168
suas obrigações.

1475
00:48:40,368 --> 00:48:43,908
Alguns entram em companhia, por exemplo,
e falam: "Ah, aqui se não tiver home

1476
00:48:44,068 --> 00:48:46,548
office, eu quero, pô,
eu não quero trabalhar aqui também."

1477
00:48:46,568 --> 00:48:46,648
Então-

1478
00:48:46,668 --> 00:48:49,208
E você acha que a gente não, não,
não tem que ter direitos?

1479
00:48:49,308 --> 00:48:51,208
É claro que tem que ter direitos,
em qual momento que eu falei que não?

1480
00:48:51,428 --> 00:48:52,868
É só que também tem que ter obrigações.

1481
00:48:52,928 --> 00:48:53,228
Você tem que obedecer.

1482
00:48:53,308 --> 00:48:53,628
Certo?

1483
00:48:53,728 --> 00:48:55,708
Mas um funcionário que cumpre as suas
obrigações,

1484
00:48:55,748 --> 00:48:57,108
você acha que ele não tem que ter

1485
00:48:57,148 --> 00:48:57,688
um direito?

1486
00:48:57,988 --> 00:48:59,668
Claro que sim.
Em momento nenhum eu falei que não.

1487
00:49:00,128 --> 00:49:01,188
A gente tá alinhado nesse tema.

1488
00:49:01,408 --> 00:49:01,488
Sim.

1489
00:49:01,548 --> 00:49:05,388
O ponto aqui que a gente tá falando é,
cê tem funcionários que são mimizentos,

1490
00:49:05,628 --> 00:49:05,688
que

1491
00:49:05,748 --> 00:49:08,648
acham: "Ah,
mas agora eu tenho que ter café da manhã

1492
00:49:08,688 --> 00:49:10,008
na companhia." Se a companhia

1493
00:49:10,048 --> 00:49:13,548
puder pagar e for do interesse da
companhia, ela vai botar.

1494
00:49:13,608 --> 00:49:15,348
Se for bom pra companhia, ela vai botar.

1495
00:49:15,388 --> 00:49:17,368
Aí o funcionário vai falar assim: "Não,
eu tenho que ter direito de café da

1496
00:49:17,408 --> 00:49:17,708
manhã."

1497
00:49:17,748 --> 00:49:18,508
Desculpe, cê não tem que ter.

1498
00:49:18,508 --> 00:49:18,648
Então você tem que ver a-

1499
00:49:18,648 --> 00:49:20,468
Cê tem que procurar uma outra companhia
que dá café da manhã.

1500
00:49:20,628 --> 00:49:23,368
Cê tem que ver algo que é bom pra
companhia e pro funcionário, não só pra

1501
00:49:23,408 --> 00:49:23,868
companhia.

1502
00:49:23,928 --> 00:49:25,428
Todo empreendedor que é bom vai ver isso.

1503
00:49:25,428 --> 00:49:25,468
Não vai.

1504
00:49:25,528 --> 00:49:27,868
Porque senão, o bom, eu tô falando o bom.

1505
00:49:28,148 --> 00:49:28,388
Então não tem bom.

1506
00:49:28,388 --> 00:49:31,648
Todo empreendedor que é bom-- opa, tem.
Na minha companhia é assim.

1507
00:49:31,908 --> 00:49:34,428
Em vários dos clientes,
eu tenho cinquenta e cinco mil companhias

1508
00:49:34,448 --> 00:49:34,948
como clientes,

1509
00:49:35,328 --> 00:49:37,448
vários são assim.
Por que que acontece isso?

1510
00:49:37,728 --> 00:49:41,628
Porque é do interesse da companhia manter
as pessoas boas motivadas e com o pacote

1511
00:49:41,688 --> 00:49:43,848
certo,
senão alguém vai lá e vai tomar esse bom

1512
00:49:43,888 --> 00:49:44,608
funcionário de mim.

1513
00:49:44,668 --> 00:49:47,248
Acredite em mim,
nenhum empreendedor quer perder gente boa.

1514
00:49:47,448 --> 00:49:50,168
Se você for bom o suficiente,
sempre vai ter um espaço pra você na

1515
00:49:50,208 --> 00:49:50,688
companhia.

1516
00:49:50,828 --> 00:49:51,628
Então quer dizer,
se eu entrar na sua empresa-

1517
00:49:51,628 --> 00:49:52,948
E o empreendedor não vai querer te perder

1518
00:49:52,968 --> 00:49:55,048
...e um ano eu me destacar,
eu vou se tornar sua sócia?

1519
00:49:55,428 --> 00:49:56,988
Não necessariamente, mas já aconteceu.

1520
00:49:57,528 --> 00:49:57,548
Ah.

1521
00:49:57,588 --> 00:49:59,868
Já aconteceu em seis meses se tornar sócia
da minha companhia.

1522
00:50:00,368 --> 00:50:00,447
Eu não acredito.

1523
00:50:00,488 --> 00:50:02,608
Já acon--
pode pesquisar meu nome na internet que cê

1524
00:50:02,648 --> 00:50:02,928
vai ver.

1525
00:50:03,228 --> 00:50:07,188
Já aconteceu de pessoas trabalharem comigo
e ganhar dezenas de milhões de reais em

1526
00:50:07,248 --> 00:50:07,928
sociedade.

1527
00:50:08,008 --> 00:50:08,288
Sem investir nada?

1528
00:50:08,308 --> 00:50:08,728
Sem investir um real.

1529
00:50:08,728 --> 00:50:09,288
Só investiu o trabalho?

1530
00:50:09,348 --> 00:50:10,788
Investiu.
O trabalho é tudo que eu preciso.

1531
00:50:11,008 --> 00:50:13,668
Muitas vezes, hoje, na minha companhia,
tudo que eu preciso é trabalho, quem

1532
00:50:13,708 --> 00:50:14,268
trabalha duro.

1533
00:50:14,348 --> 00:50:16,528
Então, no caso,
se eu entrar na sua empresa e daqui a um

1534
00:50:16,588 --> 00:50:17,708
mês eu me esforçar

1535
00:50:17,748 --> 00:50:19,248
bastante, você vai aumentar meu salário?

1536
00:50:19,368 --> 00:50:21,208
Não necessariamente esforçar,
entregar um resultado-

1537
00:50:21,228 --> 00:50:24,148
Entregar o resultado que você precisa,
você vai aumentar o, só o meu salário?

1538
00:50:24,468 --> 00:50:26,228
Você vai aumentar teu total como bônus.

1539
00:50:26,268 --> 00:50:29,588
Na minha companhia, por exemplo,
metade é bônus, metade é salário.

1540
00:50:29,948 --> 00:50:33,308
Então metade do teu resultado é um
variável em cima daquilo que cê traz pra

1541
00:50:33,348 --> 00:50:35,508
companhia. Isso é meritocracia, na veia.

1542
00:50:35,988 --> 00:50:38,248
Quem entrega mais pra companhia,
ganha mais resultado.

1543
00:50:38,268 --> 00:50:39,528
Mas eu não faço isso porque eu sou
bonzinho.

1544
00:50:39,788 --> 00:50:42,708
Eu faço porque eu preciso ter um pacote
desse pra manter as melhores pessoas,

1545
00:50:43,088 --> 00:50:43,488
senão

1546
00:50:43,528 --> 00:50:45,228
o meu competidor vai roubar essas pessoas
de lá.

1547
00:50:45,428 --> 00:50:46,188
Entendi, tá bom.

1548
00:50:46,228 --> 00:50:46,648
Tá bom?

1549
00:50:46,768 --> 00:50:51,688
[aplausos] Qual que é a

1550
00:50:51,748 --> 00:50:52,768
tua visão sobre o tema?

1551
00:50:53,028 --> 00:50:56,408
Bom, é o seguinte:
eu vou falar de acordo com o que eu

1552
00:50:56,488 --> 00:50:57,308
trabalhei, tá?

1553
00:50:57,468 --> 00:50:58,508
De acordo com a minha visão.

1554
00:50:58,688 --> 00:50:58,868
Certo.

1555
00:50:58,908 --> 00:51:02,248
Eu trabalho com crianças,
jovens e adolescentes, né?

1556
00:51:02,348 --> 00:51:02,668
Tá bom.

1557
00:51:03,148 --> 00:51:07,908
E hoje nós temos uma geração totalmente
diferente da sua

1558
00:51:07,948 --> 00:51:09,368
geração e da minha geração.

1559
00:51:09,428 --> 00:51:09,828
Aham.

1560
00:51:09,868 --> 00:51:14,848
Considerados, entre aspas,
e rotulados pela sociedade de

1561
00:51:14,928 --> 00:51:18,888
mimados. Ou seja, não é que eles,
não é que eles sejam mimados.

1562
00:51:18,988 --> 00:51:19,168
Uhum.

1563
00:51:19,228 --> 00:51:24,128
Eles precisam estar preparados
emocionalmente, né, socialmente

1564
00:51:24,168 --> 00:51:26,188
também,
para serem inseridos no mercado de

1565
00:51:26,228 --> 00:51:28,208
trabalho, ainda mais com uma grande

1566
00:51:28,248 --> 00:51:32,968
empresa como a sua, certo?
Então você rotulando esses jovens no

1567
00:51:33,008 --> 00:51:37,848
mercado de trabalho como mimados,
como você vai, é, demonstrar a eles

1568
00:51:37,888 --> 00:51:40,668
uma maturidade da tua empresa? Entendeu?

1569
00:51:40,768 --> 00:51:43,136
Ó,
eu tenho quatrocentos funcionários Nenhum

1570
00:51:43,456 --> 00:51:45,336
é mimado, nenhum é woke,

1571
00:51:45,516 --> 00:51:47,596
todo trabalha muito.
Então a gente não pode falar que todos os

1572
00:51:47,676 --> 00:51:48,176
jovens são assim.

1573
00:51:48,176 --> 00:51:50,316
A gente pode falar que alguns são mimados.

1574
00:51:50,376 --> 00:51:52,716
Os meus, que trabalham comigo,
idade média da minha empresa é vinte e

1575
00:51:52,756 --> 00:51:53,136
seis anos,

1576
00:51:53,536 --> 00:51:58,116
não são assim. São super trabalhadores,
são com muito propósito, adoram

1577
00:51:58,156 --> 00:52:00,976
Brasil, adoram produzir,
gostam do que a gente faz,

1578
00:52:01,016 --> 00:52:01,296
querem crescer na companhia.

1579
00:52:01,296 --> 00:52:05,556
E qual o seu critério de avaliação em
relação a esses jovens que você fala que

1580
00:52:05,656 --> 00:52:05,796
são

1581
00:52:05,856 --> 00:52:09,036
mimados,
que não são contratados pela sua empresa?

1582
00:52:09,316 --> 00:52:11,136
Qual o seu critério de avaliação?

1583
00:52:11,216 --> 00:52:15,136
Eu resumiria em uma frase:
aqueles que querem todos os direitos sem

1584
00:52:15,196 --> 00:52:16,056
nenhum dever.

1585
00:52:16,456 --> 00:52:17,156
E você acha-

1586
00:52:17,176 --> 00:52:17,316
Esse não.

1587
00:52:17,376 --> 00:52:20,236
E o Estatuto da Criança?
Onde entra na tua empresa?

1588
00:52:20,256 --> 00:52:22,256
Eu nem conheço o Estatuto da Criança,
eu não posso debater isso.

1589
00:52:22,276 --> 00:52:24,616
Ah, então você contrata pessoas, é, é, é-

1590
00:52:24,736 --> 00:52:25,516
Eu não contrato criança.

1591
00:52:25,536 --> 00:52:28,836
Então você contrata do--
jovens que estão inseridos ali no Estatuto

1592
00:52:28,876 --> 00:52:29,336
da Criança e do

1593
00:52:29,376 --> 00:52:29,916
Adolescente, certo?

1594
00:52:29,976 --> 00:52:32,336
Eu não conheço o Estatuto da Criança,
pode me, inclusive me ensinar.

1595
00:52:32,376 --> 00:52:34,616
Um jovem de vinte e seis anos tá no
Estatuto da Criança?

1596
00:52:34,656 --> 00:52:38,556
Não, eu tô falando da questão do jovem,
de jovem aprendiz, eu tô falando.

1597
00:52:38,556 --> 00:52:40,436
Não tô falando dessa idade que você tá
falando,

1598
00:52:40,456 --> 00:52:42,196
eu tô entrando num debate do jovem.

1599
00:52:42,256 --> 00:52:44,076
Certo,
mas eu tô falando da minha idade média,

1600
00:52:44,116 --> 00:52:44,856
que é vinte e seis anos.

1601
00:52:44,896 --> 00:52:45,316
Tá, e por que você-

1602
00:52:45,316 --> 00:52:46,056
Esses caras tão no estatuto, não.

1603
00:52:46,056 --> 00:52:48,396
Não, tá, e por que-- não, tudo bem.
Tirando o estatuto.

1604
00:52:48,416 --> 00:52:48,616
Tá bom.

1605
00:52:48,656 --> 00:52:50,776
Por que você rotula eles de mimados?

1606
00:52:50,816 --> 00:52:52,656
Qual, qual, qual, você não falou ainda-

1607
00:52:52,676 --> 00:52:53,236
Eu posso te dar um ponto.

1608
00:52:53,256 --> 00:52:53,816
Qual o seu-

1609
00:52:53,876 --> 00:52:55,696
O ponto é o seguinte,
você falou o seguinte: esses jovens,

1610
00:52:55,756 --> 00:52:56,776
eles precisam

1611
00:52:56,856 --> 00:52:57,856
amadurecer-

1612
00:52:57,916 --> 00:52:57,936
Sim!

1613
00:52:58,036 --> 00:53:01,436
E aí talvez...
Você acha que a empresa tem o dever de

1614
00:53:01,496 --> 00:53:02,296
ajudar esses jovens a

1615
00:53:02,316 --> 00:53:02,396
amadurecer?

1616
00:53:02,416 --> 00:53:05,716
Com certeza,
porque você é um empreendedor conhecido na

1617
00:53:05,816 --> 00:53:06,596
mídia e eu

1618
00:53:06,656 --> 00:53:11,196
acredito que por você ser conhecido,
você deveria incentivar esses

1619
00:53:11,276 --> 00:53:15,316
jovens a se tornar,
a se tornarem empreendedores como você,

1620
00:53:15,616 --> 00:53:16,076
e não

1621
00:53:16,136 --> 00:53:18,356
rotulá-los de mimados.

1622
00:53:18,376 --> 00:53:21,716
Tá bom, peguei teu ponto. Número um, é,
se você conhece os meus conteúdos, você vê

1623
00:53:21,756 --> 00:53:25,056
que sim, eu incentivo eles.
E principalmente falando o seguinte:

1624
00:53:25,076 --> 00:53:26,396
"Olha, não seja

1625
00:53:26,436 --> 00:53:28,676
mimizento. Construa tua própria sorte.

1626
00:53:28,756 --> 00:53:29,736
Eu construí a minha própria sorte."

1627
00:53:29,736 --> 00:53:30,936
O que seria mimizento pra você?

1628
00:53:30,956 --> 00:53:32,816
Vou te dar exemplo.
Quando eu fundei a minha primeira

1629
00:53:32,856 --> 00:53:33,796
companhia, que foi expandida

1630
00:53:33,816 --> 00:53:37,756
pra trinta e cinco países lá, a Easy Taxi,
eu morava na favela do Santo Amaro, no

1631
00:53:37,776 --> 00:53:39,576
Rio de Janeiro.
Eu literalmente era um favelado.

1632
00:53:39,876 --> 00:53:42,716
E eu saí de um favelado pra construir uma
empresa que vale um bilhão de reais.

1633
00:53:42,756 --> 00:53:43,036
Então você-

1634
00:53:43,096 --> 00:53:46,516
Eu poderia simplesmente falar assim:
"Eu sou favelado, o mundo é injusto,

1635
00:53:47,056 --> 00:53:51,615
bilionários não deveriam existir," e eu ia
ficar ali remoendo na inveja e no meu

1636
00:53:51,656 --> 00:53:53,436
pequenismo e nunca ia me desenvolver.

1637
00:53:53,455 --> 00:53:55,936
Eu escolhi um outro caminho,
de botar a cara, tomar risco,

1638
00:53:56,496 --> 00:53:57,896
escolher entre almoçar e

1639
00:53:57,956 --> 00:53:58,776
jantar pra construir a companhia.

1640
00:53:58,776 --> 00:54:01,836
Tá, você teve orientação,
mas e esse jovem da periferia que não

1641
00:54:01,996 --> 00:54:02,356
teve?

1642
00:54:02,376 --> 00:54:03,196
Tive nada. Eu li na internet e aprendi.
Eu não tive orientação.

1643
00:54:03,196 --> 00:54:04,196
E essa internet que esse jovem não teve?

1644
00:54:04,236 --> 00:54:07,056
Agora, de novo,
a empresa não é pai nem mãe.

1645
00:54:07,096 --> 00:54:09,836
Quem tem que amadurecer a criança
emocionalmente é o pai e mãe.

1646
00:54:09,896 --> 00:54:11,716
Isso acontece, você sabe disso,
na primeira infância.

1647
00:54:11,716 --> 00:54:12,936
E se o adolescente não tem pai nem mãe?

1648
00:54:13,036 --> 00:54:13,756
De zero a seis anos.

1649
00:54:13,836 --> 00:54:14,156
Sim.

1650
00:54:14,236 --> 00:54:16,176
Ele vai ter que dar um jeito.
Eu fui criado também-

1651
00:54:16,196 --> 00:54:16,636
Que jeito?

1652
00:54:16,676 --> 00:54:17,216
Sem pai nem mãe.

1653
00:54:17,236 --> 00:54:18,716
Se embasando na internet?

1654
00:54:18,736 --> 00:54:21,656
Pode ser, pegando as referências certas,
foi o que eu fiz.

1655
00:54:21,976 --> 00:54:23,616
Não quer dizer que vai dar certo pra todo
mundo.

1656
00:54:23,896 --> 00:54:23,956
Socorro.

1657
00:54:23,996 --> 00:54:28,176
Mas é a única solução que eles têm.
Não é a minha função ser pai e mãe de cara

1658
00:54:28,216 --> 00:54:28,396
com

1659
00:54:28,456 --> 00:54:31,196
vinte e poucos anos que chega na minha
companhia. Isso aí depende deles.

1660
00:54:34,256 --> 00:54:34,876
Vamos trocar?

1661
00:54:36,536 --> 00:54:36,776
[risos] [aplausos]

1662
00:54:36,776 --> 00:54:39,596
Meu irmão, vamo lá. Então, é o seguinte:
primeiro que a gente parte do princípio

1663
00:54:39,616 --> 00:54:43,516
que meritocracia num país como o Brasil,
já é desleal de você falar.

1664
00:54:43,556 --> 00:54:44,256
Eu discordo.

1665
00:54:44,276 --> 00:54:44,976
Calma, deixa eu falar.

1666
00:54:45,016 --> 00:54:45,416
Tá bom.

1667
00:54:46,256 --> 00:54:49,516
Tudo bem, que você teve seu, seu caso,
você teve sua, sua sorte-

1668
00:54:49,536 --> 00:54:51,696
Você vai falar que eu sou uma exceção.
Eu entendo.

1669
00:54:51,696 --> 00:54:52,756
Não vou dizer que você é uma exceção.

1670
00:54:52,816 --> 00:54:54,216
E sou mesmo. Eu sou uma exceção dela.

1671
00:54:54,216 --> 00:54:56,716
Mas eu não vou dizer isso. Meu,
minha conclusão é outra.

1672
00:54:56,776 --> 00:54:57,156
Fala pra mim.

1673
00:54:57,156 --> 00:55:00,516
O que que você acha que tem mais?
Profissionais com pouca resiliência ou

1674
00:55:00,556 --> 00:55:01,836
empresários com pouca resiliência?

1675
00:55:02,056 --> 00:55:05,036
Eu acho que profissionais com menos
resiliência do que empresário, porque

1676
00:55:05,076 --> 00:55:09,956
resiliência, ele é algo que se o profss--
se o empreendedor não tiver, ele nem

1677
00:55:10,016 --> 00:55:12,216
consegue empreender.
Porque no final do dia é o seguinte:

1678
00:55:12,736 --> 00:55:13,576
eu acabei de te dar um

1679
00:55:13,636 --> 00:55:15,876
dado do Sebrae,
eu mostrei pra moça que tava aqui,

1680
00:55:16,316 --> 00:55:18,316
que setenta por cento dos

1681
00:55:18,396 --> 00:55:22,176
empresários brasileiros, em média,
vivem com dois salários.

1682
00:55:22,716 --> 00:55:24,716
Cê concorda que viver com dois salários é
muito difícil?

1683
00:55:24,816 --> 00:55:25,396
Tá, mas calma aí-

1684
00:55:25,396 --> 00:55:27,396
É um baita de um desafio.
E ele vai ter que,

1685
00:55:27,696 --> 00:55:29,456
ele vai ter que galgar esse caminho

1686
00:55:29,496 --> 00:55:33,676
por anos, talvez até décadas,
pra poder sair dessa posição e crescer na

1687
00:55:33,716 --> 00:55:33,816
tua

1688
00:55:33,856 --> 00:55:34,316
companhia.

1689
00:55:34,336 --> 00:55:35,996
Quantas empresas,
quantos empreendedores tem no Brasil?

1690
00:55:36,016 --> 00:55:36,256
Cê tem a cima-

1691
00:55:36,316 --> 00:55:37,096
Vinte e dois milhões.

1692
00:55:37,116 --> 00:55:37,996
Vinte e dois milhões. Agora vamo lá.

1693
00:55:38,036 --> 00:55:39,716
CNPJs. Empreendedores, talvez mais.

1694
00:55:39,756 --> 00:55:41,536
Qual que é o ticket médio de cada um
desses empreendedores?

1695
00:55:41,576 --> 00:55:44,036
Quanto que é o médio de funcionários que
tem em cada uma dessas empresas que são

1696
00:55:44,056 --> 00:55:44,276
empreendedores?

1697
00:55:44,296 --> 00:55:46,116
A gente pode puxar do Sebrae,
eu não tenho esse número.

1698
00:55:46,176 --> 00:55:47,436
Se tem vinte e dois milhões de CNPJs-

1699
00:55:47,616 --> 00:55:49,996
Eu aposto é,
eu aposto é que a maioria são empresas

1700
00:55:50,036 --> 00:55:51,416
pequenas e pessoas que não têm-

1701
00:55:51,596 --> 00:55:52,496
Esmagadora, tá?

1702
00:55:53,336 --> 00:55:56,016
Desses vinte e dois milhões,
onze milhões é MEI, tá?

1703
00:55:56,136 --> 00:55:56,256
Exato.

1704
00:55:56,296 --> 00:55:59,296
Aí cê tem os outros onze milhões,
que noventa por cento são pequenas

1705
00:55:59,315 --> 00:55:59,935
empresas.

1706
00:55:59,995 --> 00:56:04,276
Nem todos os empreendedores têm a mesma
resiliência que um profissional tem.

1707
00:56:04,516 --> 00:56:08,196
Porque muitas vezes tem profissional que
engole sap, que faz mais do que deve e não

1708
00:56:08,236 --> 00:56:10,216
é reconhecido,
porque a gente parte da meritocracia,

1709
00:56:10,316 --> 00:56:11,116
porque nem todo mundo tem a

1710
00:56:11,156 --> 00:56:12,216
mesma construção de sorte.

1711
00:56:12,256 --> 00:56:14,496
Você tem razão,
isso que cê tá falando não é, não é uma,

1712
00:56:14,556 --> 00:56:15,216
não é mentira, cê tá

1713
00:56:15,216 --> 00:56:15,236
certo.

1714
00:56:15,236 --> 00:56:15,856
Então a gente tá diferente.

1715
00:56:15,916 --> 00:56:19,956
Agora, o empreendedor,
se ele não for resiliente na base,

1716
00:56:20,076 --> 00:56:20,856
ele nem empreende,

1717
00:56:21,116 --> 00:56:23,936
porque o negócio é o seguinte:
você acorda sem saber como que cê vai

1718
00:56:23,976 --> 00:56:24,376
pagar suas

1719
00:56:24,416 --> 00:56:28,636
contas, bichão. Você vai lá e investe,
eu tô usando o meu exemplo, eu invisto

1720
00:56:28,716 --> 00:56:30,236
oitenta milhões de reais só em salário,
tá?

1721
00:56:30,596 --> 00:56:32,636
Meu custo são centenas de milhões de reais
por ano.

1722
00:56:33,056 --> 00:56:35,976
Se a minha empresa tiver uma dor de
barriga num ano e não performar, eu vou

1723
00:56:36,016 --> 00:56:38,516
destruir patrimônio.
Se eu destruir patrimônio por alguns anos,

1724
00:56:38,616 --> 00:56:39,156
eu vou a zero,

1725
00:56:39,216 --> 00:56:40,176
bichão, eu volto pra favela.

1726
00:56:40,496 --> 00:56:40,576
Exato.

1727
00:56:40,636 --> 00:56:42,356
É esse risco que eu tombo o tempo inteiro.

1728
00:56:42,376 --> 00:56:42,836
Mas aí às vezes-

1729
00:56:42,876 --> 00:56:45,876
Cê imagina você correr o risco de, sei lá,
tua empresa não bater uma meta.

1730
00:56:46,136 --> 00:56:48,576
O empreendedor começa a falar assim:
"Cara, não bateu minha meta esse ano, esse

1731
00:56:48,616 --> 00:56:51,856
mês." O empre-- o, o funcionário,
ele recebe o salário igual.

1732
00:56:52,316 --> 00:56:55,396
Agora, eu não recebo dividendo,
eu não tenho dinheiro na caixa.

1733
00:56:55,436 --> 00:56:56,856
Às vezes ele não recebe,
tá lá trabalhando com resiliência,

1734
00:56:56,876 --> 00:56:57,636
engolindo sap, porque

1735
00:56:57,676 --> 00:56:58,216
tá com o salário atrasado-

1736
00:56:58,236 --> 00:57:00,356
Se ele não recebe,
ele tá trabalhando pra um criminoso,

1737
00:57:00,456 --> 00:57:01,636
porque ele deveria pagá-lo.

1738
00:57:01,676 --> 00:57:03,716
Então, não,
a gente não pode pegar exceções de um

1739
00:57:03,716 --> 00:57:03,716
criminoso.

1740
00:57:03,716 --> 00:57:04,036
Não,
eu tô dizendo que a pessoa tá com o

1741
00:57:04,076 --> 00:57:05,316
salário atrasado, mas ela tem a

1742
00:57:05,356 --> 00:57:08,936
resiliência o suficiente pra engolir o
sapo e ir lá fazer a função dela e,

1743
00:57:08,956 --> 00:57:09,176
e trazer

1744
00:57:09,176 --> 00:57:09,196
lucro pra empresa.

1745
00:57:09,216 --> 00:57:11,536
Nisso a gente concorda, mas o,
o tema aqui é-

1746
00:57:11,836 --> 00:57:12,696
Aí resiliência é um pouquinho mais.

1747
00:57:12,696 --> 00:57:15,876
A companhia não tem,
a companhia não tem o dever de fazer o

1748
00:57:15,916 --> 00:57:17,216
papel que o pai deveria

1749
00:57:17,256 --> 00:57:18,756
ter feito, inclusive na primeira infância.

1750
00:57:18,776 --> 00:57:19,156
Lógico.

1751
00:57:19,156 --> 00:57:21,576
Eu não tenho que receber gente aqui e
falar: "Vou te ensinar a ser maduro."

1752
00:57:21,616 --> 00:57:21,736
Lógico.

1753
00:57:21,776 --> 00:57:24,196
Eu não, irmão.
Isso aí é seus pais que ter, ter feito,

1754
00:57:24,616 --> 00:57:26,076
a tua família, você que

1755
00:57:26,116 --> 00:57:27,476
deveria ter feito pra você, entendeu?

1756
00:57:27,516 --> 00:57:30,436
Voltam pro tema.
Os profissionais são mimizentos e não têm

1757
00:57:30,476 --> 00:57:30,536
resiliência.

1758
00:57:30,556 --> 00:57:32,736
E não têm resiliência e eu não contrato
gente woke.

1759
00:57:32,776 --> 00:57:37,276
Eu não vou vim com taxação de paradigma,
de nada, mas é o seguinte: eu acredito que

1760
00:57:37,296 --> 00:57:39,076
a resiliência, na minha visão-

1761
00:57:39,316 --> 00:57:39,436
Tá.

1762
00:57:39,476 --> 00:57:43,736
Como profissional e como pessoa que lida
com seres humanos, eu vejo com os meus

1763
00:57:43,856 --> 00:57:44,176
olhos, né

1764
00:57:44,772 --> 00:57:47,012
Não sei se é um dado, não tenho esse dado.

1765
00:57:47,112 --> 00:57:48,631
Também, você também não mostrou que teve.

1766
00:57:49,212 --> 00:57:52,472
Eu acredito que tem mais profissionais com
resiliência do que empreendedores com

1767
00:57:52,472 --> 00:57:52,472
resiliência.

1768
00:57:52,492 --> 00:57:53,772
A gente não pode afirmar isso.

1769
00:57:53,792 --> 00:57:54,032
Não dá pra afirmar.

1770
00:57:54,072 --> 00:57:56,032
É porque talvez não tenha nem como medir
esse negócio.

1771
00:57:56,052 --> 00:57:56,652
Essa é a minha ótica.

1772
00:57:56,692 --> 00:57:59,712
Mas esse não é nem o tema do debate.
O tema do debate é assim: existem,

1773
00:57:59,952 --> 00:58:00,472
existe uma

1774
00:58:00,532 --> 00:58:05,172
geração com muito pouca resiliência e que
chega nas companhias querendo

1775
00:58:05,232 --> 00:58:07,832
todos os deve--
os direitos sem ter deveres.

1776
00:58:08,032 --> 00:58:08,172
Ah, eu discordo disso.

1777
00:58:08,192 --> 00:58:11,032
E aí o que acontece? É um fato.
Eu tô te falando a visão como empreendedor

1778
00:58:11,072 --> 00:58:11,272
e que eu

1779
00:58:11,312 --> 00:58:14,112
vejo que isso acontece.
E aí vamo pegar o tema do home office,

1780
00:58:14,172 --> 00:58:15,612
por exemplo, 2020,

1781
00:58:15,792 --> 00:58:18,672
2021, teve ali o tema do home office.

1782
00:58:18,712 --> 00:58:20,612
A minha companhia, por exemplo,
eu nunca permiti.

1783
00:58:20,652 --> 00:58:22,652
Eu só permiti quando era lei,
quando eu tinha as bandeiras.

1784
00:58:22,992 --> 00:58:25,672
Acabou, eu falei: "Cara,
home office aqui na minha companhia é

1785
00:58:25,752 --> 00:58:26,452
sábado e domingo.

1786
00:58:26,712 --> 00:58:28,812
Segunda a sexta cê trabalha aqui".
Fica quem quer.

1787
00:58:28,892 --> 00:58:29,392
Eu acho que é muito relativo também.

1788
00:58:29,392 --> 00:58:30,652
Ninguém tem a obrigação de ficar na minha
empresa.

1789
00:58:30,932 --> 00:58:32,512
Acho que home office tem lugares que...

1790
00:58:32,552 --> 00:58:36,112
Não, mas vamo lá. Tanto faz. O ponto é:
fica na minha empresa quem quiser.

1791
00:58:36,472 --> 00:58:38,212
Ninguém é obrigação,
ninguém tem a obrigação de ficar na minha

1792
00:58:38,232 --> 00:58:38,512
empresa.

1793
00:58:38,792 --> 00:58:41,232
Eu, eu não sou um,
um escravista que tá ali com escravo.

1794
00:58:41,452 --> 00:58:42,652
Você sai da empresa a hora que cê quiser.

1795
00:58:42,872 --> 00:58:43,012
Lógico!

1796
00:58:43,112 --> 00:58:45,232
Esse é o meu tema que eu quero contratar
gente assim.

1797
00:58:45,292 --> 00:58:48,532
Só que às vezes o cara chega lá: "Ah,
segunda e sexta eu quero trabalhar de

1798
00:58:48,591 --> 00:58:48,792
casa".

1799
00:58:48,872 --> 00:58:50,592
Beleza, bichão, comigo não. Entendeu?

1800
00:58:50,632 --> 00:58:53,492
Quem quer trabalhar de verdade mesmo,
senta ali, trabalha e ganha dinheiro, meu.

1801
00:58:53,552 --> 00:58:55,572
Nisso eu concordo com você,
mas é parte da resiliência.

1802
00:58:55,612 --> 00:58:57,632
Tá vendo como é que a gente tá alinhado?
Valeu.

1803
00:59:00,052 --> 00:59:03,632
O quinto tema é:
demitir é te fazer um favor.

1804
00:59:03,972 --> 00:59:04,592
Quem discorda?

1805
00:59:04,732 --> 00:59:05,852
Vamos todo mundo, quem quiser.

1806
00:59:06,972 --> 00:59:08,032
Por que que você discorda?

1807
00:59:08,252 --> 00:59:11,732
Porque há onze meses atrás eu fui demitida
grávida.

1808
00:59:11,772 --> 00:59:13,892
E você acha que isso eles me fizeram
favor?

1809
00:59:14,212 --> 00:59:17,672
Porque muita gente também é demitida
quando tá grávida, porque eles acham que a

1810
00:59:17,712 --> 00:59:21,272
gente não vai fazer o nosso trabalho
perfeitamente como fazia antes de estar

1811
00:59:21,312 --> 00:59:21,572
grávida.

1812
00:59:21,652 --> 00:59:23,092
Isso é crime, pra começar, tá?

1813
00:59:23,192 --> 00:59:23,432
Sim.

1814
00:59:23,472 --> 00:59:25,912
Você não pode ser demitida grávida,
você deveria procurar os seus direitos.

1815
00:59:26,192 --> 00:59:28,912
Ponto número um:
eu discordo que alguém possa demitir

1816
00:59:28,932 --> 00:59:29,572
alguém grávida.

1817
00:59:29,632 --> 00:59:31,932
Isso é uma falta de caráter imensa e falta
de humanidade.

1818
00:59:32,432 --> 00:59:35,612
Partindo desse princípio,
quando você foi demitida desse trabalho,

1819
00:59:35,872 --> 00:59:36,472
apesar de ter

1820
00:59:36,512 --> 00:59:40,192
sido uma injustiça, acredite em mim,
foi talvez a melhor coisa que poderia

1821
00:59:40,192 --> 00:59:43,932
acontecer na tua vida pra você trabalhar
pra alguém que de fato te dá o teu valor,

1822
00:59:43,992 --> 00:59:46,832
pra você ter oportunidade de evoluir na
tua vida, pra você ter oportunidade

1823
00:59:46,872 --> 00:59:48,792
eventualmente. Digamos que você,
por exemplo,

1824
00:59:49,132 --> 00:59:50,172
pegue a experiência que cê tinha e

1825
00:59:50,212 --> 00:59:52,312
você fala:
"Agora eu vou empreender" ou "Agora eu vou

1826
00:59:52,352 --> 00:59:53,192
trabalhar pra alguém que

1827
00:59:53,232 --> 00:59:54,051
valorize o que eu tô fazendo".

1828
00:59:54,132 --> 00:59:55,772
Tudo bem,
mas só que ninguém contrata uma grávida.

1829
00:59:56,692 --> 00:59:59,372
Olha, eu contratei.
Inclusive ela é minha sócia hoje.

1830
00:59:59,392 --> 01:00:00,072
Parabéns pra você, mas nem todo mundo...

1831
01:00:00,092 --> 01:00:04,012
Eu vou dar um dado pra você, tá?
Eu contratei uma mulher grávida de seis

1832
01:00:04,092 --> 01:00:04,512
meses

1833
01:00:04,932 --> 01:00:08,832
como CFO da minha companhia,
diretora financeira e que hoje é a CEO da

1834
01:00:08,852 --> 01:00:08,952
minha

1835
01:00:08,992 --> 01:00:09,452
companhia.

1836
01:00:09,492 --> 01:00:10,652
Você vai pro céu,
mas muita gente não contrata.

1837
01:00:10,712 --> 01:00:12,752
Eu não vou pro céu, não.
Vou te falar por que que eu fiz isso.

1838
01:00:12,812 --> 01:00:14,932
Eu fiz isso porque eu sou bonzinho não.
Eu fiz isso pensando em mim.

1839
01:00:14,992 --> 01:00:16,272
Sabe por que que eu contratei essa mulher?

1840
01:00:16,712 --> 01:00:18,812
Porque ela é a melhor que eu tinha pra
vaga.

1841
01:00:18,952 --> 01:00:22,852
Eu tinha plena confiança nela,
porque ela era CEO da empresa anterior que

1842
01:00:22,872 --> 01:00:23,112
a gente

1843
01:00:23,192 --> 01:00:23,352
tava.

1844
01:00:23,372 --> 01:00:25,252
E caso ela não tivesse um currículo bom,
você contrataria?

1845
01:00:25,512 --> 01:00:28,512
De jeito nenhum. Eu não sou ONG, eu não,
eu não contrato ninguém por favor.

1846
01:00:28,552 --> 01:00:32,192
Nenhuma empresa contrata grávida se não
tiver um resultado...

1847
01:00:32,432 --> 01:00:34,092
Não é verdade que nenhuma,
porque eu contratei.

1848
01:00:34,132 --> 01:00:34,912
Eu já quebrei teu argumento.

1849
01:00:34,912 --> 01:00:36,392
Você contratou por conta que ela tinha um
currículo bom.

1850
01:00:36,412 --> 01:00:39,892
Então não é nenhuma.
Talvez a maioria não contrate. Pode ser.

1851
01:00:39,932 --> 01:00:41,252
Eu não posso julgar esse ponto.

1852
01:00:41,312 --> 01:00:43,632
Então, de cem por cento,
você foi os únicos por cento que se

1853
01:00:43,672 --> 01:00:43,952
salvou.

1854
01:00:44,232 --> 01:00:46,552
Eu não sei se é verdade,
mas eu só posso falar por mim.

1855
01:00:46,932 --> 01:00:51,772
E eu concordo com você que é uma lástima
que tenha pessoas sem éticas que

1856
01:00:51,832 --> 01:00:56,792
demitam mulheres grávidas, tá? Agora,
o tema aqui é o seguinte: tirando

1857
01:00:56,832 --> 01:00:59,172
a sua exceção e a minha,
vamo colocar nós dois como exceção?

1858
01:00:59,312 --> 01:00:59,312
Tá.

1859
01:00:59,332 --> 01:01:00,472
Vamo colocar uma mediana aqui.

1860
01:01:00,572 --> 01:01:00,952
Tá.

1861
01:01:00,992 --> 01:01:03,572
Quando uma pessoa é demitida,
é um favor pra ela,

1862
01:01:03,612 --> 01:01:04,792
eu vou explicar o meu racional.

1863
01:01:04,832 --> 01:01:08,272
Porque você tá tomando o feedback mais
sincero que o mercado pode te dar.

1864
01:01:08,672 --> 01:01:08,792
Olha-

1865
01:01:08,812 --> 01:01:11,152
Depende da situação que a pessoa esteja,
sim, é um favor.

1866
01:01:11,192 --> 01:01:11,332
Mas, mas-

1867
01:01:11,332 --> 01:01:14,172
Mas só que no meu caso não foi um favor,
porque eu não consegui emprego em lugar

1868
01:01:14,192 --> 01:01:14,192
nenhum.

1869
01:01:14,192 --> 01:01:15,952
Eu concordo.
E eu combinei contigo que você é uma

1870
01:01:15,992 --> 01:01:16,952
exceção e eu sou uma exceção.

1871
01:01:16,952 --> 01:01:18,852
Eu passei necessidade.
Eu coloquei a empresa na justiça,

1872
01:01:18,892 --> 01:01:19,712
até hoje eu não recebi um

1873
01:01:19,732 --> 01:01:20,012
real.

1874
01:01:20,072 --> 01:01:21,632
E eu sinto muito que cê tenha passado por
isso.

1875
01:01:21,832 --> 01:01:23,672
E de novo,
eu concordei que você é uma exceção e eu

1876
01:01:23,712 --> 01:01:24,592
sou uma exceção por contratar

1877
01:01:24,632 --> 01:01:25,212
mulher grávida.

1878
01:01:25,332 --> 01:01:25,612
Certo.

1879
01:01:25,692 --> 01:01:30,432
Mas, na média, quando alguém é demitido,
ele tá te dando um feedback falando: "Você

1880
01:01:30,492 --> 01:01:31,952
não é o suficiente pra minha companhia.

1881
01:01:32,252 --> 01:01:32,772
Melhore!"

1882
01:01:33,572 --> 01:01:34,272
Sinto muito, tá?

1883
01:01:37,612 --> 01:01:38,392
Qual que é o teu ponto, irmão?

1884
01:01:38,472 --> 01:01:42,492
Então, meu ponto é o seguinte:
a pessoa demitir a outra é um favor.

1885
01:01:42,692 --> 01:01:45,112
Eu acho que é mais fácil você dar um aviso
prévio.

1886
01:01:45,112 --> 01:01:48,872
"Ó, cê não tá rendendo,
te dou aí um mês pra você começar a

1887
01:01:48,912 --> 01:01:49,172
render".

1888
01:01:49,352 --> 01:01:50,972
E provavelmente é o que vai acontecer, tá?

1889
01:01:51,392 --> 01:01:51,572
É.

1890
01:01:51,792 --> 01:01:55,272
Se o cara não fizer isso,
no mínimo ele é um, ele é um gestor ruim.

1891
01:01:55,532 --> 01:01:55,752
É claro.

1892
01:01:55,772 --> 01:01:59,632
Porque se-- como eu, eu te dei um dado:
custa cinco vezes mais demitir.

1893
01:01:59,912 --> 01:02:00,052
Sim, mas a gente vê muito disso.

1894
01:02:00,072 --> 01:02:01,552
Se ele não fizer isso,
tá jogando dinheiro fora.

1895
01:02:01,572 --> 01:02:03,712
A gente vê muito disso,
que o cara simplesmente: "Ó,

1896
01:02:05,392 --> 01:02:06,952
ó, cê não tá rendendo, te mando embora".

1897
01:02:07,012 --> 01:02:09,172
E olha que oportunidade. Nesse debate,
se ele me assistir,

1898
01:02:09,192 --> 01:02:09,792
ele vai começar a falar

1899
01:02:09,792 --> 01:02:11,992
assim: "Pô, o TG,
que é considerado um bom gestor,

1900
01:02:12,052 --> 01:02:13,152
tá me falando que eu deveria

1901
01:02:13,192 --> 01:02:14,312
tentar desenvolver as pessoas".

1902
01:02:14,612 --> 01:02:14,612
Aham.

1903
01:02:14,612 --> 01:02:18,592
"E eu só demitir se não der certo",
porque custa muito tempo e dinheiro.

1904
01:02:18,612 --> 01:02:20,872
Mas a gente não vê isso, né?
A gente não vê, não vê na, na, na-

1905
01:02:20,912 --> 01:02:24,112
É óbvio que vê. Na minha empresa você vê,
cê vê várias companhias que são meus

1906
01:02:24,152 --> 01:02:24,472
clientes.

1907
01:02:24,592 --> 01:02:26,432
Sim,
mas por que que a gente tem tanta gente

1908
01:02:26,512 --> 01:02:28,452
reclamando, reclamando de em-- de

1909
01:02:28,472 --> 01:02:29,072
empresários?

1910
01:02:29,112 --> 01:02:29,412
Porque-

1911
01:02:30,052 --> 01:02:33,052
Acontece o seguinte: o cara é um número,
o cara é um número.

1912
01:02:33,092 --> 01:02:35,892
A gente pode substituir ele porque tem
muita gente querendo emprego.

1913
01:02:35,952 --> 01:02:37,832
Então,
mas cê pode substituir por alguém melhor,

1914
01:02:37,892 --> 01:02:39,112
né? Porque pior ninguém substitui.

1915
01:02:39,152 --> 01:02:40,912
Sim, mas a questão é essa.
Muitas vezes você acha que o cara é

1916
01:02:40,952 --> 01:02:40,972
melhor.

1917
01:02:40,972 --> 01:02:44,272
E se você é bom, e se você é bom,
por que que eu vou te substituir?

1918
01:02:44,352 --> 01:02:45,972
Então,
muitas vezes cê acha que o cara é bom,

1919
01:02:45,972 --> 01:02:45,972
mas ele não é.

1920
01:02:45,972 --> 01:02:48,712
Posso te falar um negócio? Cê falou assim:
por que que as pessoas têm uma visão

1921
01:02:48,752 --> 01:02:50,772
ruim do empresário?
Eu vou te dizer o por que que as pessoas

1922
01:02:50,792 --> 01:02:51,512
têm uma visão ruim do

1923
01:02:51,532 --> 01:02:55,372
empresário.
Porque existe um sistema que explora a mim

1924
01:02:55,452 --> 01:02:56,072
e a você.

1925
01:02:56,332 --> 01:03:01,212
E esse sistema é uma casta superior de
reis que vivem do seu trabalho e

1926
01:03:01,252 --> 01:03:04,672
do meu.
Eles querem que eu fique contra você e que

1927
01:03:04,712 --> 01:03:06,032
você fique contra mim, pra que a

1928
01:03:06,072 --> 01:03:08,992
gente esqueça que eles, por exemplo,
só o presidente da República,

1929
01:03:09,252 --> 01:03:09,952
nos últimos três

1930
01:03:10,052 --> 01:03:12,712
anos,
gastou cinquenta e cinco milhões de reais

1931
01:03:12,752 --> 01:03:14,392
no cartão corporativo e noventa e

1932
01:03:14,432 --> 01:03:16,352
nove por cento do gasto é sigiloso.

1933
01:03:16,392 --> 01:03:18,092
A gente tá do mesmo lado,
esse que é o meu ponto.

1934
01:03:19,872 --> 01:03:20,272
Aê.

1935
01:03:22,372 --> 01:03:23,592
Ele foi.

1936
01:03:23,672 --> 01:03:27,892
Tira vai, vai. Tirando na

1937
01:03:27,932 --> 01:03:28,712
porreta.

1938
01:03:29,712 --> 01:03:32,432
É, pra dissuar nesse debate,
você visa lucro, certo?

1939
01:03:32,592 --> 01:03:33,432
Claro, obviamente.

1940
01:03:33,752 --> 01:03:36,212
Pra puxar um pouco o saco do Sebrae,
já que a gente falou dele.

1941
01:03:36,392 --> 01:03:36,692
Tá bom.

1942
01:03:36,852 --> 01:03:40,696
Lá a gente aprende que existe O empresário
e o empreendedor.

1943
01:03:40,996 --> 01:03:41,396
Certo.

1944
01:03:41,436 --> 01:03:45,716
O empresário, ele vê o lucro,
o empreendedor ele vê o impacto social.

1945
01:03:45,856 --> 01:03:48,016
Você tá falando sério que o Sebrae te
ensina isso?

1946
01:03:48,076 --> 01:03:48,416
Ensina.

1947
01:03:48,516 --> 01:03:50,916
Essa é uma definição etimologicamente
errada, inclusive.

1948
01:03:50,956 --> 01:03:52,916
Você pode procurar isso no dicionário que
não é isso.

1949
01:03:52,956 --> 01:03:55,356
Não, então,
lógico que não é um princípio onde a

1950
01:03:55,416 --> 01:03:57,056
gente-- é uma visão, sabe?

1951
01:03:57,096 --> 01:03:58,996
É mais algo que você coloca ali pra você-

1952
01:03:58,996 --> 01:04:01,676
Cê tem certeza que o Sebrae te ensinou
isso? Porque esse negócio tá gravado.

1953
01:04:02,176 --> 01:04:02,716
É uma visão.

1954
01:04:02,756 --> 01:04:04,876
Tá bom. É uma interpretação tua. [risada]

1955
01:04:04,916 --> 01:04:05,516
Não, é uma visão.

1956
01:04:05,536 --> 01:04:08,176
Porque é um absurdo esse negócio.
Não tem diferença entre empreendedor e

1957
01:04:08,196 --> 01:04:09,336
empresário, galera. É a mesma parada.

1958
01:04:09,336 --> 01:04:13,056
Quando a gente volta ao tema e você gera
uma demissão, tem que ter um motivo.

1959
01:04:13,236 --> 01:04:15,136
Quando não se tem motivo, você tá errando.

1960
01:04:15,456 --> 01:04:17,096
Agora, quando cê tem um motivo,
você tá acertando.

1961
01:04:17,136 --> 01:04:18,396
Você tem que passar esse feedback.

1962
01:04:18,636 --> 01:04:18,936
É claro.

1963
01:04:18,976 --> 01:04:20,576
Se você passa o feedback,
eu concordo com o tema.

1964
01:04:20,616 --> 01:04:21,036
E de novo.

1965
01:04:21,056 --> 01:04:21,896
Se não passa, eu nego.

1966
01:04:21,936 --> 01:04:24,436
Todo mundo que foi demitido,

1967
01:04:25,456 --> 01:04:27,836
não todo mundo.
A grande maioria das pessoas que foram

1968
01:04:27,876 --> 01:04:29,316
demitidas, tirando as

1969
01:04:29,376 --> 01:04:32,156
injustiças,
como a moça que foi demitida grávida, tá?

1970
01:04:32,596 --> 01:04:37,396
Ela foi demitida porque na visão do
empreendedor ou do gestor que

1971
01:04:37,576 --> 01:04:40,416
a demitiu,
ele não produziu o suficiente pra poder

1972
01:04:40,456 --> 01:04:41,296
ficar naquela cadeira, porque no

1973
01:04:41,336 --> 01:04:43,136
final do con-- das contas,
cê chegou e me perguntou:

1974
01:04:43,156 --> 01:04:44,115
"Você visa o lucro?" Eu falei:

1975
01:04:44,136 --> 01:04:45,716
"Claro,
qual que é a conta que eu vou fazer?

1976
01:04:45,756 --> 01:04:49,356
Qual que é o retorno sobre o capital
investido?" Digamos que você me custa cem

1977
01:04:49,396 --> 01:04:49,496
mil

1978
01:04:49,536 --> 01:04:53,076
reais por ano. Cara,
eu espero ter um retorno maior do que eu

1979
01:04:53,116 --> 01:04:53,856
tô te pagando, senão

1980
01:04:53,876 --> 01:04:56,296
eu sou uma ONG, certo?
Se eu acho que você não vai me dar esse

1981
01:04:56,336 --> 01:04:57,416
retorno, eu vou te

1982
01:04:57,436 --> 01:05:00,376
demitir e contratar alguém que me dá esse
retorno, porque eu tenho cem mil reais

1983
01:05:00,416 --> 01:05:02,536
por ano pra poder investir naquela
cadeira.

1984
01:05:02,916 --> 01:05:04,256
Você acha que é errado eu fazer isso?

1985
01:05:04,416 --> 01:05:05,456
Sinceramente, cê acha que é errado?

1986
01:05:05,716 --> 01:05:06,296
Bom, se a pessoa-

1987
01:05:06,316 --> 01:05:07,216
Você tá sendo filmado.

1988
01:05:07,256 --> 01:05:08,816
Se a pessoa não entrega--
você sendo filmado,

1989
01:05:08,876 --> 01:05:10,256
precisa lembrar mil vezes.

1990
01:05:10,316 --> 01:05:14,936
Cê, cê acha que é errado,
cê acha que é errado eu demitir alguém e

1991
01:05:14,996 --> 01:05:16,056
contratar alguém melhor?

1992
01:05:16,316 --> 01:05:17,316
Não, com certeza não.

1993
01:05:17,336 --> 01:05:17,536
Ah, então tamo aliado, pô.

1994
01:05:17,536 --> 01:05:18,916
No seu papel eu faria isso.

1995
01:05:19,156 --> 01:05:19,456
Então tamo aliado.

1996
01:05:19,476 --> 01:05:20,276
Só que o problema é que-

1997
01:05:20,316 --> 01:05:21,716
Você faria a mesma coisa se fosse
empreendedor.

1998
01:05:21,776 --> 01:05:22,496
É, com certeza.

1999
01:05:22,496 --> 01:05:23,276
Então tamo aliado, pô.

2000
01:05:23,296 --> 01:05:25,136
Mas não acontece isso no mercado.

2001
01:05:25,196 --> 01:05:25,516
Não é verdade.

2002
01:05:25,516 --> 01:05:26,216
É a prova disso, ó.

2003
01:05:26,236 --> 01:05:26,916
Não é verdade.

2004
01:05:26,956 --> 01:05:29,856
Vou dar um exemplo próprio aí pra gerar um
pouco até de crítica.

2005
01:05:30,116 --> 01:05:30,296
Tá.

2006
01:05:30,356 --> 01:05:32,396
Eu trabalhava em um,
em uma empresa que era um clube de

2007
01:05:32,456 --> 01:05:32,876
negócios.

2008
01:05:32,896 --> 01:05:34,716
A gente recebia empresários como você.

2009
01:05:34,756 --> 01:05:34,896
Tá.

2010
01:05:35,156 --> 01:05:39,616
Eu fui demitido porque atrasaram, é,
os meus pagamentos e inclusive minhas

2011
01:05:39,656 --> 01:05:43,856
comissões. Eu mandei um e-mail cobrando.
Foi por isso que eu fui demitido.

2012
01:05:44,096 --> 01:05:45,556
Cê foi vítima de uma injustiça.

2013
01:05:45,636 --> 01:05:48,735
Um dia antes do,
da festa da firma que eu queria encher a

2014
01:05:48,795 --> 01:05:48,916
cara.

2015
01:05:49,116 --> 01:05:52,816
[risada] Cê foi vítima de uma injustiça,
irmão, mas a gente não pode generalizar

2016
01:05:52,856 --> 01:05:53,436
exceções.

2017
01:05:53,716 --> 01:05:53,716
É certo.

2018
01:05:53,756 --> 01:05:56,316
Tal qual eu sou uma exceção por ter
contratado uma mulher grávida.

2019
01:05:56,556 --> 01:05:58,856
Eu não posso generalizar,
falar que todo empreendedor contrata

2020
01:05:58,896 --> 01:05:59,376
mulher grávida,

2021
01:05:59,416 --> 01:06:01,116
entendeu?
A gente não pode pegar uma exceção,

2022
01:06:01,176 --> 01:06:02,836
colocar como regra e criar uma

2023
01:06:02,896 --> 01:06:06,376
verdade e ficar nessa dicotomia entre nós
contra eles.

2024
01:06:06,416 --> 01:06:08,736
De novo,
a gente tem que lembrar que o inimigo é o

2025
01:06:08,796 --> 01:06:09,556
sistema, irmão.

2026
01:06:09,876 --> 01:06:11,456
Eles que estão se fudendo com nós.

2027
01:06:11,456 --> 01:06:13,276
Exato,
por isso que eu lembrei do impacto social.

2028
01:06:13,316 --> 01:06:15,656
O seu papel como empreendedor,
cê atinge muitas pessoas.

2029
01:06:15,676 --> 01:06:15,776
Perfeito.

2030
01:06:15,776 --> 01:06:18,856
Cê gera muito emprego.
Cê tem que exaltar sua comunidade.

2031
01:06:18,896 --> 01:06:23,396
Perfeito. E outra coisa, a nossa sinergia,
a sinergia entre o homem e a mulher, a

2032
01:06:23,436 --> 01:06:26,076
sinergia entre o empreendedor e o
funcionário,

2033
01:06:26,396 --> 01:06:27,996
historicamente é isso que construiu

2034
01:06:28,036 --> 01:06:29,096
o mundo, sempre foi.

2035
01:06:29,136 --> 01:06:29,336
Com certeza.

2036
01:06:29,336 --> 01:06:32,676
Só que agora o sistema tenta colocar um
contra o outro, homem contra mulher,

2037
01:06:33,056 --> 01:06:35,276
empreendedor contra empresário.
Isso não existe, gente.

2038
01:06:35,516 --> 01:06:38,996
Isso aí é um equilíbrio de sinergia.
Eu preciso de você, você precisa de mim.

2039
01:06:39,256 --> 01:06:42,336
É só a gente não esquecer que tem uma
turma ali querendo manipular isso pra que

2040
01:06:42,356 --> 01:06:42,396
a

2041
01:06:42,456 --> 01:06:45,036
gente fique brigando entre a gente e
esqueça o que eles tão fazendo.

2042
01:06:45,276 --> 01:06:46,076
Isso é verdade.

2043
01:06:46,136 --> 01:06:46,776
Tamo junto, irmão.

2044
01:06:46,816 --> 01:06:47,336
Valeu.

2045
01:06:47,356 --> 01:06:52,336
Valeu. [aplausos] [risada]

2046
01:06:52,416 --> 01:06:55,056
Ele gosta da confusão, meu irmão.
Bate aqui.

2047
01:06:55,396 --> 01:06:59,036
Que tal aqui entre vinte e oito pessoas
que já foi injusta no trabalho,

2048
01:06:59,316 --> 01:06:59,916
falir a sua

2049
01:06:59,956 --> 01:07:02,016
empresa ou a empresa do empresário?

2050
01:07:02,076 --> 01:07:04,156
Não vai falir,
porque eu só vou contratar se tiver valor

2051
01:07:04,196 --> 01:07:04,476
pra entregar pra

2052
01:07:04,476 --> 01:07:04,616
companhia.

2053
01:07:04,676 --> 01:07:05,876
Não, mas empresas também falem.

2054
01:07:06,056 --> 01:07:06,156
É claro.

2055
01:07:06,156 --> 01:07:09,636
Então, tipo, exatamente.
Hoje é um favor demitir uma pessoa,

2056
01:07:09,696 --> 01:07:09,916
mas se-

2057
01:07:09,936 --> 01:07:10,196
Perfeito

2058
01:07:10,576 --> 01:07:13,096
...aquelas pessoas falir aquela empresa,
foi um favor?

2059
01:07:13,356 --> 01:07:13,476
Claro que não.

2060
01:07:13,496 --> 01:07:15,076
Se ela foi tão injusta,
vinte e oito pessoas.

2061
01:07:15,096 --> 01:07:17,016
Mas que lógica é essa?
O que que uma coisa tem a ver com a outra?

2062
01:07:17,056 --> 01:07:19,576
Porque o número de pessoas que são
injustas no trabalho-

2063
01:07:19,636 --> 01:07:21,256
Me explica, me explica teu ponto, vai.
Eu não entendi teu ponto.

2064
01:07:21,616 --> 01:07:23,976
Número de pessoas hoje que são demitida
injusta.

2065
01:07:24,416 --> 01:07:25,756
Tá bom. Qual é o número? Não sei.

2066
01:07:26,136 --> 01:07:27,716
Hoje tem vinte e oito pessoas na sua
frente.

2067
01:07:27,876 --> 01:07:28,096
Beleza.

2068
01:07:28,116 --> 01:07:28,456
Hoje.

2069
01:07:28,876 --> 01:07:31,256
Aí eu não,
eu não estou julgando o mérito se foi

2070
01:07:31,356 --> 01:07:32,516
justamente ou injustamente

2071
01:07:32,516 --> 01:07:32,516
demitida.

2072
01:07:32,556 --> 01:07:34,576
É que a gente tava,
é que a gente tava falando de dados da

2073
01:07:34,576 --> 01:07:34,576
empresa.

2074
01:07:34,576 --> 01:07:36,236
Cê tá dizendo que, cara,
demissão é um favor.

2075
01:07:36,496 --> 01:07:36,636
Exatamente.

2076
01:07:36,696 --> 01:07:39,576
E aí o que eu estou dizendo aqui no tema
que é o seguinte: se eu demito alguém-

2077
01:07:39,676 --> 01:07:39,676
É um favor

2078
01:07:39,676 --> 01:07:40,596
...eu vou falar por mim.

2079
01:07:40,676 --> 01:07:40,816
Sim.

2080
01:07:41,156 --> 01:07:43,896
Eu tô demitindo alguém,
tá me custando cinco vezes mais demitir

2081
01:07:43,916 --> 01:07:44,856
essa pessoa, vai me

2082
01:07:44,896 --> 01:07:47,536
custar um baita tempo recontratar,
eu falar: "Cara, melhore."

2083
01:07:47,596 --> 01:07:52,316
Foi. [aplausos]

2084
01:07:52,376 --> 01:07:53,956
Thomas Shelby do debate.

2085
01:07:54,196 --> 01:07:54,676
É isso aí.

2086
01:07:54,696 --> 01:07:55,856
Pô, moleque bem vestido, mané.

2087
01:07:55,856 --> 01:07:55,956
Não sei quem é.

2088
01:07:55,995 --> 01:07:56,816
Cê é estiloso, mané.

2089
01:07:56,875 --> 01:07:57,576
Ô, valeu, obrigado.

2090
01:07:57,615 --> 01:07:59,435
Vai, Piggybanker, fala pra mim,
qual que é o teu tema?

2091
01:07:59,476 --> 01:08:00,456
Qual a tua visão sobre isso?

2092
01:08:00,596 --> 01:08:03,776
Bom, você falou sobre meritocracia,
resili-resiliência.

2093
01:08:03,856 --> 01:08:04,316
Exato.

2094
01:08:04,356 --> 01:08:05,756
E também demissão injusta.

2095
01:08:05,956 --> 01:08:06,076
Uhum.

2096
01:08:06,116 --> 01:08:10,916
Eu queria saber de você qual a sua visão
com relação às más lideranças que

2097
01:08:10,956 --> 01:08:14,216
acontecem hoje em dia nas empresas,
porque eu vejo que muitas empresas hoje em

2098
01:08:14,256 --> 01:08:14,376
dia

2099
01:08:14,436 --> 01:08:15,096
têm uma má liderança.

2100
01:08:15,096 --> 01:08:16,516
É claro que têm. Cê tem razão.

2101
01:08:16,516 --> 01:08:18,276
É,
a gente muitas vezes é demitido

2102
01:08:18,316 --> 01:08:20,736
injustamente por não ter resiliência
justamente

2103
01:08:20,776 --> 01:08:23,216
por conta da má liderança dentro das
empresas.

2104
01:08:23,336 --> 01:08:23,756
Não só isso.

2105
01:08:23,816 --> 01:08:24,476
Isso é um grande problema.

2106
01:08:24,476 --> 01:08:26,216
O que acontece é o seguinte:
as pessoas geralmente

2107
01:08:27,036 --> 01:08:28,076
não abandonam a empresa.

2108
01:08:28,236 --> 01:08:28,236
Sei.

2109
01:08:28,276 --> 01:08:31,576
Elas abandonam seus líderes.
E aí a gente tá convergindo nisso.

2110
01:08:32,216 --> 01:08:35,416
É preciso ter um desenvolvimento melhor do
sistema de gestão da companhia dos

2111
01:08:35,436 --> 01:08:37,276
líderes. A minha empresa faz isso,
o G4 faz isso.

2112
01:08:37,496 --> 01:08:41,256
A gente forma lideranças,
a gente forma empreendedores melhores-

2113
01:08:41,256 --> 01:08:42,736
Mais de funcionários que já estão lá
dentro

2114
01:08:42,856 --> 01:08:43,956
...pra que eles possam-- perfeito,
a gente faz isso.

2115
01:08:43,976 --> 01:08:47,816
A gente forma essas pessoas pra que eles
possam crescer a companhia, ter mais lucro

2116
01:08:48,156 --> 01:08:48,836
e gerar mais empregos.

2117
01:08:48,856 --> 01:08:52,216
Porque eu já vi empresas que colocam uma
placa na porta dizendo assim: "Eu preciso

2118
01:08:52,236 --> 01:08:53,616
de um líder, eu preciso de um gerente".

2119
01:08:53,696 --> 01:08:55,716
Não,
não tem a capacidade de formar uma pessoa

2120
01:08:55,736 --> 01:08:56,356
que tá lá dentro-

2121
01:08:56,396 --> 01:08:57,156
Porque a gestão é ruim

2122
01:08:57,156 --> 01:08:58,356
...que trabalha lá dentro, assumir de, de-

2123
01:08:58,396 --> 01:09:00,676
A gente só não pode generalizar,
porque o ponto é o seguinte:

2124
01:09:00,796 --> 01:09:01,396
eu tenho cinquenta e

2125
01:09:01,436 --> 01:09:02,296
cinco mil clientes.

2126
01:09:02,356 --> 01:09:02,516
Sei.

2127
01:09:02,556 --> 01:09:06,576
Que geraram setecentos e cinquenta e seis
mil empregos nos últimos seis anos.

2128
01:09:06,756 --> 01:09:08,716
Eles tão de parabéns.
Isso é construir Brasil, certo?

2129
01:09:08,736 --> 01:09:11,656
E como que você fica em cima da liderança
pra tomar conta disso?

2130
01:09:11,716 --> 01:09:16,636
O meu processo de gestão é formar pessoas
que tenham uma, eu não quero

2131
01:09:16,696 --> 01:09:19,276
falar framework, né,
que tenha um modelo de pensar parecido com

2132
01:09:19,296 --> 01:09:21,596
o meu e que executa

2133
01:09:21,656 --> 01:09:24,676
o nosso plano Com o sistema.
O que quer dizer?

2134
01:09:24,896 --> 01:09:28,056
Ele não tem que ficar improvisando,
porque o problema da companhia da gestão,

2135
01:09:28,436 --> 01:09:31,256
quando-- que gera uma,
uma demissão injusta, por exemplo, né,

2136
01:09:31,316 --> 01:09:31,916
como aconteceu da

2137
01:09:31,956 --> 01:09:35,256
menina que tá grávida. Isso aí é um,
é uma pessoa que tá completamente perdida.

2138
01:09:35,296 --> 01:09:37,176
Inclusive ela arrumou problemas jurídicos
gigantes para ela.

2139
01:09:37,656 --> 01:09:41,116
Não só moral, como jurídico. Então, a--
mas o tema do debate, só pra gente não

2140
01:09:41,156 --> 01:09:43,436
fugir,
é quando uma pessoa demitida é um favor,

2141
01:09:43,496 --> 01:09:44,596
então quando você foi demitido,

2142
01:09:44,636 --> 01:09:46,576
pode ser, por exemplo,
digamos que foi uma demissão injusta,

2143
01:09:46,636 --> 01:09:47,396
que você me disse que

2144
01:09:47,416 --> 01:09:48,836
você era um cara que trabalhava muito bem,
tá?

2145
01:09:49,196 --> 01:09:51,716
Você tem uma oportunidade de trabalhar
numa empresa melhor.

2146
01:09:51,756 --> 01:09:53,896
Como você trabalha muito bem,
se você achar um bom líder,

2147
01:09:53,956 --> 01:09:54,456
ele vai te dar a

2148
01:09:54,496 --> 01:09:58,356
oportunidade de se desenvolver.
E aí quem sabe você não vai ser um líder e

2149
01:09:58,376 --> 01:09:58,496
aí,

2150
01:09:58,536 --> 01:10:00,056
eventualmente,
você corta essa injustiça com outra

2151
01:10:00,056 --> 01:10:00,056
pessoa.

2152
01:10:00,056 --> 01:10:01,036
Mas muitas vezes,
a outra empresa que você vai entrar,

2153
01:10:01,516 --> 01:10:03,176
eles olham pro seu, pra sua

2154
01:10:03,456 --> 01:10:05,936
CLT ou pra aquilo que,
pro seu currículo e fala: "Ah,

2155
01:10:05,996 --> 01:10:06,816
mas você ficou pouco tempo

2156
01:10:06,856 --> 01:10:08,016
aqui, então eu não vou te contratar."

2157
01:10:08,096 --> 01:10:08,896
Esse é um cuidado que você-

2158
01:10:08,896 --> 01:10:10,176
Justamente por conta da liderança,
nem sempre é a gente.

2159
01:10:10,256 --> 01:10:12,416
Olha,
esse é um cuidado que você tem que ter e

2160
01:10:12,476 --> 01:10:13,516
todo mundo que tá me assistindo aqui

2161
01:10:13,556 --> 01:10:17,696
tem que ter mesmo. Nós olhamos, sim,
quanto tempo as pessoas ficam na empresa.

2162
01:10:17,936 --> 01:10:21,456
E isso é um problema geracional.
Eles tendem a ficar pouco tempo,

2163
01:10:21,516 --> 01:10:22,116
então o pessoal

2164
01:10:22,156 --> 01:10:25,396
fica pulando de emprego.
Quem fica mudando de emprego todo ano,

2165
01:10:25,736 --> 01:10:26,116
se queima no

2166
01:10:26,156 --> 01:10:27,956
mercado. E aí vai criando uma barreira.

2167
01:10:28,176 --> 01:10:31,396
Sim, mas nem sempre é culpa da pessoa,
às vezes é culpa da liderança, da má

2168
01:10:31,436 --> 01:10:32,256
liderança dessas empresas.

2169
01:10:32,296 --> 01:10:33,956
Pode ser que sim,
só que a gente não pode

2170
01:10:33,996 --> 01:10:35,936
general-generalizar. Tamo junto, cara.

2171
01:10:35,956 --> 01:10:36,236
Valeu.

2172
01:10:39,036 --> 01:10:41,336
Acho que vai ser bom debater com você,
porque cê trabalhou em RH.

2173
01:10:41,696 --> 01:10:41,856
Sim.

2174
01:10:42,056 --> 01:10:43,176
Qual que é a tua visão sobre o tema?

2175
01:10:43,316 --> 01:10:45,976
Então, eu fui auxiliar de RH, na verdade.

2176
01:10:46,136 --> 01:10:49,556
Comecei e fui demitido injustamente
também.

2177
01:10:49,636 --> 01:10:49,836
Uhum.

2178
01:10:50,116 --> 01:10:52,296
Foi uma parte bem,
bem complicada na empresa que eu

2179
01:10:52,336 --> 01:10:52,776
trabalhei.

2180
01:10:52,896 --> 01:10:53,436
Eu fui

2181
01:10:54,336 --> 01:10:57,456
tomando conta tanto da parte de RH quanto
da parte administrativa.

2182
01:10:57,576 --> 01:10:57,696
Certo.

2183
01:10:57,776 --> 01:11:00,496
Então foi bem complicado no começo,
porque eu era pra ser auxiliar.

2184
01:11:00,536 --> 01:11:03,576
A menina foi demitida porque ela não fazia
bem o trabalho dela.

2185
01:11:03,676 --> 01:11:07,476
E eu não fui visto como uma pessoa que
poderia ser desenvolvida lá.

2186
01:11:07,536 --> 01:11:12,316
O meu próprio chefe chegou pra mim e falou
que eu não tinha a formação

2187
01:11:12,356 --> 01:11:14,516
adequada pra estar operando o cargo.

2188
01:11:14,596 --> 01:11:16,296
Olha que oportunidade,
cê tomou esse feedback,

2189
01:11:16,356 --> 01:11:18,076
agora você pode ir buscar a formação

2190
01:11:18,116 --> 01:11:19,356
e de repente tentar um outro emprego.

2191
01:11:19,396 --> 01:11:22,736
Não foi lá um feedback,
porque eles poderiam ter contratado alguém

2192
01:11:22,776 --> 01:11:23,516
pra ser a cabeça

2193
01:11:23,536 --> 01:11:26,276
do RH e ter continuado comigo lá como um
auxiliar de RH.

2194
01:11:26,316 --> 01:11:27,876
E provavelmente é o que eles fizeram.

2195
01:11:27,936 --> 01:11:30,296
Eles te demitiram,
demitiram outras pessoas e pegaram alguém

2196
01:11:30,336 --> 01:11:30,896
mais experiente pra

2197
01:11:30,936 --> 01:11:32,476
cadeira. E de novo, assim,

2198
01:11:33,476 --> 01:11:34,116
esse é o jogo.

2199
01:11:34,116 --> 01:11:35,296
Sim, mas daí o meu emprego,
meu emprego foi pro ralo,

2200
01:11:35,776 --> 01:11:36,676
sendo que eu não fiz a minha

2201
01:11:36,676 --> 01:11:36,676
parte ruim.

2202
01:11:36,676 --> 01:11:40,196
E é uma pena que você perdeu. E de novo,
é uma pena que você perdeu esse emprego,

2203
01:11:40,236 --> 01:11:44,576
mas talvez foi uma oportunidade pra que
você agora consiga um melhor, pra que você

2204
01:11:44,636 --> 01:11:45,296
se desenvolva.

2205
01:11:45,296 --> 01:11:46,596
Eu posso até conseguir um melhor.

2206
01:11:47,036 --> 01:11:48,916
E provavelmente vai,
se você se desenvolver.

2207
01:11:49,376 --> 01:11:50,216
Não necessariamente.

2208
01:11:50,956 --> 01:11:52,896
De novo,
desemprego no Brasil é sete por cento, só,

2209
01:11:52,956 --> 01:11:54,356
cara. Tem muito emprego por aí.

2210
01:11:54,456 --> 01:11:57,556
O que tá faltando é gente qualificada
querendo trabalhar duro e trabalhar de

2211
01:11:57,596 --> 01:11:58,016
verdade.

2212
01:11:58,056 --> 01:12:01,176
Mas tem pessoas qualificadas.
Eu acho que eu sou uma pessoa qualificada.

2213
01:12:01,216 --> 01:12:02,276
Perfeito, então você-

2214
01:12:02,336 --> 01:12:03,276
Eu posso estar num,
num cargo e realmente fazer o que eu vou

2215
01:12:03,276 --> 01:12:03,276
fazer.

2216
01:12:03,296 --> 01:12:06,476
Você tem que procurar uma agência de
recolocação, você tem que mandar bastante

2217
01:12:06,516 --> 01:12:08,316
currículo. Cara, eu já tive no teu papel,
tá?

2218
01:12:08,316 --> 01:12:08,836
Não, mas eu já faço isso.

2219
01:12:08,856 --> 01:12:11,316
Eu já tive no teu papel. Eu já fui CLT.

2220
01:12:11,676 --> 01:12:13,256
Sabe o que que eu fazia quando eu queria
arrumar emprego?

2221
01:12:13,296 --> 01:12:14,916
Porque eu não tenho faculdade, tá?

2222
01:12:14,976 --> 01:12:17,096
Eu comecei a faculdade,
mas eu não tinha dinheiro pra continuar.

2223
01:12:17,136 --> 01:12:19,196
Aí comecei a empreender e aí larguei a
faculdade.

2224
01:12:19,616 --> 01:12:22,416
Quando as coisas deram errado, e deram,
eu já fali algumas vezes, eu ficava

2225
01:12:22,456 --> 01:12:25,016
tentando conseguir emprego. E aí era isso.
Eu não conseguia emprego.

2226
01:12:25,056 --> 01:12:28,436
Eu mandava cem, duzentos currículos,
fazia entrevista o tempo inteiro.

2227
01:12:28,456 --> 01:12:31,076
Chegava no fim da entrevista e falava:
"Ah, qual que é a sua formação?" Aí eu não

2228
01:12:31,116 --> 01:12:31,756
tenho formação.

2229
01:12:31,776 --> 01:12:31,996
É isso que eu faço.

2230
01:12:32,076 --> 01:12:34,216
Não me contratavam.
E sabe o que que eu fiz?

2231
01:12:34,556 --> 01:12:35,376
Sabe o que que eu fiz?

2232
01:12:35,416 --> 01:12:36,276
Eu criei meu emprego.

2233
01:12:36,356 --> 01:12:37,316
Mas um ponto que você falou-

2234
01:12:37,376 --> 01:12:38,036
Eu criei meu emprego.

2235
01:12:38,076 --> 01:12:43,056
Que você acabou de falar,
que era a questão de, de ter essa, essa

2236
01:12:43,116 --> 01:12:46,396
dinâmica com as,
as pessoas ao seu redor e tudo mais.

2237
01:12:47,036 --> 01:12:50,336
É, você não,
não deu oportunidade pra algumas pessoas

2238
01:12:50,396 --> 01:12:51,676
seguir nessa carreira.

2239
01:12:51,736 --> 01:12:52,356
Eu não dei?

2240
01:12:52,416 --> 01:12:53,516
Não você exatamente.

2241
01:12:53,576 --> 01:12:55,576
Eu dou todas as oportunidades pra quem é
bom.

2242
01:12:55,696 --> 01:12:57,056
Eu só não dou oportunidade pra quem é
ruim.

2243
01:12:57,376 --> 01:12:59,176
E a gente não pode falar "os empresários".

2244
01:12:59,216 --> 01:13:00,976
De novo,
acho que o que a gente pode aprender desse

2245
01:13:01,016 --> 01:13:01,856
debate aqui é que não dá pra

2246
01:13:01,916 --> 01:13:04,596
generalizar as coisas. Né,
a gente tem que colocar os nomes certos

2247
01:13:04,636 --> 01:13:05,196
pras coisas.

2248
01:13:05,496 --> 01:13:09,636
O fato é: alguém que foi demitido,
ela tomou um feedback.

2249
01:13:09,896 --> 01:13:13,516
Foi injusto ou injusto é outra discussão,
mas ela tomou um feedback.

2250
01:13:13,956 --> 01:13:16,276
No mínimo é:
não fica nessa empresa que ela é ruim,

2251
01:13:16,316 --> 01:13:17,576
que a gestão é ruim, não tem um

2252
01:13:17,616 --> 01:13:20,176
líder que vai te desenvolver.
Vai pra um lugar onde você pode se

2253
01:13:20,196 --> 01:13:20,736
desenvolver.

2254
01:13:20,756 --> 01:13:25,616
[aplausos] Beleza, tamo aí. Bom,

2255
01:13:25,676 --> 01:13:28,216
posso só fazer um, uma fala pra turma?

2256
01:13:28,396 --> 01:13:31,696
Turma, primeiro, assim,
pra mim é um prazer imenso tá debatendo

2257
01:13:31,736 --> 01:13:33,216
com vocês aqui e a

2258
01:13:33,276 --> 01:13:36,076
meu,
meu objetivo quando eu aceitei esse debate

2259
01:13:36,136 --> 01:13:38,016
e vim pra cá é poder mostrar pro

2260
01:13:38,056 --> 01:13:40,096
Brasil,
e eu tenho certeza que vão ter milhões de

2261
01:13:40,116 --> 01:13:41,495
pessoas que vão assistir a gente,

2262
01:13:41,916 --> 01:13:44,495
que as pessoas podem divergir com
respeito.

2263
01:13:44,836 --> 01:13:48,316
Elas podem debater e precisam,
que é isso que a gente precisa no Brasil

2264
01:13:48,356 --> 01:13:48,636
hoje.

2265
01:13:49,056 --> 01:13:51,496
Que hoje, na verdade,
o que acontece é que ninguém quer debater

2266
01:13:51,556 --> 01:13:51,896
mais.

2267
01:13:52,236 --> 01:13:54,576
Hoje eu começo a falar alguma coisa,
você é fascista.

2268
01:13:54,936 --> 01:13:56,796
Ah, o outro começa a falar: "Ah,
esquerdista".

2269
01:13:56,856 --> 01:13:58,736
Então não tem um respeito no debate.

2270
01:13:59,016 --> 01:14:01,136
E cês viram que em vários momentos a gente
convergiu.

2271
01:14:01,516 --> 01:14:04,356
Do meu lado, do lado de vocês.
É porque a real é que é o seguinte:

2272
01:14:04,596 --> 01:14:05,336
quem tem ética,

2273
01:14:05,376 --> 01:14:09,436
quem tem valores, o fim é o mesmo.
A gente quer a mesma coisa.

2274
01:14:09,436 --> 01:14:10,856
A gente quer que todo mundo tenha
oportunidade,

2275
01:14:10,896 --> 01:14:11,736
a gente quer que todo mundo tenha

2276
01:14:11,756 --> 01:14:14,496
emprego, a gente quer que todo mundo, pô,
tenha uma família estruturada, a gente

2277
01:14:14,516 --> 01:14:16,836
quer que todo mundo tenha alimento em
casa, a gente quer que todo mundo tenha a

2278
01:14:16,856 --> 01:14:19,936
oportunidade de crescer na vida.
Os meios que a gente pode discordar.

2279
01:14:19,976 --> 01:14:23,056
Cês acham que é por outros meios,
muitas vezes eu acho que é por outros

2280
01:14:23,096 --> 01:14:23,576
meios e tem

2281
01:14:23,616 --> 01:14:25,056
vezes que a gente converge, inclusive.

2282
01:14:25,396 --> 01:14:27,716
Então, assim,
o meu conselho que eu tenho pra vocês e

2283
01:14:27,736 --> 01:14:28,776
pra quem tá nos assistindo

2284
01:14:28,836 --> 01:14:32,176
aqui é:
não caiam na armadilha do nós contra eles.

2285
01:14:32,476 --> 01:14:36,816
Essa é uma armadilha retórica antiga,
antiga, fruto do

2286
01:14:36,856 --> 01:14:41,816
Iluminismo e que eles querem que a gente
acredita que eles são os iluminados,

2287
01:14:42,196 --> 01:14:44,796
né,
e nós aqui temos que ficar brigando um

2288
01:14:44,856 --> 01:14:46,376
contra os outros e esquece do que que

2289
01:14:46,396 --> 01:14:50,096
eles tão fazendo lá, como sistema.
De novo, o inimigo é o sistema.

2290
01:14:50,096 --> 01:14:52,656
O inimigo não é o empresário,
o inimigo não é o trabalhador.

2291
01:14:52,956 --> 01:14:54,916
É a simbiose entre o empresário e o
trabalhador.

2292
01:14:54,956 --> 01:14:57,916
É a parceria entre o empresário e o
trabalhador que constitui o Brasil.

2293
01:14:57,956 --> 01:15:00,056
Não são eles. Na verdade,
eles vivem do prove--

2294
01:15:00,116 --> 01:15:01,356
provento dos nossos trabalhos.

2295
01:15:01,396 --> 01:15:03,016
Beleza? Tamo junto, galera.

2296
01:15:03,036 --> 01:15:07,276
[aplausos]